
Наразі в районі Ха Донг існує понад 200 низових профспілкових організацій. За останні роки штат державних службовців, працівників та працівників району постійно розвивався як кількісно, так і якісно. Робоча сила на підприємствах молода, швидко опановує сучасну науку і технології, має сильну політичну позицію, рівень освіти та професійний досвід, що дозволяє їй відповідати вимогам та адаптуватися до ринкового механізму...

У період 2025-2030 років профспілка району Ха Донг рішуче налаштована впроваджувати інновації в змісті та методах діяльності, щоб відповідати вимогам нової ситуації, ефективно виконувати функцію турботи про життя, представляти та захищати законні права та інтереси членів профспілки та працівників; впроваджувати інновації та підвищувати ефективність збору та мобілізації членів профспілки та працівників для вступу до профспілкової організації; створювати команду професійних профспілкових працівників з достатніми якостями та компетенціями, а також застосовувати цифрову трансформацію.
Окрім встановлення конкретних цілей, Конгрес також схвалив 6 основних завдань та рішень, а також 3 проривні рішення, зокрема: створення команди профспілкових діячів, які володіють інтелектом, сміливістю, ентузіазмом, відповідальністю, інноваційним мисленням, гнучкістю, креативністю та застосовують цифрову трансформацію для виконання вимог завдань; сприяння діалогу та колективним переговорам, зосереджуючись на зайнятості, заробітній платі, безпеці та гігієні праці; посилення об’єднання та мобілізації працівників для вступу до профспілки; створення сильної профспілки району Ха Донг, надійної опори для працівників.
Присутній на засіданні та виступі з промовою, постійний віце-голова Федерації праці міста Ханой Ле Дінь Хунг запропонував, щоб одразу після з'їзду районна профспілка невдовзі розгорнула пропаганду та розробила програму дій для виконання резолюції з'їзду разом із виконанням резолюції з'їзду партії та з'їзду Вітчизняного фронту В'єтнаму району; добре виконувала функцію представництва, захисту та захисту законних прав та інтересів членів профспілки та працівників...
Крім того, профспілка Варда сприяє цифровій трансформації у своїй діяльності, є піонером у пропаганді та розуміє думки й прагнення членів профспілки; бере активну участь у виборах депутатів до 16-ї Національної асамблеї та Народних рад усіх рівнів на термін 2026-2031 років...
Виступаючи на з'їзді, постійний заступник секретаря партійного комітету району Ха Донг Доан Тхі Хоа запропонував виконавчому комітету районної профспілки продовжувати сприяти роботі з консультування партійного комітету та уряду щодо керівництва, спрямовування та організації виконання завдань; впроваджувати інновації у змісті та методах роботи; регулярно контактувати з низовими організаціями, розуміти становище членів профспілок, робітників, державних службовців та робітників...

На з'їзді було оголошено рішення про призначення Виконавчого комітету, Постійного комітету, Ревізійного комітету та посадових осіб Профспілки району Ха Донг вперше на термін 2025-2030 років. Товариша Нгуєн Дик Чі було призначено головою Профспілки району Ха Донг.
Джерело: https://hanoimoi.vn/cong-doan-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-phuong-ha-dong-720441.html
Коментар (0)