Міністерство національної оборони широко запитувало коментарі від організацій та окремих осіб, продовжувало переглядати та доповнювати проект циркуляра, що керує впровадженням політики та режимів для офіцерів, професійних солдатів, працівників оборони та державних службовців, а також осіб, які працюють у сфері криптографії, із зарплатами, подібними до зарплат військовослужбовців, під час реалізації реструктуризації та впорядкування військового апарату.
Суб'єкти застосування цього циркуляра включають: офіцерів, професійних солдатів, працівників оборони та державних службовців; осіб, які працюють у сфері криптографії та отримують заробітну плату як військовослужбовці; відповідні установи, підрозділи, організації та окремих осіб.
Суб'єкти, щодо яких ще не розглядається застосування політик та режимів, включають: офіцерів, професійних солдатів, працівників оборони та державних службовців, а також осіб, які працюють на секретарській роботі та отримують зарплату як жінки-військовослужбовці, вагітних, перебувають у декретній відпустці або виховують дітей віком до 36 місяців (за винятком випадків, коли виконуються умови, особи добровільно демобілізуються, звільняються з роботи або достроково виходять на пенсію).
Офіцери, професійні солдати, працівники оборони та державні службовці, а також особи, які працюють на секретарській роботі та отримують зарплату як військовослужбовці, щодо яких проводиться дисциплінарний розгляд або кримінальне переслідування, або щодо яких проводиться перевірка чи розслідування через ознаки порушень, також не розглядаються для впровадження політик та режимів.
Як визначити час та щомісячну зарплату для розрахунку виплат за полісом
Згідно з Міністерством національної оборони, моментом прийняття рішення про реорганізацію та впорядкування апарату військових установ та підрозділів компетентними органами є момент набрання чинності рішенням про реорганізацію та впорядкування апарату.
Протягом 12 місяців з дати набрання чинності рішення суб'єкти, щодо яких компетентні органи вирішили демобілізуватися, звільнитися у відставку або вийти на пенсію до досягнення граничного віку служби (включаючи випадки невиходу на передпенсійну відпустку або виходу на пенсію без завершення встановленого періоду передпенсійної відпустки), мають право на політику та режими протягом перших 12 місяців.
Після вищезазначеного терміну, політики та пільги застосовуватимуться з 13-го місяця.
Поточна місячна заробітна плата, що використовується для розрахунку політик та режимів при демобілізації, звільненні з роботи або достроковому виході на пенсію, включає: заробітну плату відповідно до військового звання, виду, групи, класу, рівня плюс надбавки до заробітної плати (включаючи: надбавку за керівну посаду; надбавку за державну службу; надбавку за вислугу років, що перевищує рамкові; надбавку за вислугу років; надбавку за заохочення до кар'єри; надбавку за відповідальність відповідно до кар'єри; спеціальну надбавку; надбавку за партійну роботу, політично -громадські організації).
Конкретно розраховується за формулою:
Базова зарплата, яка використовується для розрахунку поточної місячної зарплати, зазначеної вище, є базовою зарплатою, встановленою Урядом на місяць, що передує місяцю демобілізації, звільнення або виходу на пенсію з щомісячною пенсією.
Проект постанови передбачає, що кількість місяців дострокового виходу на пенсію для розрахунку одноразової пенсійної виплати – це кількість місяців, обчислених з місяця прийняття рішення про вихід на пенсію та отримання щомісячної пенсії від компетентного органу, порівняно з найвищим віком служби, передбаченим Законом про внесення змін та доповнень до низки статей Закону про офіцерів Народної армії В'єтнаму (не більше 60 місяців).
Кількість років дострокового виходу на пенсію для розрахунку виплат за кількість років дострокового виходу на пенсію – це кількість років, обчислена з місяця прийняття рішення компетентним органом про отримання щомісячної пенсії, порівняно з найвищим віком служби, як це передбачено Законом про внесення змін та доповнень до низки статей Закону про офіцерів Народної армії В'єтнаму.
Час, що залишився для розрахунку допомоги на основі кількості років стажу роботи з внесками на обов'язкове соціальне страхування, – це загальний час роботи з внесками на обов'язкове соціальне страхування (відповідно до книжки соціального страхування кожної особи), але яка ще не отримала вихідну допомогу, допомогу у зв'язку з втратою роботи, або ще не отримала одноразову допомогу із соціального страхування, або ще не отримала допомогу у зв'язку з демобілізацією чи звільненням.
Якщо загальний час для розрахунку субсидії має непарні місяці, його округлення здійснюється за принципом: від 1 місяця до 6 місяців вважається 5 роками; від понад 6 місяців до менше 12 місяців вважається 1 роком.
Як розрахувати виплати за полісом для людей, які достроково виходять на пенсію
Стаття 5 проекту циркуляра визначає, як розраховувати виплати за полісом у випадках дострокового виходу на пенсію.
Зміст цієї статті включає 3 пункти, що керують розрахунком одноразових пенсійних виплат для дострокового виходу на пенсію; політика дострокового виходу на пенсію на основі робочого часу з обов'язковим соціальним страхуванням для суб'єктів, що здійснюють організаційну реструктуризацію та оптимізацію.
У разі, якщо до найвищої вікової межі залишається від 2 до 5 років, надається право на 3 види допомоги.
Одна з них – це одноразова пенсія за кількість місяців дострокового виходу на пенсію:
- Вийти на пенсію протягом перших 12 місяців з дати набрання чинності рішенням компетентного органу про злиття:
| Розмір одноразової пенсійної виплати | = | Поточна місячна зарплата | х 1,0 х | Кількість місяців дострокового виходу на пенсію |
- Вихід на пенсію з 13-го місяця з дати набрання чинності рішенням компетентного органу про злиття:
| Розмір одноразової пенсійної виплати | = | Поточна місячна зарплата | х 0,5 х | Кількість місяців дострокового виходу на пенсію |
По-друге, це надбавка за кількість років дострокового виходу на пенсію: за кожен рік дострокового виходу на пенсію (повні 12 місяців) отримується 5 місяців поточної зарплати:
| Рівень виплати за роки дострокового виходу на пенсію | = | Поточна місячна зарплата | х 5 х | Кількість років дострокового виходу на пенсію |
Третя – це допомога, що базується на робочому часі з обов’язковим соціальним страхуванням:
| Рівень субсидії залежно від робочого часу з обов'язковим соціальним страхуванням | = | Поточна місячна зарплата | х | 5 (за перші 20 років роботи з обов'язковим соціальним страхуванням) | + | 0,5 х | Кількість років стажу роботи з обов'язковим соціальним страхуванням, починаючи з 21-го року |
У проекті Міністерства національної оборони наведено конкретний приклад: пан Тран Ван Лонг (народився у травні 1971 року, вступив на службу у лютому 1990 року), звання полковника, посада помічника у Департаменті А, Агентство Генерального штабу. Згідно з нормативними актами, до кінця травня 2029 року пану Лонгу виповниться 58 років, що є найвищою віковою межею для отримання звання полковника.
У березні 2025 року підрозділ пана Лонга об'єднався з іншим підрозділом; компетентний орган вирішив, що пан Лонг вийде на пенсію достроково з 1 червня 2025 року та отримає пенсію негайно, у віці 54 років (без відпустки для підготовки до виходу на пенсію).
Пан Лонг має право вийти на пенсію протягом перших 12 місяців з дати набрання чинності рішенням компетентного органу про об'єднання; термін дострокового виходу на пенсію становить 4 роки (48 місяців), а також 35 років і 4 місяці служби в армії з обов'язковим соціальним страхуванням.
Якщо припустити, що поточна місячна зарплата пана Лонга до виходу на пенсію (травень 2025 року) становить 30 000 000 донгів, то, окрім пенсійних виплат відповідно до положень закону про соціальне страхування, пан Лонг також має право на такі виплати:
Одноразова пенсійна виплата за кількість місяців дострокового виходу на пенсію становить: 30 000 000 донгів x 1,0 місяць x 48 місяців дострокового виходу на пенсію = 1 440 000 000 донгів
Одноразова допомога за роки дострокового виходу на пенсію становить: 30 000 000 донгів x 5 місяців x 4 роки дострокового виходу на пенсію = 600 000 000 донгів
Одноразова допомога за кількість років роботи з обов'язковою виплатою соціального страхування становить: 30 000 000 донгів x {0,5 місяців + (0,5 x 15,5 років)} = 382 500 000 донгів
Таким чином, загальна сума субсидії, яку отримує пан Лонг, становить: 2 422 500 000 донгів
У разі досягнення віку, що перевищує 5 років, але становить 10 років від найвищої вікової межі, вони мають право на 3 види допомоги.
Одна з них – це одноразова пенсія за кількість місяців дострокового виходу на пенсію:
- Вийти на пенсію протягом перших 12 місяців з дати набрання чинності рішенням компетентного органу про злиття:
| Розмір одноразової пенсійної виплати | = | Поточна місячна зарплата | х 0,9 х | 60 місяців |
- Вихід на пенсію з 13-го місяця з дати набрання чинності рішенням компетентного органу про злиття:
| Розмір одноразової пенсійної виплати | = | Поточна місячна зарплата | х 0,45 х | 60 місяців |
По-друге, це надбавка за кількість років дострокового виходу на пенсію: за кожен рік дострокового виходу на пенсію (повні 12 місяців) отримується 4 місяці поточної зарплати.
| Рівень виплати за роки дострокового виходу на пенсію | = | Поточна місячна зарплата | х 4 х | Кількість років дострокового виходу на пенсію |
Третя – це допомога, що базується на робочому часі з обов’язковим соціальним страхуванням:
| Розмір допомоги розраховується виходячи з робочого часу з обов'язковим соціальним страхуванням. | = | Поточна місячна зарплата | х | 5 (за перші 20 років роботи з обов'язковим соціальним страхуванням) | + | 0,5 х | Кількість років роботи з обов'язковим соціальним страхуванням, що залишилися з 21-го року |
У проекті Міністерства національної оборони наводиться конкретний приклад: пан Хоанг Ван Мань (нар. липень 1976 р., вступив на службу у вересні 1995 р.), звання підполковника, посада політичного комісара військового командування округу С. Згідно з нормативними актами, до липня 2032 року пану Маню виповниться 56 років, що є найвищою віковою межею для отримання звання підполковника.
У квітні 2025 року підрозділ пана Маня об'єднався з іншим підрозділом; компетентний орган вирішив, що пан Мань вийде на пенсію достроково з 1 серпня 2025 року та отримає пенсію негайно, у віці 49 років (без відпустки для підготовки до виходу на пенсію).
Пан Мань має право вийти на пенсію протягом перших 12 місяців з дати набрання чинності рішенням компетентного органу про об'єднання; термін дострокового виходу на пенсію становить 7 років (84 місяці), а також 29 років 11 місяців служби в армії з обов'язковим соціальним страхуванням.
Якщо припустити, що поточна місячна зарплата пана Маня до виходу на пенсію (липень 2025 року) становить 25 500 000 донгів, то, окрім пенсійних виплат відповідно до положень закону про соціальне страхування, пан Мань також має такі пільги:
Одноразова пенсійна виплата за кількість місяців дострокового виходу на пенсію становить: 25 500 000 донгів x 0,9 місяця x 60 місяців дострокового виходу на пенсію = 1 377 000 000 донгів
Одноразова допомога за роки дострокового виходу на пенсію становить: 25 500 000 донгів x 4 місяці x 7 років дострокового виходу на пенсію = 714 000 000 донгів
Одноразова допомога за кількість років роботи з обов'язковою виплатою соціального страхування становить: 25 500 000 донгів x {0,5 місяців + (0,5 x 10 років)} = 255 000 000 донгів
Таким чином, загальна сума субсидії, яку отримує пан Мань, становить: 2 346 000 000 донгів.
У разі, якщо до досягнення пенсійного віку залишилося менше 2 років, вони отримають одноразову пенсійну виплату за кількість місяців дострокового виходу на пенсію; метод розрахунку одноразової пенсійної виплати такий самий, як і метод розрахунку пенсійного забезпечення протягом перших 12 місяців з дати набрання чинності рішенням компетентного органу про об'єднання.
У проекті Міністерства національної оборони наводиться конкретний приклад: пан Ле Мінь Куан (нар. у квітні 1973 р., вступив на службу у лютому 1992 р.), звання підполковника, посада помічника військового командування округу Б. Згідно з нормативними актами, до кінця квітня 2027 року пану Куаню виповниться 54 роки, що є найвищим віком для проходження служби відповідно до звання підполковника.
У березні 2025 року підрозділ пана Куана об'єднався з іншим підрозділом; компетентний орган вирішив, що пан Куан вийде на пенсію до досягнення граничного віку, з 12-місячним пенсійним періодом, з 1 травня 2025 року до 30 квітня 2026 року, отримуючи щомісячну пенсію з 1 травня 2026 року (53 роки).
Пан Куан має право вийти на пенсію, починаючи з 13-го місяця з дати набрання чинності рішенням компетентного органу про об'єднання; період дострокового виходу на пенсію становить 1 рік (12 місяців), а стаж служби в армії з обов'язковим соціальним страхуванням – 34 роки та 3 місяці.
Якщо припустити, що поточна місячна зарплата пана Куана до виходу на пенсію (квітень 2026 року) становить 22 000 000 донгів, то, окрім пенсійних виплат відповідно до положень закону про соціальне страхування, пан Куан також має право на такі виплати:
Одноразова пенсійна виплата за кількість місяців дострокового виходу на пенсію становить: 22 000 000 донгів x 0,5 місяця x 12 місяців дострокового виходу на пенсію = 132 000 000 донгів
Університет (за даними VTC News)Джерело: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html
![[Фото] Церемонія закриття 18-го з'їзду Ханойського партійного комітету](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/17/1760704850107_ndo_br_1-jpg.webp)
![[Фото] Газета Nhan Dan запускає фільм «Батьківщина в серці: Концертний фільм»](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/16/1760622132545_thiet-ke-chua-co-ten-36-png.webp)
Коментар (0)