Делегат Національних зборів: Підвищте зарплату, щоб забезпечити рівень життя та залучити талановитих людей

За словами делегатів Національних зборів, коригування підвищення базової зарплати сприятиме забезпеченню життя працівників, які отримують заробітну плату, а також залученню та працевлаштуванню талановитих людей до роботи в державних органах.

Щодо пропозиції щодо коригування підвищення базової зарплати з 1 січня 2026 року, під час обговорення в кулуарах Національних зборів 30 жовтня низка делегатів висловила свою згоду та заявила, що це цілком розумна пропозиція в нинішніх умовах.

Коригування щодо збільшення базової зарплати сприятиме забезпеченню життя тих, хто отримує зарплату, та підкреслить політику залучення та працевлаштування талановитих людей до роботи в установах, організаціях та підрозділах партії та держави.

За словами делегата Чан Куанг Міня (Куанг Трі), коригування підвищення базової зарплати залежить від багатьох факторів. Окрім ресурсів національного бюджету, коригування підвищення базової зарплати також значною мірою залежить від Проекту посад, розробленого Міністерством внутрішніх справ .

У разі завершення та схвалення Урядом Проекту посадових індексів Міністерства внутрішніх справ, коригування щодо збільшення базової зарплати буде впроваджено синхронно з цим Проектом.

Це найбільш очікуваний та найреальніший варіант. Однак поточні реалії показують, що поточної зарплати недостатньо для забезпечення життя більшості працівників в умовах складної інфляції та зростання цін.

Особливо ті, хто щойно закінчив навчання та влаштований на роботу в державні установи. Через низькі зарплати дохід цих людей також дуже обмежений, водночас їм доводиться покривати багато витрат на утримання свого життя, що змушує їх виконувати іншу роботу, таку як доставка, онлайн-продажі або роботу, не пов'язану з їхньою компетенцією та професією.

«Це реальність, яку ми маємо спостерігати щодня», – сказав делегат Чан Куанг Мінь, додавши, що необхідно найближчим часом розробити політику коригування та підвищення базової зарплати, щоб забезпечити життя тих, хто отримує зарплату, та реалізувати політику залучення та просування талановитих людей до роботи в установах, організаціях та підрозділах партії та держави.

Центр державного управління комуни Сонмі, провінція Лам Донг. (Фото: Хонг Х'єу/VNA)

«Якщо зарплата забезпечить рівень життя працівників, це створить привабливість та залучить талановитих людей до внеску в країну, створюючи високоякісну робочу силу, уникаючи відтоку мізків, який стався», – сказав делегат від Куангчі.

За словами делегата, паралельно з коригуванням підвищення базової зарплати необхідно також вивчити план, щоб уникнути ситуації, коли зарплата зростає, але дохід не зростає.

Фактично, багато кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери тощо нещодавно отримали нову базову зарплату, яка вища за стару, але їхні доходи не збільшилися. Фактично, доходи багатьох людей навіть нижчі, ніж до підвищення зарплати.

Через це посадовці, державні службовці та працівники державного сектору дещо менш ентузіастичні щодо запропонованого підвищення зарплати, оскільки вони вважають, що підвищення зарплати є номінальним, але їхні доходи скорочені.

За словами делегата Тран Ван Лама (Бакнінь), рішення про підвищення базової зарплати матиме величезний вплив на тих, хто отримує зарплату, а також на суспільство. Тому нам потрібно дослідити та розглянути питання забезпечення гармонії між стосунками та взаємодією. Це величезний виклик, який вимагає обережності та покрокових рішень у загальних пов'язаних планах.

Однак, у нинішніх умовах, коли ми впроваджуємо дворівневу модель місцевого самоврядування, робоче навантаження на рівні комуни є дуже великим, а це означає, що кадрова команда комуни також повинна виконувати більше роботи, ніж раніше, що вимагає від кадрової команди комуни підвищення своєї кваліфікації та почуття відповідальності для виконання вимог завдань у новій ситуації.

«Якщо ми не можемо негайно запровадити коригування базової зарплати у січні 2026 року, як запропоновано, нам слід розглянути вибір та визначення пріоритетів суб’єктів для відповідного коригування зарплати, особливо нинішньої команди кадрів комуни. Нам потрібно створити всі необхідні умови, щоб ця команда почувалася впевнено, виконуючи свою роботу на найвищому рівні», – висловив свою думку делегат Тран Ван Лам.

(TTXVN/В'єтнам+)

Джерело: https://www.vietnamplus.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-post1073875.vnp