Профспілка тюремників Лонг Хоа: супровід та турбота про життя офіцерів та солдатів, підтримка ув'язнених

Протягом останніх 10 років, під керівництвом партійного комітету, координацією Ради наглядачів та масових організацій, низова профспілка в'язниці Лонг Хоа (Відділ C10 - Міністерство громадської безпеки) стала надійною «опорою» для офіцерів, солдатів та робітників, і водночас зробила важливий внесок у роботу з виховання та перевиховання в'язнів. Практична, наполеглива та змістовна робота підтвердила роль профспілки не лише у захисті законних прав та інтересів членів профспілки, але й у створенні гуманної, дисциплінованої та доброзичливої ​​атмосфери безпосередньо у в'язниці.

На початку 2025 року Союз офіційно завершив свою діяльність, але сліди, залишені в серцях офіцерів, солдатів та в'язнів, все ще мають цінність, стаючи важливою частиною традицій підрозділу.

«Підтримка» кадрів та членів профспілки

Протягом останніх 10 років Профспілка в'язнів Лонг Хоа завжди визначала турботу про життя офіцерів та солдатів як ключове завдання, тісно пов'язане зі стабільністю та розвитком підрозділу. До кінця 2024 року Профспілка матиме 2 групи з 18 членами. У спеціальному робочому середовищі кожен захід, ініційований Профспілкою, є близьким та відповідає практичним потребам.

«Ми завжди вважаємо Профспілку центром, кожна політика та програма підтримки повинні бути справді практичними, створюючи мотивацію для наших братів працювати зі спокійною душею. Профспілка — це не лише місце для захисту прав, а й спільний дім, місце для обміну досвідом та підтримки», — поділився майор Нгуєн Мінь Туан — керівник штабу, колишній голова Профспілки в’язниці Лонг Хоа.

Підполковник Дау Дінь Мінь, заступник начальника в'язниці, вручає подарунки дітям ув'язнених з нагоди Міжнародного дня захисту дітей, 1 червня (Фото: Фан Куонг)

Протягом 10 років режими та політика Профспілки та працівників завжди впроваджувалися підрозділом відповідно до положень законодавства, 100% членів Профспілки пройшли обстеження, лікування та мають картки медичного страхування. Режим відпочинку, підвищення заробітної плати та просування по службі гарантовано є справедливими, точними, відповідно до нормативних актів та з урахуванням відповідних питань. З нагоди Тет усі члени Профспілки та працівники отримують подарунки, пріоритет надається підтримці складних випадків. Хоча подарунки невеликі, вони є своєчасним обміном та заохоченням, допомагаючи членам Профспілки бути більш впевненими у своїй роботі.

Майор Ле Чонг Туан, офіцер групи планування в'язниці Лонг Хоа, сказав: «Найціннішим, що ми отримали, були не лише матеріальні речі, а й спільне використання та товариство. Профспілка допомогла офіцерам і солдатам стати більш згуртованими та мати більше мотивації для виконання завдання з управління та виправлення в'язнів».

На зустрічах Спілка завжди просуває роль членів профспілки у пропонуванні змісту, виконанні завдань та контролі діяльності низової профспілки та Виконавчого комітету низової профспілки; завжди впроваджує інновації у форми діяльності; серйозно впроваджує ефективну програму роботи профспілки.

Спілка піклується не лише про матеріальне життя, а й про дух своїх членів. Регулярно проводяться спортивні, культурні та мистецькі рухи, політичні та традиційні обміни, створюючи згуртовану атмосферу. Спілка також координує свої дії з Молодіжною спілкою та Жіночою спілкою для організації багатьох змістовних програм, таких як «День щасливої ​​дитини»; організовує заходи з нагоди Міжнародного дня праці та Місяця трудящих; координує свої дії з місцевою поліцією для пропаганди навичок безпеки дорожнього руху, навичок запобігання та боротьби з насильством у школах.

У 2024 році Спілка координувала з організаціями вручення 493 подарунків дітям офіцерів та солдатів з нагоди Міжнародного дня захисту дітей 1 червня та Свята середини осені; 109 подарунків для відзначення дітей офіцерів та солдатів з високими академічними досягненнями. Зокрема, Спілка також організувала вручення подарунків дітям, які є дітьми ув'язнених. Тим самим поширюючи турботу та створюючи мотивацію для офіцерів, членів профспілки, а також ув'язнених, які відбувають покарання.

Зокрема, виконавчий комітет профспілки завжди розуміє думки та прагнення членів, заохочує їх працювати зі спокійною душею, прагнути та навчатися; своєчасно обмірковує та пропонує партійному комітету та керівникам розробляти та оприлюднювати плани, а також започатковувати рухи для наслідування серед усіх працівників та членів профспілки.

Поширення людяності

Поряд з турботою про членів партії, Профспілка в'язнів Лонг Хоа також активно поширює дух соціальної відповідальності. Щороку Профспілка бере участь у таких заходах, як «Віддячуємо», «П'ємо воду, пам'ятаючи про її джерело», координуючи зусилля з організаціями та профспілками, даруючи подарунки, проводячи медичні огляди для сімей поліцейських, прибираючи Меморіальний будинок реліквій лісу Ба Ву Трам та запалюючи свічки на честь героїв та мучеників.

У 2024 році, виконуючи вказівки Департаменту C10, партійний комітет Наглядової ради та профспілка узгодили з організаціями роботу з організації церемонії запуску «Посадка дерев Тет – За зелений В'єтнам», висадивши 450 зірчастих яблунь та трубачів на головній дорозі агентства та навколо казарм, що сприятиме створенню чистого та красивого ландшафту.

Громадська профспілка в'язниці Лонг Хоа дарує подарунки дітям офіцерів та солдатів у Міжнародний день захисту дітей 1 червня (Фото: Фан Куонг)

Зокрема, Профспілка супроводжує роботу з навчання та виправлення ув'язнених. Пан НВТ – ув'язнений, який проходить виправлення у в'язниці Лонг Хоа, поділився: «Участь у трудових, мистецьких чи спортивних заняттях разом з персоналом допомагає нам відчувати турботу та повагу. Я відчуваю, що в мене ще є шанс виправити свої помилки та повернутися до своєї родини та суспільства».

Багато в'язнів після відбуття покарання надіслали листи подяки до підрозділу, висловлюючи, що підтримка та турбота персоналу, а також змістовна колективна діяльність допомогли їм змінити своє мислення та розвинути бажання виправитися. Це мовчазне досягнення, до якого внесла свій внесок профспілка підрозділу.

Хоча Профспілка в'язнів Лонг Хоа завершила свою діяльність, цінності, які організація залишила після себе, продовжують супроводжувати підрозділ. Це дух спільності, тихе, але наполегливе товариство об'єднаного колективу, де офіцери та солдати знаходять «підтримку», в'язні знаходять віру у виправлення, а громада бачить гуманний та близький образ. Хоча вона більше не існує у формі організації, дух Профспілки продовжує поширюватися в кожній діяльності колективу в'язниці Лонг Хоа сьогодні та завтра.

Найцінніше, що ми отримали, це не лише матеріальні речі, а й спільне використання та товариство. Профспілка допомогла офіцерам і солдатам стати більш згуртованими та мати більше мотивації для виконання завдання з управління та виховання в'язнів.

Майор Ле Чонг Туан — голова профспілки в'язнів Лонг Хоа

Нідерланди

Джерело: https://baolongan.vn/cong-doan-trai-giam-long-hoa-dong-hanh-cham-lo-doi-song-can-bo-chien-si-ho-tro-pham-nhan-a203618.html