Особлива річ, яка «вибиває» відмінників у конкурсі на роботу

(Ден Трі) - Окрім здібностей та адаптивності, вирішальними факторами, що допомагають молодим людям справити враження та успішно скористатися можливостями працевлаштування, є позитивне ставлення та соціальні навички.

Диплом – це лише основа, а ставлення має вирішальне значення

У 4-му Ярмарку кар'єри та зайнятості 2025 року, організованому Сайгонським університетом 2 серпня, взяли участь понад 50 компаній, які пропонували студентам понад 1000 вакансій для працевлаштування та стажування.

Ярмарок вакансій та кар’єри – це можливість для студентів дослідити кар’єрні можливості та подати заявку на роботу своєї мрії (Фото: Туєт Луу).

У сфері рекрутингу представники бізнесу стверджують, що сучасні студенти мають багато переваг з точки зору динамічності та адаптивності, але для збільшення шансів на працевлаштування роботодавці високо цінують ставлення до роботи та соціальні навички.

Пан Нгуєн Тхань Ха, представник філії SSI Securities Corporation у Нгуєн Конг Тру, сказав: «Ми очікуємо, що кандидати закінчать навчання з правильною спеціальністю, матимуть швидкий підхід до роботи та ґрунтовний досвід. Протягом робочого процесу компанія продовжуватиме супроводжувати вас, допомагаючи вам покращувати ваші знання та навички».

Цю думку ще раз підкреслила пані Во Тхі Дьєм К’єу, представниця компанії Asia Environmental Production, Trade and Services Company Limited. Вона відверто поділилася: «Ми не вимагаємо відмінної кваліфікації, для виконання вимог роботи потрібні професійні знання на базовому рівні. Зокрема, ми очікуємо, що ваше ставлення до роботи буде позитивним та проактивним».

Студентів безпосередньо консультують щодо вакансій та вимог до працевлаштування (Фото: Туєт Луу).

За словами пані Дьєм К’єу, зарплата в компанії не є фіксованою, а залежить від професійних здібностей та фактичного внеску кожного працівника. Крім того, працівники матимуть чіткий кар’єрний шлях та проходитимуть професійне навчання протягом усього робочого процесу.

Також на фестивалі пані Ле Хоанг Уєн Фуонг з акціонерної компанії Golden Asian Media розповіла, що до кандидатів на роботу в компанії матимуть вимоги та пільги залежно від кожного відділу.

«Компанія дуже підтримує тих, хто хоче працювати в ній, пропонуючи багато привабливих стимулів. Загалом, зарплата у відділах зайнятості становить не менше 10 мільйонів донгів на місяць. Посади для стажування також мають окрему підтримку та обговорюються окремо під час співбесіди», – сказала пані Уєн Фуонг.

Можливості приходять з викликами: проблеми студентів

Зіткнувшись з багатьма можливостями працевлаштування та конкурентною зарплатою, студенти одночасно раді шукати можливості та неминуче хвилюються.

Хоанг Фуонг Лам (20 років), студентка, яка спеціалізується на фінансах та банківській справі, поділилася своїм захопленням від знайомства з багатьма компаніями та пошуку можливостей працевлаштування. Однак через брак досвіду Лам все ж таки зіткнулася з труднощами під час подання заявки.

«Сьогодні я пройшла пробну співбесіду та отримала захоплені поради. Сподіваюся, що зможу застосувати їх, щоб отримати роботу в майбутньому», – сказала Лам.

Студенти пробують себе в ролі бортпровідників (Фото: Дат Нгуєн).

Тим часом, Нгуєн Нгуєн Чуонг (21 рік), студентка факультету інформаційних технологій, розповіла, що раніше для початку стажування в галузі інформаційних технологій потрібні були лише базові навички, але з розвитком штучного інтелекту бізнес тепер вимагає більше навичок, тому конкуренція зросла.

«Це також виклик для кандидатів, особливо для таких випускників, як я», – підтвердив Нгуєн Чуонг.

Маючи понад 1000 можливостей працевлаштування та стажування, ярмарок є містком, який допомагає компаніям налагодити зв'язок зі студентами, водночас допомагаючи їм зрозуміти реальні вимоги ринку праці.

Водночас, це також можливість для бізнесу шукати потенційних працівників, ділитися очікуваннями щодо найму та робити свій внесок у розвиток молодих людських ресурсів міста.

Доцент доктор Фам Хоанг Куан, президент Сайгонського університету, наголосив на важливості розвитку адаптивних навичок у контексті швидкого розвитку технологій, цифрової трансформації та штучного інтелекту.

Він сподівається, що студенти повною мірою скористаються ярмарком, щоб знайти відповідне робоче середовище відповідно до своїх здібностей та захоплень, а також застосують знання та навички, отримані в школі, для розвитку бізнесу.

Сніговий потік

Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/dieu-dac-biet-ha-guc-sinh-vien-bang-gioi-trong-cuoc-canh-tranh-viec-lam-20250802202916204.htm