Formosa Ha Tinh набирає понад 430 працівників із зарплатою від 9 до 14 мільйонів донгів на місяць.

Formosa Ha Tinh проведе прямі співбесіди та набере 430 працівників 19 грудня 2025 року.

Кількість та посади, що потребують заповнення

ТТ	Рівень	Розташування	Потреби в рекрутингу	Філія
1	Університет	Технічний помічник	30	Монтаж механічного обладнання, електричних машин, експлуатація інженерних машин, технології машинобудування, промислова електроенергетика, електромеханічні технології та суміжні інженерні галузі з відповідним досвідом роботи.
2	Коледж, Професійно-технічне училище	Технік виробництва	400	Без обмежень щодо спеціальності (примітка: робота переважно на відкритому повітрі, у важкому промисловому середовищі – підходить для чоловіків)

Час і місце проведення заходу

-Час: з 8:00 до 15:00 19 грудня 2025 року.

-Місцезнаходження: Центр зайнятості Ха Тінь.

- Адреса: 156 Tran Phu Street, Thanh Sen Ward, Ha Tinh Province.

Посадовці компанії Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Company Limited проводять співбесіди.

Документи, які необхідно взяти з собою під час участі в заході з працевлаштування.

1. Нотаріально засвідчені фотокопії диплома та академічної виписки.

2. Нотаріально засвідчена фотокопія посвідчення особи громадянина.

Комплекс соціального житла та гуртожитків у Формоза Ха Тінь був побудований, щоб допомогти робітникам влаштуватися та знайти роботу.

Заробітна плата та пакет пільг

Щодо зарплат

1. Працівники, які пропрацювали повний рік: 110-160 мільйонів донгів/рік, в середньому 9-14 мільйонів донгів на місяць (без урахування надбавок за понаднормову роботу). Окрім надбавок (допомога на проживання в гуртожитку, транспортна допомога, допомога на харчування, бонус за відвідування), заробітна плата також включає наступне:

- Премія за результатами роботи: Після повного року роботи на посаді, на основі розрахунків посади та обсягів виробництва, щоквартально виплачуватиметься премія за результатами роботи (приблизно 5,2 мільйона донгів на рік, в середньому 1,3 мільйона донгів за квартал).

- Бонус наприкінці року: Окрім щомісячної зарплати, згаданої вище, компанія щорічно виплачуватиме працівникам премію наприкінці року на основі результатів діяльності за попередній рік (протягом останніх 3 років середній розмір премії становив 2 місячні базові зарплати).

- Надбавка за вислугу років: Після завершення 3 років роботи, на основі посади та оцінки ефективності роботи протягом цих 3 років, щомісяця виплачуватиметься надбавка за вислугу років.

2. Коригування заробітної плати: Щорічно компанія коригує заробітну плату співробітників залежно від результатів роботи та посади.

Щодо добробуту

- Відпустка: Суворо відповідно до в'єтнамського трудового законодавства.

- Компанія сплачує своїм працівникам соціальне страхування, медичне страхування, страхування на випадок безробіття та страхування від нещасних випадків на виробництві відповідно до чинного законодавства.

- Працівники, які пропрацювали 5 років, нагороджуються пам'ятною золотою монетою (1,2 таеля за 5 років, 2 таелі за 10 років, 3 таелі за 15 років та 4,8 таеля за 20 років) як заохочення для працівників з тривалим стажем.

- Окрім будівництва 304 сімейних гуртожитків, компанія також надає одномісні гуртожитки для співробітників з такими зручностями, як кондиціонери, водонагрівачі, пральні машини, сушарки тощо. Окрім двох їдалень для співробітників, компанія також пропонує ресторани та кафе, якими керує підрядник, на вибір співробітників.

- Компанія також має тренажерний зал, багатофункціональний спортивний майданчик, футбольне поле, тенісні корти, волейбольні майданчики, баскетбольні майданчики, більярдні майданчики тощо, а також регулярно організовує волейбольні та футбольні турніри для покращення та тренування здоров'я своїх працівників.

- Компанія щорічно залучає медичного працівника до організації медичних оглядів для своїх співробітників з метою забезпечення їхнього здоров'я та благополуччя.

Джерело: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tuyen-dung-hon-430-lao-dong-luong-tu-9-14-trieu-dongthang-post301097.html