Нова структура заробітної плати очікується для всіх вчителів з 2026 року

(Ден Трі) - Очікується, що з 2026 року доходи вчителів зазнають багатьох структурних змін, зокрема, щодо регулювання конкретних коефіцієнтів.

З 2026 року, коли офіційно набуде чинності Закон про вчителів разом із оприлюдненням нових положень щодо політики оплати праці та надбавок для вчителів, структура доходів педагогічного персоналу докорінно зміниться.

Наразі зарплати вчителів розраховуються за формулою: базовий оклад x коефіцієнт рангу/рівня + надбавки (за стаж роботи, кар'єрні стимули, відповідальність, район, токсичність...). Очікується, що нова таблиця окладів додасть спеціальний коефіцієнт окладу спеціально для вчителів, що допоможе збільшити базовий оклад у 1,15-1,3 раза (що еквівалентно збільшенню на 15-30%).

Крім того, згідно з дорожньою картою реформи заробітної плати, надбавки за вислугу років для вчителів будуть скасовані. Натомість вчителі й надалі отримуватимуть багато інших надбавок для забезпечення стабільного доходу та заохочення до роботи у складних умовах.

Зокрема, пільгова надбавка за професію буде збільшена щонайменше до 70% для вчителів дошкільних закладів та початкових шкіл, а також до 100% для вчителів у особливо складних районах, на кордонах та островах. Крім того, надбавки за відповідальність, мобільність, важку та небезпечну роботу, регіональні надбавки, надбавки за навчання учнів з інвалідністю тощо залишаться незмінними для існуючих предметів і будуть розширені на нові предмети з рівнем надбавки 0,1-0,4 базової посадового окладу.

Порівняльна таблиця поточних та очікуваних змін у структурі заробітної плати вчителів (Таблиця: Хоанг Хонг).

З новою структурою зарплати вчителів будуть тісніше пов’язані з результатами роботи та фактичними умовами праці. Ті, хто викладає у віддалених районах або обіймає спеціальні посади, такі як навчання дітей з інвалідністю, викладання мов етнічних меншин, робота в токсичному середовищі... отримуватимуть вищі надбавки.

Таким чином, з 2026 року, коли буде застосовано специфічний коефіцієнт та розширено професійні надбавки, дохід більшості вчителів зросте. Це вважається кроком у напрямку виплати заробітної плати відповідно до посад під час впровадження реформи оплати праці, що демонструє інновації в політиці ставлення до вчителів у проривний період розвитку освіти та навчання.

Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-kien-cau-truc-luong-moi-cua-toan-bo-giao-vien-tu-2026-20251106004129762.htm