Протягом 2023-2028 років Профспілка акціонерної корпорації «Хоп Лук» впроваджуватиме інновації у свої методи роботи, посилюватиме свою представницьку роль у захисті законних прав та інтересів членів профспілки та працівників; сприятиме патріотичним рухам; а також підтримуватиме та розвиватиме сталий бізнес.
3 червня вдень профспілка акціонерної корпорації «Хоп Лук» провела 5-й з’їзд профспілки, термін 2023-2028 років.
Делегати, присутні на Конгресі.
Профспілка акціонерної корпорації «Хоп Лук» наразі налічує 700 членів, які працюють у 4 відомчих профспілках та 20 профспілкових групах. Протягом минулого терміну профспілка корпорації проактивно впроваджувала інновації у свої методи роботи, орієнтовані на працівників; завжди добре виконувала свою функцію представника, захищаючи законні права та інтереси працівників; виконала завдання, поставлені в Резолюції 4-го з'їзду профспілки акціонерної корпорації «Хоп Лук», термін 2017-2023 років.
Профспілка регулярно координує свою діяльність з Генеральним директором та керівниками підрозділів-членів для перевірки та нагляду за впровадженням демократичних норм на низовому рівні, організації трудових конференцій та діалогових конференцій на робочому місці відповідно до нормативних актів.
Проактивно розуміти та оперативно вирішувати питання, що виникають у трудових відносинах; водночас отримувати та реагувати на думки та побажання працівників, пропонувати коригування та доповнення до внутрішніх правил і положень відповідно до фактичного стану лікарень та підрозділів Корпорації.
Культурна програма з нагоди привітання Конгресу.
Завдяки цьому гарантуються права працівників, поступово покращуються та посилюються робочі місця, заробітна плата, премії, а також умови праці працівників. Профспілка регулярно організовує заходи для відвідування та оперативного заохочення сімей членів профспілки та працівників, які опинилися у складних обставинах, організовує екскурсії та відпочинкові поїздки... на загальну суму понад 2,3 мільярда донгів.
Крім того, профспілка широко започаткувала патріотичні рухи наслідування, такі як: «Добрі працівники, креативні працівники»; просування ініціатив, технічних удосконалень; програма «1 мільйон ініціатив – зусилля щодо подолання труднощів, креативність, рішучість перемогти пандемію COVID-19»... залучаючи до участі велику кількість кадрів, членів профспілки та працівників. Завдяки рухам наслідування багато рішень та ініціатив були застосовані на практиці, що сприяло гарному виконанню завдань підприємства.
Голова Провінційної федерації праці Во Мань Сон виступив з промовою на з'їзді.
На з'їзді делегати зосередилися на обговоренні та узгодженні напрямків і цілей на період 2023-2028 років, які полягають у продовженні впровадження інноваційних методів роботи, підвищенні ефективності робітничого руху та профспілкової діяльності; ефективному виконанні представницької ролі у захисті законних прав та інтересів членів профспілок та працівників; сприянні патріотичним рухам змагання, сприянні нарощуванню та розвитку людських ресурсів, успішній реалізації виробничих та бізнес-планів, цілей та стратегій сталого розвитку Корпорації в інтеграційний період.
Огляд роботи Конгресу.
З серйозним настроєм та високою відповідальністю Конгрес обрав Виконавчий комітет профспілки акціонерної корпорації «Хоп Лук» на V термін, а також делегацію для участі у 20-му з'їзді профспілок провінції Тхань Хоа на 2023-2028 роки.
Тхань Хюе
Джерело
Коментар (0)