Конгрес-сцена
5-й з'їзд профспілки працівників поштового зв'язку В'єтнаму є важливою політичною подією для всіх членів профспілки, працівників та профспілкових організацій.
Завдяки тісному керівництву В'єтнамської профспілки науки і техніки, партійного комітету корпорації, тісній координації експертних знань та дусі солідарності персоналу та працівників, профспілка корпорації просуває свою роль у представництві та захисті законних прав та інтересів членів профспілки та працівників. Діяльність профспілки від корпорації до низових підрозділів стає дедалі дисциплінованішою та ефективнішою; багато нових політик та режимів для працівників видаються та оперативно впроваджуються, що сприяє мотивації, заохоченню, зміцненню довіри, душевного спокою та відданості персоналу та працівників стратегії розвитку корпорації та профспілкової організації.
Виступаючи на відкритті Конгресу, голова профспілки Генеральної корпорації Чан Дик Тхіт поділився тим, що «період 2023-2025 років минув з багатьма безпрецедентними труднощами та викликами, але це також період, який відзначає видатні зусилля всієї системи пошти В'єтнаму».
У контексті потужної цифрової трансформації потреба в реструктуризації виробництва та бізнес-моделі стає дедалі актуальнішою. Кадри, члени профспілок та працівники Поштового відділення сприяють продовженню славних традицій галузі. Результати, досягнуті за минулий період, є свідченням інтелекту, мужності та солідарності понад 40 000 кадрів, членів профспілок та працівників Пошти В'єтнаму по всій країні.
Профспілка тісно координувала свою діяльність з Департаментом, щоб започаткувати багато практичних рухів за моделювання, уважно стежачи за виробничою та бізнес-практикою, зосереджуючись на безпосередніх працівниках. Синхронно було впроваджено низку ключових програм моделювання, таких як покращення якості послуг, стимулювання доходів, розвиток соціального страхування, моделювання в BĐ-VHX..., а також пікові періоди «150 днів до завершення», «120 днів дій – Успішне завершення», «90 днів атаки – Рішучість до перемоги», створюючи яскраву конкурентну атмосферу по всій мережі. Зокрема, кампанія «120 днів дій – Успішне завершення» у 2024 році призвела до повної перемоги, що допомогло збільшити дохід усієї Корпорації за четвертий квартал 2024 року на 49%.
Рух «Добрі працівники, креативні працівники», основою якого є програма «Ініціатива – Креативність», продовжує пробуджувати дух новаторства, зафіксувавши 1294 ініціативи на рівні Корпорації у 2023 та 2024 роках. Були ефективно впроваджені рухи наслідування, пов’язані з вивченням та наслідуванням Дядька Хо, наслідуванням святкування важливих подій, діяльністю профспілкових кластерів..., що сприяло збереженню частки ринку, підвищенню продуктивності, збільшенню доходів працівників, виконанню та перевиконанню виробничих та бізнес-цілей. Таким чином, багато видатних колективів та окремих осіб були визнані та нагороджені на всіх рівнях, що активно поширює дух патріотичного наслідування та любові до галузі по всій Корпорації.
Одним із найважливіших завдань профспілки Корпорації у період 2023-2025 років є забезпечення належного догляду, відвідування, заохочення та підтримки в матеріальному та духовному житті, ліквідації наслідків стихійних лих тощо для понад 27 000 працівників, які перебувають у складних обставинах, контрактних працівників, соціальних працівників та працівників BĐ-VHX; медичного обслуговування для понад 40 000 працівників по всій мережі. Регулярно організовуються спеціалізовані програми соціального забезпечення та заходи соціального забезпечення. Загальна сума коштів, витрачених на заходи з догляду, підтримки працівників та соціального забезпечення, становить 40,5 мільярда донгів.
Товариш Нгуєн Чионг Зянг, секретар партії, голова Ради директорів корпорації, виступив з промовою на з'їзді.
Виступаючи на Конгресі, Голова Ради директорів Корпорації визнав та високо оцінив досягнення, яких досягла Профспілка Корпорації за минулий період. «Вступаючи у період 2025-2030 років, Корпорація стикається з необхідністю масштабних інновацій, реструктуризації системи, стандартизації автономної моделі комунального поштового відділення, просування цифрової трансформації, впровадження низки нових послуг та формування сучасних моделей управління. Усі ці зміни безпосередньо впливають на працівників, і тому роль Профспілки в новому періоді важливіша, ніж будь-коли».
Товариш Нгуєн Чионг Зянг наголосив, що профспілка Корпорації на період 2025-2030 років повинна зосередитися на таких п'яти основних напрямках: (1) Турбота, представництво та захист законних прав та інтересів членів профспілки та працівників; (2) активне впровадження інновацій у зміст та методи профспілкової діяльності; підвищення якості роботи профспілкових посадовців на всіх рівнях, особливо на низовому рівні; (3) посилення нагляду та критики, щоб політика та рекомендації впроваджувалися відповідно до реальності та гармонізували інтереси всіх сторін; (4) координація діяльності з організації практичних рухів за наслідування, сприяння творчості та ефективному зростанню; (5) координація досвіду Корпорації у побудові корпоративної культури, підвищення задоволення та гордості кожного члена Поштової профспілки.
Товариш Фам Дик Лонг - заступник секретаря партійного комітету, заступник міністра науки і технологій , член Виконавчого комітету Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму, голова Профспілки науки і техніки В'єтнаму виступив з промовою на з'їзді.
Товариш Фам Дик Лонг, заступник секретаря партійного комітету, заступник міністра науки і технологій, член виконавчого комітету Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму , голова профспілки науки і техніки В'єтнаму, висловив високу оцінку та глибоку вдячність понад 40 тисячам кадрів, членів профспілок та працівників усієї поштової мережі, які працюють день і ніч, щоб підтримувати важливу та незамінну «логістико-службову кровоносну магістраль» країни.
Голова Профспілки науки і техніки В'єтнаму наголосив, що профспілці корпорації необхідно зосередитися на реалізації трьох ключових стратегічних завдань: більш практична турбота про життя та інтереси працівників, особливо тих, хто працює на передовій; розгляд цифрової трансформації, застосування науки і технологій та інновацій як рухів для наслідування протягом усього терміну; визначення навчання, розвитку та перепідготовки працівників цифровими навичками як ключових, регулярних та безперервних завдань.
За видатні досягнення у період 2023-2025 років профспілка Поштової корпорації В'єтнаму багато років поспіль була нагороджена Прапором відмінної конкуренції Загальною конфедерацією праці В'єтнаму; багато колективів, профспілкових осередків та видатних осіб були нагороджені Почесними грамотами, почесними грамотами, а також були відзначені та вшановані Загальною конфедерацією, галузевою профспілкою та профспілкою корпорації.
Конгрес обрав Виконавчий комітет профспілки корпорації на V термін повноважень, 2025-2030 роки.
З духом демократії та високої відповідальності Конгрес обрав Виконавчий комітет Генеральної профспілки корпорації на 5-й термін, 2025-2030 роки, до складу якого входять 19 товаришів, що мають достатні якості, здібності та ентузіазм, щоб очолити організацію для успішного виконання Резолюції Конгресу; обрав делегацію для участі в 1-му Конгресі Профспілки науки і техніки В'єтнаму, включаючи 34 офіційних делегатів та 2 запасних делегатів.
Товариш Фам Дик Лонг - заступник секретаря партійного комітету, заступник міністра науки і технологій, член виконкому Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму, голова профспілки науки і технологій В'єтнаму та товариш Чу Куанг Хао, заступник секретаря партійного комітету, генеральний директор привітали виконком з терміном 2025-2030 років.
Конгрес закликав усі кадри, членів профспілок, працівників та робітників усієї корпорації сприяти славетним революційним традиціям робітничого класу та В'єтнамської профспілки; славетним традиціям «Відданість — Мужність — Відданість — Творчість — Співчуття» Поштового відомства; кожен член профспілки та працівник корпорації повинен підтримувати дух самостійності, самозміцнення, щоб подолати всі труднощі та виклики, будучи рішучим успішно втілити Резолюцію 5-го Конгресу, з метою побудови сталої, сучасної та гуманної В'єтнамської пошти.
Джерело: https://mst.gov.vn/dai-hoi-cong-doan-tong-cong-ty-buu-dien-viet-nam-lan-thu-v-nhiem-ky-2025-2030-doi-moi-de-phat-trien-197251128190434294.htm
Коментар (0)