Реструктуризація технологічних «гігантів»

VHO – Оскільки машини поступово замінюють людей, технологічна галузь переживає масові звільнення, сприяючи реструктуризації та не відстаючи від світової тенденції в умовах сильного розвитку штучного інтелекту (ШІ).

Всередині китайського заводу електромобілів. Фото: CNN

Глобальна технологічна індустрія переживає масові звільнення з 2022 року, і вони продовжуються донині. Згідно з даними layoffs.fyi, сайту, який відстежує звільнення в технологічних компаніях, у 2024 році було скорочено понад 150 000 робочих місць у 542 компаніях після значних скорочень у 2022 та 2023 роках.

Великі компанії, такі як Tesla, Amazon, Google, TikTok, Snap та Microsoft, вже здійснили масштабні звільнення у 2024 році, тоді як менші стартапи також сильно постраждали, деяким навіть довелося повністю закритися.

З початку 2025 року Microsoft проводить кілька раундів звільнень. У січні компанія звільнила майже 1% своїх працівників на основі оцінок ефективності роботи. До травня було звільнено понад 6000 осіб, а в червні ще щонайменше 300 було скорочено.

В останньому раунді, на початку липня, компанія продовжувала оголошувати про скорочення близько 9000 співробітників по всьому світу, включаючи багато відділів та посад. Тим часом Meta Platforms також скоротила 5% своєї робочої сили на початку цього року після оцінок ефективності. А Google здійснила звільнення, але не «заповнила порожнечу».

За словами спостерігачів, звільнення технологічними гігантами по всьому світу відображають тенденцію до більш вибіркового найму для підвищення ефективності роботи, водночас надаючи пріоритет інвестиціям у високоцінні технологічні досягнення.

Звільнення відбуваються на тлі того, що світова технологічна індустрія прагне зосередитися на штучному інтелекті. Стартапи та технологічні гіганти автоматизують та переосмислюють спосіб своєї роботи. І оскільки вони зосереджуються на штучному інтелекті, їм потрібно залучати великі суми коштів для покращення своєї робочої сили.

Фактично, попри скорочення штату, як Amazon, так і Microsoft збільшили свої фінансові інвестиції в інфраструктуру штучного інтелекту. Microsoft планує витратити близько 80 мільярдів доларів цього року, головним чином на розширення своїх центрів обробки даних для обслуговування послуг, пов'язаних зі штучним інтелектом.

Тим часом Amazon витрачає ще більше, до 105 мільярдів доларів, на хмарний сегмент AWS. Згідно зі звітом банку Goldman Sachs, генеративний штучний інтелект може автоматизувати до 25% робочих місць у деяких галузях, включаючи маркетинг, адміністрування та обслуговування клієнтів, найближчим часом. Експерти кажуть, що в довгостроковій перспективі ці зміни допомагають компаніям «вижити» та продовжувати зростати.

На початку липня Amazon оголосила про розгортання свого мільйонного робота, заявивши, що весь парк буде оснащений нещодавно випущеною генеративною моделлю штучного інтелекту.

Скотт Дрессер, віцепрезидент Amazon Robotics, заявив, що досягнення 1 мільйона роботів, що приєдналися до глобальної мережі Amazon, що налічує понад 300 об'єктів, допомогло компанії зміцнити позиції як найбільшого у світі виробника та оператора мобільних роботів. Нова модель штучного інтелекту компанії під назвою DeepFleet координуватиме переміщення роботів для виконання замовлень, скорочуючи час у дорозі на 10%, пришвидшуючи доставку та заощаджуючи кошти.

Не тільки Amazon, але й суперфабрика Xiaomi (Китай) працює в режимі відсутності людини на повністю автоматизованій «виробничій лінії». Завод має рівень автоматизації до 91%, а ключові процеси, такі як великомасштабне лиття, досягають 100%. Xiaomi стверджує, що завдяки понад 700 роботам зі штучним інтелектом, що працюють цілодобово, завод електромобілів може досягти видатної виробничої потужності.

Очевидно, що прогрес в алгоритмах штучного інтелекту відкриває потенціал для ширшої автоматизації та тенденції до повністю безлюдного виробництва в найближчі роки.

Від скорочення штату, пріоритетних інвестицій у штучний інтелект, до участі роботів у виробничій діяльності, світ загалом і технологічна галузь зокрема вступають у масштабну структурну перебудову, спрямовану на перетворення світового ринку праці. Це буде неминуча тенденція, яка призведе до покращення продуктивності праці, що приносить технологічний прогрес.

Джерело: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/cuoc-tai-cau-truc-cua-nhung-ga-khong-lo-cong-nghe-149888.html