Як зміняться умови та розрахунок пенсій з 1 липня?

Переглянутий Закон про соціальне страхування 2024 року офіційно набирає чинності з 1 липня 2025 року, що вносить низку важливих змін у спосіб розрахунку пенсій, особливо для працівників з коротким періодом участі в системі соціального страхування.

Пенсійні умови (до та після нового закону)

Працівники отримують пенсію, коли виконують дві основні умови: досягнення пенсійного віку та сплата мінімальної кількості років соціального страхування.

Щодо пенсійного віку, то з моменту набрання чинності Закону про соціальне страхування 2024 року до моменту набрання чинності, це положення залишається незмінним згідно з Трудовим кодексом 2019 року.

З 2021 року пенсійний вік за нормальних умов праці починатиметься з 60 років і 3 місяців (чоловіки) та 55 років і 4 місяців (жінки), а потім щороку збільшуватиметься на 3 місяці (чоловіки) та 4 місяці (жінки). Іншими словами, пенсійний вік поступово підвищується згідно з дорожньою картою до 62 років для чоловіків (2028) та 60 років для жінок (2035).

Працівники, які виконують важку або небезпечну роботу або мають знижену працездатність, можуть вийти на пенсію раніше, але зазвичай з їхньої пенсії відраховується 2% за кожен рік дострокового виходу на пенсію.

Щодо мінімальної кількості років сплати внесків на соціальне страхування, то до набрання чинності Закону про соціальне страхування 2024 року умовою для отримання обов'язкової пенсії є наявність у працівників щонайменше 20 років страхового стажу для чоловіків та 15 років для жінок.

З 1 липня 2025 року нове положення дозволяє як чоловікам, так і жінкам отримувати пенсії за умови мінімального 15-річного стажу внесків на соціальне страхування. Це положення має на меті створити можливості для учасників соціального страхування, які сплачують внески із запізненням або періодичною сплатою, накопичити достатньо часу для отримання пенсій, замість того, щоб одразу припиняти соціальне страхування через те, що 20-річний стаж є занадто довгим. Слід зазначити, що окремі положення все ще застосовуються до випадків виходу на пенсію через зниження працездатності.

Закон про соціальне страхування 2024 року набирає чинності з 1 липня 2025 року, що вносить багато змін до пенсійного режиму (ФОТО: Соціальне страхування міста Хошимін)

Щоб отримувати пенсію , працівники повинні безперервно сплачувати обов'язкове або добровільне соціальне страхування до досягнення пенсійного віку, або ж можуть зарезервувати час участі.

Після виходу на пенсію працівники користуються додатковими пільгами, такими як медичне страхування, що оплачується фондом соціального страхування або бюджетом.

Якщо працівники виходять на пенсію раніше встановленого віку або не мають достатнього стажу сплати внесків, вони можуть отримувати щомісячні виплати (якщо відповідають новим умовам Закону про соціальне страхування 2024 року).

Формула для розрахунку відсотка пенсії та рівня пенсії до та після 1 липня 2025 року

Щомісячна пенсія розраховується шляхом множення пенсійної ставки (%) на середньомісячну заробітну плату для внесків на соціальне страхування (з урахуванням інфляції).

У якому ставка (%) пенсійних виплат до 1 липня 2025 року, згідно із Законом про соціальне страхування 2014 року, залежить від кількості років страхового стажу, і існує різниця між чоловіками та жінками.

Зокрема, жінки, які мають 15 років стажу сплати внесків на соціальне страхування, отримують 45% від середньої заробітної плати на внески до фонду соціального страхування; кожен додатковий рік сплати внесків збільшується на 2%; максимальний рівень становить 75%, що відповідає 30 рокам стажу сплати внесків.

Чоловіки, які працюють за програмою соціального страхування з 20-річним стажем, отримують 45%; кожен додатковий рік внесків отримує додаткові 2%; максимальний рівень становить 75%, що відповідає 35 рокам стажу внесків.

Якщо ви виходите на пенсію достроково, не досягаючи встановленого віку, ваша пенсія зменшуватиметься на 2% за кожен рік дострокового виходу на пенсію.

Після 1 липня 2025 року пенсійний розмір (%) залишиться незмінним для жінок і буде скоригований для чоловіків віком до 20 років. Зокрема:

Працівниці: Розрахунок не змінюється. Платіть протягом 15 років і отримуйте 45%, плюс 2% щороку, максимальна сума – 75% (30 років).

Працівники-чоловіки: Якщо у вас є від 15 до 20 років страхового стажу, ви отримуватимете 40% після досягнення 15-річної позначки, а потім +1% щороку (оскільки 20 років – це лише 45%). Починаючи з 20 років і більше, розрахунок такий самий, як і раніше: 45% після 20 років, +2% щороку, максимум 75% після 35 років.

Іншими словами, чоловіки з 15 роками стажу внесків до системи соціального страхування отримують лише 40% (замість того, щоб раніше не мати права на пенсію), 16 років – 41%..., до 20 років – 45%, потім +2%/рік після 20 років.

Це новий пункт для підтримки чоловіків, які сплачували внески менше 20 років, щоб вони все ще могли отримувати пенсію (раніше чоловіки не отримували пенсію після <20 років).

Щодо середньомісячної заробітної плати для внесків на соціальне страхування, то це основа для розрахунку пенсій, існує різниця між державним та приватним секторами.

За даними газети Thanh Nien

Джерело: https://thanhnien.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-17-185250614160132498.htm

Джерело: https://baolongan.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-01-7-a197086.html