Державні службовці та працівники державного сектору в Хайфоні раді отримати підтримку на поїздки.

Коли існують політики щодо підтримки витрат на проїзд, роботу чи житло, посадовці, державні службовці та працівники дуже задоволені.

Політика надання фінансової підтримки на покриття дорожніх та робочих витрат посадовцям, державним службовцям та працівникам, яких торкнулася реорганізація адміністративних одиниць, була широко схвалена та оцінена посадовцями та державними службовцями.

Захоплююче

Нещодавно 32-га сесія 16-ї міської народної ради Хайфону (чергова сесія наприкінці 2025 року) схвалила резолюцію, що визначає критерії відповідності та політику щодо фінансової підтримки на проїзд, роботу або житло для посадовців, державних службовців та працівників, яких торкнулася реорганізація та об'єднання адміністративних одиниць.

Згідно з постановою, бенефіціарами політики, що підтримує витрати на проїзд, роботу або проживання, є посадовці, державні службовці та працівники агентств, підрозділів та населених пунктів, на які вплинула реструктуризація та злиття, адміністративна відстань яких від їхнього поточного робочого місця становить 15 км або більше.

Допомога на проїзд до роботи, залежно від відстані від поточного місця проживання до нового офісу, поділяється на три рівні: 1,8 мільйона донгів/особу/місяць для відстаней від 15 до 30 км; 2,7 мільйона донгів/особу/місяць для відстаней від 30 км до 45 км; та 3,6 мільйона донгів/особу/місяць для відстаней 45 км і більше. Допомога на оренду житла для відстаней 30 км і більше від поточного місця проживання до нового офісу (для тих, хто орендує житло), становить 2,7 мільйона донгів/особу/місяць.

Щойно цю резолюцію було прийнято, велика кількість посадовців та державних службовців, які працюють у департаментах та агентствах, особливо ті, хто щодня їздить на роботу з Західного Хайфонгу до Східного Хайфонгу, були дуже схвильовані. Пані Хоанг Тхі Май, державна службовиця, яка працює в Департаменті внутрішніх справ, зазначила: «Щодня я долала близько 50 км, щоб дістатися до роботи. Підтримка у розмірі 3,6 мільйона донгів на місяць значно зменшить мої витрати на пальне та транспортні витрати. Що ще важливіше, я відчуваю розуміння та підтримку».

Пан Нгуєн Хунг Тханг, співробітник офісу Департаменту управління міського ринку, сказав: «З моменту об’єднання підрозділів час у дорозі збільшився більш ніж на годину в кожен бік. Необхідність щодня долати великі відстані створює на нас великий тиск і втомлює. Коли ми дізналися, що місто має політику підтримки дорожніх витрат, усі державні службовці та працівники були раді та заспокоїлися. Це чудова мотивація для нас добре виконувати свої обов’язки».

Резолюція, прийнята на засіданні Міської народної ради, поширюється на ширше коло бенефіціарів, включаючи всіх посадовців, державних службовців та працівників установ, підрозділів та населених пунктів, що постраждали від реструктуризації, чиє поточне місце проживання розташоване щонайменше за 15 км від офісу Народного комітету комуни до їхнього поточного робочого місця. Це демонструє гуманність та справедливість між усіма посадовцями, державними службовцями та працівниками, яких торкнулася реструктуризація адміністративного апарату.

Більше мотивації залишатися відданим та робити свій внесок.

Згідно з проектом постанови, фінансування підтримки буде виділено з місцевого бюджету відповідно до децентралізації влади. На фото: Державні службовці, які здійснюють адміністративні процедури для громадян у Центрі державних адміністративних послуг району Нхі Чієу.

Багато чиновників та державних службовців також позитивно оцінили часові рамки з 1 січня 2026 року до 1 січня 2027 року, вважаючи це доцільним, щоб дати людям час перебудувати своє життя та спланувати довгостроковий переїзд. Пан Ле Дінь Данг, державний службовець відділу пропаганди та масової мобілізації міського партійного комітету, який щодня їздить між старим містом Хай Дуонг та новим офісом, зазначив: « Коли місто надає фінансову підтримку на транспорт, у нас більше мотивації працювати зі спокійною душею, залишатися відданими та краще виконувати поставлені завдання».

За словами товариша Нгуєн Чонг Туе, голови Економічного та бюджетного комітету (Міської народної ради), політика підтримки була впроваджена відповідно до керівних принципів Міського партійного комітету, що забезпечує дотримання правових норм та задовольняє прагнення більшості посадовців, яких торкнулося об'єднання та консолідація адміністративних одиниць. Ця політика не лише полегшує практичні труднощі, але й допомагає посадовцям почуватися впевнено у своїй роботі та стабілізувати своє життя протягом перехідного періоду після об'єднання.

Оцінюючи вплив цієї політики, пан До Хюй Чінь, заступник директора Департаменту внутрішніх справ, зазначив, що об'єднання адміністративних одиниць спричинило певні збої, особливо для посадовців та державних службовців, яким доводилося подорожувати на великі відстані. Своєчасна та практична політика підтримки допомогла зберегти стабільність в організації персоналу та забезпечила, щоб загальний хід роботи не постраждав.

Фінансування цієї підтримки виділяється з місцевого бюджету відповідно до схеми децентралізації. Підтримка не використовується для розрахунку внесків на соціальне страхування, медичне страхування чи страхування на випадок безробіття. Крім того, вона не використовується як основа для розрахунку інших допомог, що відображає прямий та практичний характер підтримки для життя одержувача.

Політика надання фінансової підтримки на проїзд, роботу або житло для посадовців, державних службовців та працівників є значною ініціативою, спрямованою на стабілізацію морального духу працівників, обмеження плинності кадрів під час зміни робочого середовища та забезпечення безперебійної та ефективної роботи об'єднаного адміністративного апарату.

Ця політика також демонструє вдячність міста за внесок своїх співробітників та державних службовців. Це не лише зменшує фінансове навантаження, але й слугує важливим джерелом мотивації, допомагаючи співробітникам та державним службовцям почуватися впевнено у своїй роботі, відданими та єдними у виконанні своїх обов'язків на новому етапі.

10 грудня вдень на 32-й сесії Народної ради міста Хайфон, 16-го скликання (чергова сесія наприкінці 2025 року), було прийнято Резолюцію, що визначає питання та політику підтримки поїздок, роботи або оренди житла для посадовців, державних службовців, працівників та працівників агентств, підрозділів та населених пунктів, що постраждали від реструктуризації та злиття.

До бенефіціарів належать посадовці, державні службовці, державні службовці та працівники, які наразі працюють в агентствах, підрозділах та населених пунктах, що підпорядковуються керівним органам міста Хайфон, за винятком тих, хто має право на автомобільне перевезення від місця проживання до місця роботи та назад, як це передбачено Постановою Уряду № 72/2023/ND-CP від ​​26 вересня 2023 року, зі змінами та доповненнями, внесеними Постановою Уряду № 153/2025/ND-CP від ​​15 червня 2025 року.

Зокрема, це включає: кадрових працівників, державних службовців та працівників партії, Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, політичних та громадських організацій та асоціацій, яким партія та держава доручили виконання завдань на рівні міст та комун.

Посадовці, державні службовці та працівники департаментів, агентств, адміністративних організацій та пов'язаних з ними підрозділів державної служби; а також підрозділів державної служби, що підпорядковуються Народному комітету міста.

Посадовці, державні службовці та працівники Народних комітетів комун, округів, спеціальних зон та пов'язаних з ними установ державної служби.

Це включає осіб, які працюють за трудовими договорами в агентствах, організаціях та державних службах партії, народних радах, народних комітетах, комітетах Вітчизняного фронту В'єтнаму, політичних та громадських організаціях та асоціаціях, яким партія та держава доручили виконувати завдання відповідно до нормативних актів.

Допомога на проїзд до роботи розраховується таким чином: 1,8 мільйона донгів на місяць для тих, чиє поточне місце проживання знаходиться на відстані від 15 км до 30 км від їхнього поточного робочого місця; 2,7 мільйона донгів на місяць для тих, чиє поточне місце проживання знаходиться на відстані від 30 км до 45 км від їхнього поточного робочого місця; та 3,6 мільйона донгів на місяць для тих, чиє поточне місце проживання знаходиться на відстані 45 км або більше від їхнього поточного робочого місця.

Розмір допомоги на житло розраховується таким чином: для тих, чиє поточне місце проживання знаходиться на відстані 30 км або більше від їхнього поточного місця роботи (у випадках, коли вони орендують житло), кожна особа отримуватиме допомогу у розмірі 2,7 мільйона донгів на місяць.

Допомога надається щомісяця та не використовується для розрахунку внесків та допомоги на соціальне страхування, медичне страхування чи страхування на випадок безробіття, а також не використовується як основа для розрахунку інших виплат чи допомог.

Особи, які відповідають вимогам, мають право лише на один із двох рівнів підтримки (на проїзд або на житло), на найвищому рівні. Якщо особа має право на участь у кількох полісах або схемах, що надають фінансову підтримку на проїзд, роботу або житло, вона має право лише на один поліс, і пріоритет буде надано полісу з вищим рівнем підтримки.

Відстань визначається як довжина найкоротшого дорожнього маршруту від поточного місця проживання до офісу поточного роботодавця.

Рішення набирає чинності з 1 січня 2026 року та діє до 1 січня 2027 року.

HA VY - BICH LAN

Джерело: https://baohaiphong.vn/cong-chuc-vien-chuc-hai-phong-phan-khoi-vi-duoc-ho-tro-di-lai-529190.html