Кількість претендентів на посади вчителів у багатьох населених пунктах значно зросла.
Згідно зі статистикою Міністерства освіти та професійної підготовки , до розробки та оприлюднення Закону про вчителів у 2022-2023 навчальному році рівень звільнення або зміни кар'єри вчителів становив близько 10% від загальної кількості вчителів; більшість з яких були вчителями віком до 35 років, що становило 61% від кількості вчителів, які звільнилися або змінили кар'єру.
Водночас Міністерство освіти та навчання заявило, що набір вчителів у всіх населених пунктах стикається з труднощами з точки зору джерел рекрутингу, особливо у великих містах. Низькі вступні бали до педагогічних коледжів впливають на якість підготовки вчителів.
За даними Департаменту вчителів та адміністраторів освіти Міністерства освіти та навчання, після прийняття Національними зборами Закону про вчителів положення Закону щодо політики оплати праці одразу позитивно вплинули на зарахування до педагогічних коледжів та набір вчителів у місцевих органах влади. Показники педагогічних коледжів є високими порівняно з іншими професіями; рівень подання заявок на роботу вчителями в багатьох місцевостях у 7-10 разів перевищує цільовий показник набору. Деякі предмети, на які раніше було важко набрати, такі як іноземні мови, інформаційні технології, образотворче мистецтво, музика тощо, зараз мають багато заявок.
Директор Департаменту вчителів та керівників освіти Міністерства освіти та навчання Ву Мінь Дик сказав, що вчителі по всій країні дуже схвильовані та з нетерпінням чекають на детальні положення уряду про те, що «зарплати вчителів будуть найвищими в системі шкали окладів адміністративних кар’єр».
Щодо питання зарплат та пільг вчителів, директор Департаменту вчителів та керівників освіти зазначив, що «кар’єра виховання людей» вимагає від вчителів відданості, любові до своєї професії та учнів, наявності широких знань, педагогічних навичок, комунікативних навичок, усвідомлення самостійності, здатності до постійного підвищення кваліфікації та формування іміджу зразкового вчителя, який навчає учнів своїм прикладом.
Виплата високих зарплат – це спосіб визнати цінність певної професії. З огляду на особливий характер праці, створення продуктів знань та висококваліфікованої робочої сили, встановлення спеціального коефіцієнта для зарплати вчителів, який є найвищим у шкалі оплати праці адміністративної кар'єри, є гідним ставленням до їхньої ролі, посади та відповідальності.
«Це не послуга, а гідне ставлення до вчителів», – сказав пан Ву Мінь Дик.
Постійна думка, що зарплати вчителів є найвищими
У пункті 4 статті 23 Закону про вчителів Національні збори доручають Уряду детально визначити заробітну плату та надбавки для вчителів. Пропозиція Міністерства освіти та професійної підготовки щодо змісту політики в проекті Указу, що регулює політику заробітної плати та режими надбавок для вчителів, полягає у виконанні завдань, покладених Національними зборами та Урядом, відповідно до положень Закону про вчителів; забезпеченні дотримання політики партії, викладеної в Резолюціях та Висновках щодо заробітної плати вчителів; та дотриманні правил заробітної плати, встановлених Законом про вчителів.
Проект Указу наразі направлено на громадське обговорення до відповідних міністерств, галузей, місцевих органів влади, відомств та організацій.
14 листопада Міністерство освіти та навчання повідомило, що більшість поданих коментарів узгоджуються з положеннями проекту Указу. Міністерство освіти та навчання збере коментарі та надасть їх уряду для розгляду та прийняття рішення.
Міністерство освіти та навчання продовжуватиме вдосконалювати зміст нормативних актів, щоб продемонструвати узгодженість політики та поглядів партії та держави щодо заробітної плати вчителів; водночас Міністерство освіти та навчання координуватиме з Міністерством фінансів розрахунок та визначення бюджетних джерел для реалізації політики, викладеної в Указі, забезпечуючи доцільність відповідно до соціально-економічного стану розвитку країни.
Джерело: https://nhandan.vn/chinh-sach-ve-luong-co-tac-dong-tich-cuc-toi-tuyen-sinh-tuyen-dung-giao-vien-post923170.html
Коментар (0)