Впроваджувати інновації у зміст та методи роботи, просувати роль профспілкової організації

Протягом останніх років, під безпосереднім керівництвом та вказівками Провінційного партійного комітету, Всесвітньої конфедерації праці В'єтнаму (ВГПВ); завдяки увазі, координації та сприянню з боку органів влади всіх рівнів, Вітчизняного фронту, департаментів, відділень, суспільно- політичних організацій; проактивності та креативності профспілок усіх рівнів; ентузіазму, відданості та відповідальності профспілкових діячів та динамічному й творчому духу членів профспілок, робітників, державних службовців та робітників (CNVCLĐ), діяльність профспілок у провінції Фу Тхо продовжує впроваджувати інновації, гнучко адаптуватися та приносити практичні результати.

Керівники делегації Національних зборів провінції та Федерації праці провінції вручили подарунки працівникам, які опинилися у скрутних обставинах, з нагоди святкування 2024 року за місячним календарем.

Профспілки всіх рівнів у провінції зосередилися на керівництві роботою з вивчення умов життя та праці членів профспілок та працівників, а також на координації інспекції, перевірки та нагляду за дотриманням режимів та політики для членів профспілок та працівників в установах, підрозділах та підприємствах; зосереджуючись на належному виконанні роботи з піклування про практичні переваги членів профспілок, особливо програм «Тет Сум Вей» та «Місяць працівника», підтримці членів профспілок та працівників, які постраждали від пандемії COVID-19... Керуючи профспілками всіх рівнів сприянням соціальній та благодійній діяльності, підтримуючи та ефективно впроваджуючи Фонд «Профспілкового житла» та Фонд «Фонду капітальної підтримки членів профспілок».

Профспілкова діяльність у сфері пропаганди, освіти та комунікації була інноваційною, що сприяє донесенню до членів профспілок та працівників директив та рішень партії, політики та законів держави, а також діяльності профспілкової організації. Патріотичні рухи наслідування, зосереджені на Руху «Добрі працівники, творчі працівники», «Вища продуктивність, краща якість», «Добрі поради, хороший сервіс», Програмі «1 мільйон ініціатив – зусилля щодо подолання труднощів, рішучість перемогти пандемію COVID-19»... залучили велику кількість кадрів, членів профспілок та працівників до участі, сприяючи виконанню завдань соціально -економічного розвитку провінції. Увага приділяється роботі з розвитку членства в профспілках, створенню низових профспілок та розбудові сильних профспілкових організацій.

Керівники Провінційної федерації праці вручили символіку фінансової підтримки для будівництва будинків "Профспілковий притулок" для членів профспілки, які опинилися у скрутних обставинах в районі Таншон.

У найближчому майбутньому, разом із соціально-економічним розвитком провінції, очікується подальше швидке зростання кількості членів профспілок та працівників провінції. Це є сприятливою умовою для розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок, а також тиском на профспілкову організацію в контексті правового регулювання у сфері праці та зайнятості, яке, як очікується, продовжуватиме зазнавати значних та фундаментальних змін.

Цей контекст вимагає більш активних інновацій у змісті та методах діяльності профспілок, вимагаючи від кожного рівня профспілки та кожного посадовця профспілки глибокого усвідомлення своїх обов'язків перед організацією, членами профспілки та працівниками, особливо щодо турботи про матеріальні та духовні потреби, виконання функції представництва та захисту законних прав та інтересів членів профспілки та працівників. Тому профспілкам усіх рівнів у краї необхідно продовжувати активно впроваджувати інновації та покращувати якість діяльності, зокрема належним чином виконувати такі ключові завдання:

Зосередитися на ефективному виконанні Резолюції Політбюро № 02-NQ/TW від 12 червня 2021 року «Про інновації в організації та діяльності В'єтнамської профспілки в нових умовах» відповідно до особливостей провінції. Інновації в формі та змісті пропагандистської та мобілізаційної роботи для членів профспілки та працівників відповідно до кожного типу низової профспілки.

Сприяти ролі та ініціативі профспілки у формуванні команди працівників із сильною політичною волею, високим почуттям дисципліни, культурним способом життя, професійною кваліфікацією, професійними навичками, промисловим стилем, гідних бути основною силою, що лідирує у впровадженні цілей соціально-економічного розвитку провінції.

У період з 2019 по 2023 рік у всій провінції було створено 206 нових низових профспілок, що збільшило кількість членів профспілок на 26 381. Наразі Провінційна федерація праці безпосередньо керує та спрямовує 17 низових профспілок, які налічують 1721 низову профспілку та 146 596 членів профспілок. В середньому 98,82% низових профспілок класифікуються як такі, що добре або краще виконали свої завдання; 88,28% низових профспілок класифікуються як такі, що добре або краще виконали свої завдання, з яких 71,96% недержавних профспілок класифікуються як сильні. Зосереджена увага на участі в соціальному нагляді та критиці, що сприяє партійному будівництву та побудові чистого та сильного уряду. Жіноча діяльність, фінансова робота, інспекції та нагляд отримають увагу, і вони все більше стають рутинними.

Добре виконувати роботу з турботи, представництва та захисту законних прав та інтересів членів профспілок і працівників. Добре координувати впровадження Закону про демократію на низовому рівні; розробляти програми та моделі для захисту інтересів членів профспілок, які були та є ефективними, такі як «Місяць працівників», «Зустріч випускників» та обіди посеред зміни.

Активно співпрацювати з компетентними органами для оперативного та ефективного вирішення нагальних питань між працівниками, сприяючи побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин на підприємстві. Активно досліджувати, консультувати та пропонувати компетентним органам механізми та політику покращення та зміцнення матеріального та духовного життя членів профспілки та працівників.

Організувати добре патріотичні рухи наслідування зі змістом та методами, що підходять для кожного типу закладу, галузі та цільової групи, особливо рух наслідування «Добрі працівники, творчі працівники», зосереджуючись на «Вищій продуктивності, кращій якості» у виробничому та бізнес-секторі, «Добрій пораді, гарному обслуговуванні» в адміністративних установах та державних службах, сприяючи виконанню завдань соціально-економічного розвитку провінції.

Посилити роботу з розвитку членства в профспілці та розбудови сильної профспілкової організації; приділяти увагу навчанню, розвитку та підвищенню професійної кваліфікації та навичок профспілкових працівників усіх рівнів, адаптуючись до змін у ситуації, вимог і завдань нового періоду; брати участь у побудові чистої та сильної партійної, урядової та політичної системи; добре виконувати роботу з виявлення, розвитку та представлення видатних членів профспілки партійному комітету для розгляду, розвитку та прийняття до партії.

Зміцнювати тісну координацію з урядом, колегами по профспілці, комітетом Вітчизняного фронту та суспільно-політичними організаціями, відділами, галузями та секторами у профспілковій діяльності; сприяти позитивному та креативному підходу до роботи профспілкових діячів та інтелекту більшості членів профспілки та працівників у профспілковій діяльності.

Продовжуючи 95-річну традицію В'єтнамської профспілки, 77 років становлення та розвитку профспілки Фу Тхо, робітничий клас та провінційна профспілка рішуче налаштовані успішно впроваджувати Резолюції партійних з'їздів усіх рівнів, 13-го з'їзду В'єтнамської профспілки, 17-го з'їзду провінційної профспілки, будуючи дедалі сильнішу профспілку, сприяючи успішній реалізації цілей та завдань соціально-економічного розвитку провінції.

Ха Дик Куанг

Член провінційного партійного комітету, член виконавчого комітету Загальної конфедерації праці В'єтнаму, голова провінційної конфедерації праці

Джерело: https://baophutho.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-phat-huy-tot-vai-tro-cua-to-chuc-cong-doan-215941.htm