Постанова № 158/2025/ND-CP визначає суб'єктів, зобов'язаних брати участь у обов'язковому соціальному страхуванні.
Суб'єкти, що беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні
Згідно з нормативними актами, до суб'єктів обов'язкового соціального страхування належать:
1. Працівники, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, повинні дотримуватися положень, викладених у пунктах a, b, c, g, h, i, k, l, m та n пункту 1 та пункту 2 статті 2 Закону про соціальне страхування.
Працівники, зазначені у пунктах a, b, c, i, k, l пункту 1 та пункті 2 статті 2 Закону про соціальне страхування, яких направлено на навчання, практику або роботу всередині країни або за кордон, але які все ще отримують заробітну плату всередині країни, підлягають обов'язковій участі в соціальному страхуванні.
2. Власники домогосподарств, що є власниками домогосподарств, що мають реєстрацію бізнесу, як це передбачено пунктом m частини 1 статті 2 Закону про соціальне страхування, що беруть участь в обов’язковому соціальному страхуванні, включають:
a- Власники бізнесу, що є зареєстрованими бізнес-домогосподарствами, сплачують податки відповідно до методу декларування;
b- Власники зареєстрованих домогосподарств-підприємців, на яких не поширюються положення пункту а вище, підлягають обов’язковому соціальному страхуванню з 1 липня 2029 року.
3. Суб'єкти, зазначені у пункті 2 вище та підпункті n пункту 1 статті 2 Закону про соціальне страхування, які одночасно належать до багатьох суб'єктів, зазначених у пункті 1 статті 2 Закону про соціальне страхування, беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні таким чином:
a- Суб'єкти, зазначені у пункті 2 вище, також є суб'єктами, зазначеними в одному з пунктів b, c, d, dd, e, i, a, l, k, n, h та g пункту 1 статті 2 Закону про соціальне страхування, тоді беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні згідно з відповідними суб'єктами, зазначеними у пунктах b, c, d, dd, e, i, a, l, k, n, h або g пункту 1 статті 2 Закону про соціальне страхування, у порядку першої надходження;
b- Суб'єкти, зазначені у пункті n частини 1 статті 2 Закону про соціальне страхування, які також є суб'єктами, зазначеними в одному з пунктів b, c, d, dd, e, i, a, l та k частини 1 статті 2 Закону про соціальне страхування, беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні згідно з відповідними суб'єктами, зазначеними у пунктах b, c, d, dd, e, i, a, l або k частини 1 статті 2 Закону про соціальне страхування, у порядку пріоритетності.
4. До осіб, які мають право на отримання виплат із соціального страхування та щомісячної допомоги, але не підлягають обов’язковій участі в соціальному страхуванні, як це передбачено пунктом а) частини 7 статті 2 Закону про соціальне страхування, належать:
- Особи, які отримують щомісячну допомогу по інвалідності;
- Особи, які отримують щомісячну допомогу відповідно до положень Урядового декрету № 09/1998/ND-CP від 23 січня 1998 року про внесення змін та доповнень до Урядового декрету № 50/CP від 26 липня 1995 року про витрати на проживання посадових осіб комун, районів та міст;
- Особи, які отримують щомісячну допомогу відповідно до положень Рішення Прем'єр-міністра № 91/2000/QD-TTg від 4 серпня 2000 року про допомогу особам, які досягли пенсійного віку на момент припинення отримання щомісячної допомоги у зв'язку з втратою працездатності; Рішення Прем'єр-міністра № 613/QD-TTg від 6 травня 2010 року про щомісячну допомогу особам з фактичним стажем роботи від 15 до 20 років, термін отримання допомоги у зв'язку з втратою працездатності яких закінчився;
- Особи, які отримують щомісячну грошову допомогу відповідно до положень Рішення Прем'єр-міністра № 142/2008/QD-TTg від 27 жовтня 2008 року про запровадження режиму для солдатів, які беруть участь у війні опору США з порятунку країни та мають стаж служби в армії менше 20 років, були демобілізовані та повернулися до своїх місць проживання; Рішення Прем'єр-міністра № 38/2010/QD-TTg від 6 травня 2010 року про внесення змін та доповнень до Рішення Прем'єр-міністра № 142/2008/QD-TTg від 27 жовтня 2008 року про запровадження режиму для солдатів, які беруть участь у війні опору США з порятунку країни та мають стаж служби в армії менше 20 років, були демобілізовані та повернулися до своїх місць проживання; Рішення Прем'єр-міністра № 53/2010/QD-TTg від 20 серпня 2010 року, що регулює режим для офіцерів та солдатів Народної громадської безпеки, які брали участь у війні опору проти США та мають стаж служби в Народній громадській безпеці менше 20 років, звільнилися з роботи та повернулися до своїх місць проживання; Рішення Прем'єр-міністра № 62/2011/QD-TTg від 9 листопада 2011 року про режим та політику для тих, хто брав участь у війні за захист Вітчизни, виконував міжнародні місії в Камбоджі та допомагав Лаосу після 30 квітня 1975 року, був демобілізований, звільнений з армії або звільнився з роботи;
- Особи, які отримують щомісячну допомогу згідно зі статтею 23 Закону про соціальне страхування.
5. Суб'єкти, зазначені у пункті а, пункті 1, статті 2 Закону про соціальне страхування, які працюють неповний робочий день та мають щомісячну заробітну плату, розраховану відповідно до положень пункту 2, статті 7 цього Декрету, нижчу за найнижчу заробітну плату, яка використовується як основа для виплати обов'язкового соціального страхування; працівники, які працюють за договорами випробувального терміну відповідно до положень трудового законодавства, не підлягають участі в обов'язковому соціальному страхуванні.
Зареєструватися на обов'язкове соціальне страхування та отримати страхову книжку
Реєстрація для участі в соціальному страхуванні та видача книжок соціального страхування здійснюються відповідно до положень статті 28 Закону про соціальне страхування та детально визначаються наступним чином:
Суб'єкти, зазначені у пункті 2 вище та підпункті n пункту 1 статті 2 Закону про соціальне страхування, у разі реєстрації для участі в соціальному страхуванні через господарське товариство, підприємство, кооператив або кооперативну спілку, що бере участь в управлінні, повинні дотримуватися положень пункту 1 статті 28 Закону про соціальне страхування.
Суб'єкти, зазначені у пункті 2 вище та підпункті n пункту 1 статті 2 Закону про соціальне страхування, у разі реєстрації для участі в соціальному страхуванні безпосередньо в агентстві соціального страхування повинні дотримуватися положень пункту 2 статті 28 Закону про соціальне страхування.
Суб'єкти, зазначені у пункті g, пункті 1, статті 2 Закону про соціальне страхування, повинні подати до органу соціального страхування заяву, зазначену у пункті b, пункті 1, статті 27 Закону про соціальне страхування, перед виїздом на роботу за кордон.
Агентства та організації, що керують кадрами, державними службовцями, працівниками та працівниками до їх призначення членами представництв Соціалістичної Республіки В'єтнам за кордоном, повинні зареєструватися для участі в соціальному страхуванні для суб'єктів, зазначених у пункті h частини 1 статті 2 Закону про соціальне страхування, відповідно до положень частини 1 статті 28 Закону про соціальне страхування.
Заробітна плата як основа для внесків на обов'язкове соціальне страхування
Указ визначає, що заробітна плата як основа для сплати обов'язкового соціального страхування застосовується відповідно до положень пункту 1 статті 31 Закону про соціальне страхування та детально визначається наступним чином:
Заробітна плата, яка використовується як основа для сплати внесків на обов'язкове соціальне страхування, як це передбачено пунктом b пункту 1 статті 31 Закону про соціальне страхування, є місячною заробітною платою, що включає заробітну плату відповідно до роботи або посади, надбавки до заробітної плати та інші доплати, зокрема:
a - Заробітна плата відповідно до роботи або посади, розрахована за часом (за місяцем) роботи або посади відповідно до шкали окладів, таблиця окладів, складена роботодавцем відповідно до положень статті 93 Кодексу законів про працю, узгоджених у трудовому договорі;
b - Надбавки до заробітної плати для компенсації факторів, пов'язаних з умовами праці, складністю роботи, умовами побуту та привабливістю робочої сили, які не враховувалися або враховувалися не повністю при визначенні рівня заробітної плати на даному етапі, узгоджуються в трудовому договорі; за винятком надбавок до заробітної плати, які залежать від продуктивності праці, робочого процесу та якості виконання робіт працівником або коливаються залежно від них;
c - Інші додаткові суми, визначені у конкретному розмірі разом із заробітною платою, передбаченою пунктом a, узгоджені у трудовому договорі та виплачувані регулярно та стабільно в кожному розрахунковому періоді; не враховуючи інші додаткові суми, що залежать від продуктивності праці працівника, робочого процесу та якості виконання роботи або коливаються залежно від них.
У Декреті чітко зазначено, що заробітна плата, яка використовується як основа для сплати обов'язкового соціального страхування для суб'єктів, зазначених у пункті 1 частини 1 статті 2 Закону про соціальне страхування, є місячною заробітною платою, узгодженою у трудовому договорі.
Якщо трудовим договором передбачена погодинна оплата праці, місячна заробітна плата розраховується шляхом множення погодинної оплати праці на кількість робочих годин у місяці, зазначену в трудовому договорі.
Якщо трудовим договором передбачена денна заробітна плата, місячна заробітна плата розраховується шляхом множення денної заробітної плати на кількість робочих днів у місяці, зазначених у трудовому договорі.
Якщо трудовим договором передбачено тижневу заробітну плату, місячна заробітна плата розраховується шляхом множення тижневої заробітної плати на кількість робочих тижнів у місяці, зазначених у трудовому договорі.
Указ визначає, що заробітна плата, яка використовується як основа для сплати внесків на обов'язкове соціальне страхування для суб'єктів, зазначених у пункті k частини 1 статті 2 Закону про соціальне страхування, є щомісячною виплатою для працівників, що працюють неповний робочий день, на рівні комуни, села та житлової групи. У разі, якщо щомісячна виплата для працівників, що працюють неповний робочий день, на рівні комуни, села та житлової групи є нижчою за найнижчу заробітну плату, яка використовується як основа для сплати внесків на обов'язкове соціальне страхування, заробітна плата, яка використовується як основа для сплати внесків на обов'язкове соціальне страхування, дорівнює найнижчій заробітній платі, яка використовується як основа для сплати внесків на обов'язкове соціальне страхування, зазначеній у пункті d частини 1 статті 31 Закону про соціальне страхування.
Заробітна плата, яка використовується як основа для сплати обов'язкового соціального страхування для суб'єктів, зазначених у пункті i частини 1 статті 2 Закону про соціальне страхування, є заробітною платою, на яку цей суб'єкт має право відповідно до положень закону.
У разі, якщо заробітна плата, зазначена в трудовому договорі, та заробітна плата, що виплачується працівнику, виражена в іноземній валюті, заробітна плата, яка використовується як основа для нарахування обов'язкового соціального страхування, розраховується у в'єтнамських донгах на основі заробітної плати в іноземній валюті, конвертованої у в'єтнамські донги за середнім курсом купівлі шляхом переказу в'єтнамських донгів з іноземною валютою, оголошеним 4 державними комерційними банками на кінець 2 січня за перші 6 місяців року та 1 липня за останні 6 місяців року; якщо ці дні збігаються зі святковими днями, використовується обмінний курс наступного робочого дня.
Розмір внесків, спосіб та період сплати обов'язкового соціального страхування працівниками та роботодавцями
Указ визначає ставки внесків, методи та періоди сплати на обов'язкове соціальне страхування працівників та роботодавців відповідно до положень статей 33 та 34 Закону про соціальне страхування та детально викладається наступним чином:
Суб'єкти, зазначені у пункті k частини 1 статті 2 Закону про соціальне страхування, які не працюють та не отримують допомогу протягом 14 робочих днів і більше на місяць, працівник та роботодавець не сплачують внески до соціального страхування за цей місяць.
Цей Указ набирає чинності з 1 липня 2025 року.
Фуонг Ні
Джерело: https://baochinhphu.vn/subject-to-social-security-enforcement-of-social-security-enforcement-from-7-1-102250626160410268.htm
![[Фото] Генеральний секретар То Лам приймає віце-прем'єр-міністра та міністра оборони Словаччини Роберта Калінака](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/18/1763467091441_a1-bnd-8261-6981-jpg.webp)
Коментар (0)