Приділяти більше уваги безпеці праці та гігієні праці в цьому районі.

Поряд з розвитком соціально-економіки та процесом індустріалізації та модернізації, охорона праці та гігієна праці (БГП) відіграють дедалі важливішу роль у захисті життя та здоров'я працівників, стабілізації виробництва та забезпеченні соціального захисту. У провінції Куангчі цій роботі приділяється особлива увага з боку партійних комітетів, органів влади, підприємств та пов'язаних з ними організацій, особливо після того, як Секретаріат видав Директиву № 29-CT/TW (11-й термін) та нещодавно Директиву № 31-CT/TW від 19 березня 2024 року про продовження сприяння БГП у новій ситуації.

Виробнича діяльність у швейній компанії Hoa Tho - Dong Ha завжди зосереджена на забезпеченні безпеки та гігієни праці - Фото: HONG PHUC

За останні 10 років роботи у сфері охорони праці та гігієни праці в провінції відбулися значні зміни, що значною мірою сприяло стабільному та сталому розвитку кожного підрозділу, підприємства та всього суспільства. Виконуючи вказівки центрального уряду, Провінційний партійний комітет та Народний комітет провінції Куангчі видали багато конкретних планів та програм для ефективного впровадження роботи у сфері охорони праці та гігієни праці в усьому регіоні.

Спеціалізовані установи, такі як Міністерства внутрішніх справ, охорони здоров'я, промисловості та торгівлі, сільського господарства та навколишнього середовища, разом з місцевими органами влади, профспілками та організаціями тісно координують свої дії у здійсненні пропаганди, навчання, інспекцій, нагляду та підвищенні обізнаності та відповідальності як роботодавців, так і працівників. Щороку місячник дій з охорони праці організовується в багатьох насичених та різноманітних формах, від семінарів, конкурсів до запуску рухів за наслідування в підрозділах та на підприємствах. Тим самим поширюється дух проактивної профілактики нещасних випадків на виробництві та захворювань у всьому суспільстві.

На багатьох підприємствах, особливо у сфері промислового виробництва, переробки, будівництва та гірничодобувної промисловості, впровадження правил охорони праці та гігієни праці значно просунулося. Деякі підрозділи активно інвестували в обладнання для захисту праці, встановили системи попередження про небезпеку, розробили безпечні робочі процедури та організували періодичні медичні огляди для працівників.

Пілотні моделі, такі як «Безпечне підприємство – без нещасних випадків на виробництві», «Самостійна команда з охорони праці та безпеки», «Участь профспілки в моніторингу безпеки праці та здоров’я на підприємстві», підтримуються та розширюються. У деяких місцях інформаційні технології спочатку застосовувалися для управління трудовою діяльністю, моніторингу умов праці та раннього управління ризиками.

Однак, окрім позитивних сигналів, охорона праці в провінції все ще має багато обмежень, що вимагають більш синхронних, радикальних та практичних рішень у найближчому майбутньому. Хоча кількість нещасних випадків на виробництві має тенденцію до зменшення, вони все ще трапляються, зокрема серйозні нещасні випадки, що завдають шкоди людям та майну.

Основна причина полягає в тому, що обізнаність низки роботодавців щодо дотримання правил безпеки та гігієни праці все ще обмежена. Багато виробничих об'єктів ще не розробили плани запобігання ризикам та не організували періодичне навчання для працівників. Тим часом працівники, особливо ті, хто працює на важких та небезпечних роботах, працюють у небезпечних умовах. Вони все ще суб'єктивні та не мають знань і навичок для запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням. Ситуація з використанням сезонних працівників, працівників без контрактів, без медичних оглядів або без засобів захисту праці все ще існує на багатьох малих підприємствах та приватних підприємствах.

З іншого боку, хоча роботі з інспекції та експертизи у сфері безпеки та гігієни праці приділяється більше уваги, вона все ще не відповідає вимогам. Інспекції часто зосереджуються лише на періодах пікового навантаження, а їх частота та безперервність все ще обмежені. Персонал, який працює у сфері безпеки та гігієни праці в деяких місцевостях та підрозділах, все ще нестачає та обмежений у своєму досвіді; санкції за порушення недостатньо суворі, щоб стримувати їх. Поряд з цим, моніторинг виробничого середовища, статистика нещасних випадків на виробництві, обстеження та виявлення професійних захворювань не проводяться синхронно, що призводить до того, що база даних не є повністю адекватною для аналізу, прогнозування та довгострокової політики.

Зіткнувшись із цією ситуацією, Постійний комітет провінційного партійного комітету Куангчі видав План № 166-KH/TU від 19 серпня 2024 року для ефективного впровадження Директиви Секретаріату 31-CT/TW. План чітко визначає мету скорочення кількості смертельних нещасних випадків на виробництві щонайменше на 4% на рік; збільшення кількості людей, обстежених на професійні захворювання, щонайменше на 5%, та кількості підприємств, у яких здійснюється моніторинг робочого середовища.

Виходячи з цього, усім рівням, секторам та місцевим органам влади необхідно продовжувати переглядати та вдосконалювати механізми та політику щодо безпеки та гігієни праці відповідно до місцевих реалій. Посилити реформу адміністративних процедур, децентралізувати та чітко делегувати повноваження в державному управлінні безпекою та гігієною праці. Водночас, підвищити потенціал спеціалізованого персоналу та виділити відповідні ресурси для більш ефективного здійснення інспекційної та наглядової діяльності.

Поряд із цим необхідно сприяти застосуванню інформаційних технологій та цифрової трансформації в управлінні та моніторингу охорони праці; проводити перевірку обладнання та машин з дотриманням суворих вимог безпеки; а також створювати систему попередження про ризики безпеки на підприємствах.

Навчання з охорони праці та техніки безпеки повинно проводитися регулярно, з акцентом на ключових моментах. Зміст навчання має бути практичним та відповідним для кожної групи працівників та кожного виду виробництва. Для конкретних професій необхідно розробити окремий набір стандартів охорони праці з конкретними та здійсненними планами реагування на ризики.

Роль профспілок у сфері безпеки та гігієни праці потребує подальшого просування, особливо в моніторинговій діяльності, участі в розробці трудового законодавства, переговорах та колективних трудових договорах, зміст яких стосується забезпечення безпеки та гігієни праці.

Завдяки синхронній участі всієї політичної системи, ініціативі підприємств, співпраці та підвищенню обізнаності працівників, ми вважаємо, що робота з охорони праці та гігієни праці в провінції Куангчі й надалі матиме позитивний, суттєвий та сталий розвиток, сприяючи побудові безпечного, прогресивного, цивілізованого робочого середовища, гармонійно поєднуючи економічний розвиток із захистом людини та громади.

Хонг Фук

Джерело: https://baoquangtri.vn/chu-trong-hon-nua-cong-toc-an-toan-ve-sinh-lao-dong-tren-dia-ban-194424.htm