Забезпечити безпечні умови праці для працівників

Підприємства провінції не лише звертають увагу на впровадження державної політики та нормативних актів, але й зосереджуються на покращенні умов праці, захисті здоров'я працівників, зменшенні кількості нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, допомагаючи працівникам почуватися впевнено, залишаючись у бізнесі протягом тривалого часу.

Маючи понад 500 співробітників, що працюють на 12 виробничих лініях, 8 відділах, таких як: розкрійний, прасувальний, перевірка товарів, електромеханічний, технічний, кухонний..., акціонерне товариство Van Phu Garment Joint Stock Company (Nho Quan) визначає безпеку та гігієну праці як одне з ключових завдань виробничої та бізнес-діяльності.

Пан Нгуєн Хуу Туан, директор компанії, зазначив: «Як бізнес, що працює у швейній промисловості, виробнича та господарська діяльність підрозділу завжди має специфічні особливості. А саме: працівники часто працюють у середовищі з багатьма токсичними речовинами, що впливають на здоров'я, такими як: пил від тканини, шум, ризик пожежі та вибуху завжди є прихованим, оскільки на фабриці міститься багато легкозаймистих матеріалів та товарів». Визначаючи важливість безпеки та гігієни праці, компанія протягом багатьох років суворо впроваджує правила безпеки та гігієни праці».

Поряд із забезпеченням обладнання та покращенням умов праці для працівників, таких як: встановлення систем вентиляції, систем пиловловлення, зниження шуму, регулярне технічне обслуговування машин тощо, Компанія також зосереджується на навчанні працівників навичкам пожежної безпеки та гасіння пожеж шляхом створення та підтримки команди пожежної безпеки та гасіння пожеж, а також навчання з питань безпеки праці та гігієни праці для прибиральників.

Рухи наслідування, започатковані профспілкою Компанії, такі як «Хороші працівники, креативні працівники», «Зелено-чисто-красиво, забезпечення безпеки та гігієни праці»... отримали позитивні відгуки від працівників, сприяючи розвитку виробництва та підприємницької діяльності в Компанії.

Продукція компанії наразі експортується до країн ЄС, США, Азії... У 2023 році компанія експортувала 4 мільйони товарів, а дохід сягнув майже 200 мільярдів донгів. У першому кварталі 2024 року було експортовано 240 000-260 000 товарів; дохід працівників сягнув 8,5-9 мільйонів донгів/особа/місяць.

Поряд з активним покращенням умов праці та створенням безпечного робочого середовища для працівників, Компанія також повністю дотримується положень щодо політики соціального страхування та медичного страхування, забезпечуючи права працівників. В середньому щомісяця Компанія сплачує майже 600 мільйонів донгів на соціальне страхування, медичне страхування, страхування на випадок безробіття, а режими оплати праці, коли працівники хворіють або перебувають у декретній відпустці, впроваджуються своєчасно та в повному обсязі.

Пані Фам Тхі Сюйен (комуна Фу Лок) сказала: «Я працюю в швейній компанії Van Phu Garment Company вже 16 років. Причина, чому я залишаюся в компанії протягом тривалого часу, полягає в стабільному режимі та політиці, і, що важливо, компанія піклується про робоче середовище, тому такі співробітники, як я, почуваються впевнено, що можуть зробити свій внесок...»

Забезпечити безпечні умови праці для працівників — Робітники працюють у компанії Dung Thinh Industrial Company Limited (індустріальний парк Кхань Фу, Єн Кхань).

Як компанія, що спеціалізується на виробництві устілок для вітчизняних взуттєвих брендів, Dung Thinh Industrial Co., Ltd. (індустріальний парк Кхань Фу, Єн Кхань) залучила понад 200 працівників. Пані Нгуєн Тхі Тхань Хуєн, керівник відділу адміністрування та кадрів компанії, зазначила: «Працюючи в провінції Нінь Бінь протягом 6 років, компанія завжди суворо дотримувалася положень закону про впровадження політики та нормативних актів, забезпечуючи права працівників».

У середньому, Компанія щомісяця виплачує працівникам понад 300 мільйонів донгів на соціальне страхування, медичне страхування та страхування на випадок безробіття. Компанія завжди оперативно та своєчасно виконує процедури виплати лікарняних та допомоги по вагітності та пологах працівникам; впроваджує багато пільгових політик для працівниць, які вагітні або виховують маленьких дітей; відвідує та дарує подарунки, коли працівники народжують, на жаль хворіють або потрапляють у нещасні випадки; оплачує працівникам виплати за небезпечні умови праці у розмірі 12% від загальної базової заробітної плати...

Компанія повністю виплачує заробітну плату, премії та допомогу на харчування. В середньому, Компанія виплачує своїм співробітникам 8,2 мільйона донгів/особа/місяць (2023).

Окрім впровадження належної політики та режимів для працівників, Компанія також зосереджується на забезпеченні безпеки та гігієни праці для працівників. Компанія вдосконалила обладнання та виробничі лінії, впровадила інновації в деякі виробничі технології для покращення якості продукції та підвищення продуктивності праці.

Компанія приділяє увагу покращенню умов праці для забезпечення здоров'я та безпеки працівників. Працівники компанії повністю оснащені захисним спорядженням, таким як маски та рукавички; обладнання регулярно перевіряється, ризики безпеки усуваються; використовується передове та сучасне обладнання для зменшення пилу та шуму, забезпечення гігієни навколишнього середовища та здоров'я працівників...

Наразі в провінції функціонує понад 6200 підприємств із 192 000 зареєстрованих працівників. Виробничий та бізнес-стан підприємств у першому кварталі 2024 року поступово відновлюється, поступово стабілізується та досягає незначного зростання порівняно з аналогічним періодом.

Це добрий знак, який показує, що підприємства мають умови для підтримки та належного проведення заходів з турботи про матеріальне та духовне життя членів профспілок та працівників шляхом проведення багатьох практичних, конкретних заходів, що відповідають особливостям бізнесу.

З нагоди Місяця дій з охорони праці та гігієни цього року всі рівні та сектори в провінції продовжують сприяти пропаганді, поширенню та суворому виконанню правових норм з охорони праці та гігієни праці за допомогою багатьох різноманітних форм та методів.

Тим самим ще більше підвищуючи обізнаність та відповідальність роботодавців і працівників у впровадженні заходів щодо покращення умов праці, захисту здоров'я працівників, зменшення кількості нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Стаття та фотографії: Лі Нянь

Джерело