Відповідно до Рішення Міністерства освіти та навчання № 2568/QD-BGDDT від 19 вересня 2024 року про затвердження Проекту щодо автономії у виконанні завдань, організаційного апарату, персоналу та фінансів Ханойського університету науки і технологій, Ханойський університет науки і технологій у 2025 році розгорне роботу з набору персоналу, загалом охопивши 85 цільових груп у формі відбору.

енциклопедія 1a.jpg

Посада з підбору персоналу:

енциклопедія 2.jpg
енциклопедія 3.jpg
енциклопедія 4.jpg

Умови подання заявки: Кандидати незалежно від етнічної приналежності, статі, соціального класу, переконань чи релігії можуть подавати заявки: мати громадянство В'єтнаму, бути віком від 18 років, мати заповнену анкету, мати бездоганний досвід, мати дипломи, сертифікати про навчання, сертифікати про практику, що відповідають посаді, бути достатньо здоровим для виконання роботи або завдання, та відповідати іншим умовам, передбаченим посадою Ханойського університету науки і технологій.

Вступ до Ханойського університету науки і технологій проводиться у 2 тури:

Раунд 1: Перевірте умови та стандарти кандидата відповідно до вимог посади. Якщо кандидат відповідає вимогам, він/вона зможе взяти участь у раунді 2.

Раунд 2: Усний/практичний тест для оцінки експертних знань, професіоналізму та загальних знань відповідно до вимог посади, на яку буде проведено працевлаштування.

Період набору: з лютого 2025 року по грудень 2025 року: до заповнення квоти

Орієнтовний час впровадження для етапу 1:

енциклопедія 5.jpg

- Детальну інформацію про набір персоналу можна знайти на вебсайті: https://tuyendung.hust.edu.vn/#thuong-nien або у відділі кадрів організації.

Дінь