Бізнес, що належить жінкам, активно здійснює зелену трансформацію попри численні виклики

Бізнес, що належить жінкам, дедалі більше стверджує про свою роль у розвитку зеленої, сталої економіки . Однак труднощі з джерелами капіталу та методами конверсії все ще викликають занепокоєння у багатьох жінок-власниць бізнесу.

Жінки дедалі активніше беруть участь у розвитку зеленої економіки.

Прагнучи до нульового рівня викидів, реагуючи на зміну клімату та розвиваючи зелену та сталу економіку, багато підприємств використовують зелений бізнес як стратегію та конкурентну перевагу, досягаючи подвійної мети: досягнення ефективності бізнесу та позитивного впливу на навколишнє середовище. Завдяки цьому значно покращилася обізнаність та розуміння бізнес-спільноти загалом та підприємств, що займаються сталим бізнесом та скороченням викидів зокрема.

До 2022 року малі та середні підприємства (МСП) становитимуть 98% бізнесу, з яких близько 24% належатимуть жінкам.

На семінарі з питань політики підтримки бізнесу із соціальним впливом та малих та середніх підприємств, що належать жінкам, пані Нгуєн Нху Куїнь, менеджерка проекту ISSE COVID, структури «ООН Жінки», зазначила: «До секторів з найбільшою кількістю SIB (бізнес із соціальним впливом – бізнес із впливом на навколишнє середовище) належать: сільське господарство, лісове господарство, рибальство – 46%, сфера послуг – 33,3%... Зокрема, частка жінок-працівниць у групі SIB зростає, складаючи близько 37%. Це свідчить про те, що жінки поступово роблять значний внесок у розвиток зеленої економіки».

Пані Буй Тху Тхуй наголосила на внеску малих і середніх підприємств, що належать жінкам, у розвиток зеленої економіки.

Як основна бізнес-група економіки, «Внесок малих і середніх підприємств, що належать жінкам, у захист довкілля також сприяв сталому економічному розвитку», – підтвердила пані Буй Тху Тхуй, заступниця директора Департаменту розвитку підприємництва Міністерства планування та інвестицій .

Сьогодні існують підприємства, які активно впроваджують інновації, зокрема, створюючи прибутки одночасно з позитивним впливом на навколишнє середовище та суспільство, спрямовуючи зелений розвиток на досягнення подвійних цілей.

Однак, зелений тренд переважно проявляється у великих підприємствах з іноземними інвестиціями, тоді як кількість малих та середніх підприємств досить велика, але суттєвих змін не відбулося. Тому цю групу підприємств необхідно просувати, щоб допомогти поширити мету сталого розвитку.

Бізнесу не вистачає капіталу для зеленого розвитку

«Для великих підприємств зелена трансформація нелегка, не кажучи вже про малі та середні підприємства», – сказала пані Туї.

За словами представника Департаменту розвитку підприємництва, існує політика підтримки підприємств SIB. Постанова 80/2021/ND-CP визначає рівні підтримки для підприємств SIB, включаючи: технологічну підтримку, консалтингову підтримку, звільнення від плати за навчання, підтримку інноваційних стартапів МСП, підтримку розрахунків за результатами діяльності... але цього все ще недостатньо. Це питання, з яким Департамент, а також Міністерство борються та досліджують його вирішення.

Відповідно, найбільша складність для бізнесу в зеленій трансформації все ще пов'язана з джерелами капіталу, оскільки це вимагає значних інвестицій у процес трансформації, а також забезпечення подвійної мети: досягнення прибутковості та позитивного впливу на навколишнє середовище.

Як зазначила постійна віце-президентка Бізнес-асоціації району Мі Дук, а також представниця власного текстильного та швейного бізнесу, пані Буй Тхі Хоан: «Труднощі з фінансуванням та методами зеленої конверсії є найбільшими перешкодами для бізнесу».

«Якщо говорити конкретно про текстильну промисловість, то для експорту вона повинна пройти багато етапів виробництва, а це означає, що для успішної цифрової трансформації необхідна цифрова трансформація на всіх етапах. Але через труднощі з фінансуванням та методами підприємства ще не змогли здійснити зелений перехід», – сказала пані Хоан.

Сучасною світовою тенденцією є зелений розвиток, тому, щоб залучити міжнародний ринок, підприємства також повинні орієнтуватися на виробництво зеленої продукції, а це означає, що сировина також має бути зеленою. Під час імпорту сировини самі підприємства також повинні пройти попередній етап обробки, щоб «озеленити» продукцію.

Пані Хоан також наголосила, що як працівниця та власниця бізнесу, яка працює в галузі, де багато жінок, вона все ще не може здійснити «зелений» перехід, забезпечуючи при цьому ефективну роботу бізнесу та розумні ціни на продукцію, оскільки її капітал все ще скромний.

Малий та середній бізнес, що належить жінкам, хоче стати екологічно чистим, але стикається з багатьма труднощами у фінансуванні (Фото: Інтернет)

Звідти вона сподівається, що державні установи та органи влади приділятимуть більше уваги подоланню труднощів, сприянню трансформації через більш проривну політику підтримки бізнесу з точки зору капіталу та підвищення обізнаності про зелену трансформацію.

У відповідь на цю думку пані Ту Туй зазначила, що Міністерство планування та інвестицій завжди прагне максимально підтримувати підприємства у їхніх труднощах. Однак перешкоди в об'єктах підтримки полягають у тому, що на момент видання нормативних актів фонду розвитку планування не було згадки про «зелені» МСП, а лише про кілька груп МСП, тому своєчасно не було можливості розгорнути додаткову підтримку для МСП.

Це пов'язано з тим, що законодавча база та політика не були своєчасно оновлені, тому Міністерство продовжує прискорювати дослідження для внесення змін та підтримки необхідних тем, надаючи пріоритет зеленим та сталим проектам.

Водночас вона зазначила, що як зелена, так і цифрова трансформація потребують значних коштів, навіть до мільярдів, тому бізнесу необхідно провести консультації, підготовку, ретельне планування та стандартизацію, перш ніж приймати рішення про впровадження та інвестування.

Продовжуючи питання капіталу, представник національного клубу OCOP поділився тим, що капітал важливий, але управління капіталом ще важливіше, тому підприємствам також потрібно знати, як ефективно використовувати та управляти капіталом, особливо багатьом малим та середнім підприємствам, що походять з віддалених та сільських районів.

Крім того, існує потреба в навчанні та підвищенні професійних навичок персоналу в галузі зеленої та цифрової трансформації: «Зелена трансформація вимагає капіталу, але водночас вона також вимагає ключового фактора – цифрових людських ресурсів».

Джерело: https://phunuvietnam.vn/doanh-nghiep-nu-lam-chu-tich-cuc-chuyen-doi-xanh-truoc-nhieu-thach-thuc-20241009112642926.htm