Народний комітет міста Хошимін нещодавно подав пропозицію, в якій викладено політику розвитку дошкільної освіти в районах з промисловими зонами та високою концентрацією працівників.
92 000 дітей дошкільного віку працівників у Хошиміні отримають збільшені субсидії на навчання.
За даними Народного комітету міста Хошимін, насправді після об'єднання трьох адміністративних одиниць (Хошимін, Біньзионг та Ба Ріа-Вунгтау ) Хошимін став особливим міським районом з великим населенням, значну частину якого становлять працівники промислових зон та зон переробки експорту. Однак, оскільки кожен населений пункт раніше мав власне рішення, рівень підтримки дітей, вчителів та дошкільних закладів досі різниться та не є однорідним.
Крім того, багато політик не були ефективними через високі вимоги. Наприклад, положення про те, що в закладах має бути щонайменше 30% дітей, які є дітьми працівників, щоб мати право на підтримку, призвело до того, що багато незалежних центрів денного догляду та дитячих садків не відповідають критеріям, тоді як насправді вони все ще переважно обслуговують дітей працівників. Крім того, рівень підтримки дітей (160 000 донгів/місяць) та вчителів (800 000 донгів/місяць) є лише мінімальним і не відповідає витратам на виховання дітей та професійному тиску на вихователів дошкільних закладів.
Статистика показує, що в Хошиміні наразі існує понад 1000 незалежних дошкільних закладів, які обслуговують 92 000 дітей фабричних робітників та приблизно 6000 вихователів дошкільних закладів у приватних закладах. Без своєчасної політики права цих груп постраждають після об'єднання.
Таким чином, Народний комітет міста Хошимін пропонує: Незалежні дошкільні заклади приватного або напівприватного типу, розташовані в промислових зонах з великою кількістю працівників, отримають фінансову підтримку для інвестицій в інфраструктуру, обладнання, матеріали та іграшки, щоб забезпечити безпечний догляд та зменшити навантаження на державну систему. Одночасно буде надана підтримка у розмірі 35 мільйонів донгів на один заклад (до 30 дітей); 55 мільйонів донгів на один заклад (до 50 дітей); та 70 мільйонів донгів на один заклад (50-70 дітей).
Для дітей дошкільного віку працівників у промислових зонах з великою кількістю працівників, що працюють за контрактом, кожна дитина отримуватиме щомісячну допомогу на навчальний рік (до 9 місяців) у розмірі 240 000 донгів на дитину на місяць замість попереднього мінімуму в 160 000 донгів на місяць. Ця політика спрямована на розподіл економічного тягаря з працівниками, заохочення їх відправляти своїх дітей до школи та забезпечення рівного доступу до освіти.
Вихователям дошкільних закладів, які працюють у вищезгаданих закладах, буде надано щомісячну виплату у розмірі 1 000 000 донгів за умови, що вони мають необхідну кваліфікацію вихователя дошкільного закладу; мають трудовий договір із приватним дошкільним закладом; та безпосередньо доглядають за дітьми та навчають їх у класі ясел/дитячого садка. Виплата буде здійснюватися на основі фактичної кількості місяців навчання протягом навчального року.
Ця нова політика розширює сферу своєї дії, охоплюючи «райони з великою робочою силою», як визначено в Указі 145, замість того, щоб обмежуватися районами з промисловими зонами. Таким чином, політика охоплюватиме комуни, райони та міста з 3000 або більше працівниками, які проживають там із зареєстрованим постійним або тимчасовим місцем проживання, що принесе користь більшій кількості дітей працівників.
Понад 8000 студентів з етнічних меншин отримали підтримку на оплату навчання.
Щодо підтримки плати за навчання, Народний комітет міста Хошимін також подав пропозицію щодо політики підтримки витрат на навчання для студентів, аспірантів та докторантів з етнічних меншин міста.
Згідно зі статистикою, після об'єднання в Хошиміні проживає понад 509 000 представників етнічних меншин з 53 етнічних груп; з них понад 8000 студентів професійно-технічних училищ та університетів, а також близько 200 аспірантів та докторантів. Зокрема, багато студентів з етнічних груп чам, кхмер та чоро походять з неблагополучних сімей та легко потерпають від зростання вартості освіти.
Таким чином, Народний комітет міста Хошимін пропонує таку політику підтримки: Бенефіціарами є студенти, включаючи студентів бакалаврату, аспірантів та докторантів. Рівень підтримки визначається на рівні 60% від базової зарплати на особу на місяць та надається максимум на 10 місяців протягом навчального року. Тривалість підтримки (тобто кількість навчальних років, на які вона надається) суворо відповідатиме правилам Міністерства освіти та навчання для кожної навчальної програми.
Таким чином, за поточної базової зарплати у розмірі 2 340 000 донгів кожен студент, аспірант та докторант отримуватиме приблизно 1 404 000 донгів щомісяця у вигляді підтримки. У разі збільшення базової зарплати більш ніж на 40% порівняно з поточним рівнем, Народний комітет міста Хошимін проведе оцінку впливу та подасть пропозицію до Народної ради міста Хошимін на розгляд щодо коригування рівня підтримки відповідно до фактичної ситуації.
Ця політика підтримки поширюється на студентів етнічних груп чам, чоро та кхмер, які проживають у місті Хошимін та наразі навчаються в університетах, коледжах та професійно-технічних училищах по всій країні. Крім того, студенти з інших етнічних меншин, які нещодавно протягом останніх 36 місяців вирвалися з межі бідності та мають постійне місце проживання в місті, також будуть розглянуті для отримання підтримки.
Щодо аспірантури, ця політика поширюється на аспірантів етнічних меншин та кхмерів, які проживають у Хошиміні та наразі навчаються в інститутах, академіях та університетах по всій країні, що пропонують аспірантуру. Для отримання підтримки від інших груп етнічних меншин бенефіціари повинні належати до бідних або майже бідних домогосподарств відповідно до міських стандартів.
Однак ця політика не поширюється на студентів, які навчаються за державними стипендіальними програмами, підготовчими університетськими програмами, програмами навчання заочної форми навчання, університетськими програмами другого ступеня, або тих, хто вже отримав фінансову допомогу на навчання згідно з чинними урядовими рішеннями та постановами.
Джерело: https://www.sggp.org.vn/con-cua-cong-nhan-hoc-mam-non-o-tphcm-duoc-ho-tro-240000-dongthang-post810388.html
Коментар (0)