Як вирішити проблему нестачі лікарів?

На нещодавньому засіданні Народного комітету провінції Хайзионг у листопаді (вперше), яке очолював голова Народного комітету провінції Хайзионг пан Ле Нгок Чау, Народний комітет провінції Хайзионг розглянув подання Департаменту охорони здоров'я щодо пропозиції затвердити політику розробки Резолюції, що регулює політику підтримки, навчання, залучення та лікування медичних кадрів у державних установах та підрозділах провінції на період 2025-2030 років.

За даними Департаменту охорони здоров'я , з 2020 по 2023 рік у всьому секторі охорони здоров'я Хайдуонг звільнилося 215 державних службовців та працівників, зокрема 61 лікар. Хоча кількість лікарів, яких щорічно наймають, є відносно невеликою, у 2023 році було прийнято на роботу лише 29 лікарів. Кількість лікарів, які працюють на рівні комуни, поступово зменшується щороку через вихід на пенсію, переведення на вищі посади, звільнення...

Порівняно з мінімальним стандартом, встановленим у Хай Дуонгу зараз не вистачає 388 лікарів. Згідно з поставленою метою, до 2030 року провінція прагне мати 19 лікарів на 10 000 осіб, необхідна кількість лікарів становить 3713 осіб, очікується, що не вистачатиме 1505 лікарів.

Департамент охорони здоров'я Хай Дуонг оцінив, що в провінції бракує медичних кадрів через нижчі зарплати, ніж у приватних закладах, високий робочий тиск, неадекватні умови для розвитку медичного персоналу, високі витрати на навчання та самооплату...

Крім того, політика провінції щодо підтримки навчання та залучення людських ресурсів загалом, і медичних кадрів зокрема, не є достатньо придатною та привабливою для конкретних галузей медичної галузі.

Відповідно, Департамент охорони здоров'я Хай Дуонг запропонував політику розробки Резолюції, що регулює політику підтримки, навчання, залучення та лікування медичних кадрів у державних установах та підрозділах, включаючи 3 політики. Це політика навчання, політика залучення лікарів, фармацевтів та політика лікування лікарів, які працюють у медичних пунктах комунального рівня. Водночас запропоновано найвищий рівень підтримки витрат на дослідження та навчання після закінчення навчання з отриманням докторського ступеня – 100 мільйонів донгів/особа/курс; для лікарів-спеціалістів II рівня, лікарів-резидентів – 50 мільйонів донгів/особа/курс; для магістрів, лікарів-спеціалістів I рівня – 30 мільйонів донгів/особа/курс.

Щодо політики залучення людських ресурсів, найвищий рівень підтримки становить 500 мільйонів донгів на особу для осіб зі ступенем доктора філософії або спеціаліста II ступеня, які працюють у спеціалізованих відділеннях психіатрії, патології, судової медицини, судової психіатрії, інфекційних захворювань та невідкладної реанімації.

Очікується, що політика лікування лікарів, які працюють у медичних пунктах, передбачає щомісячну або щоденну роботу у розмірі 20% від поточної зарплати, якщо вони працюють у комунах, та 15% від поточної зарплати, якщо вони працюють у районах або містах.

Заслухавши звіт Департаменту охорони здоров'я та думки делегатів, які були присутні на зустрічі, керівники Народного комітету провінції Хайзионг в основному погодилися з пропозицією Департаменту охорони здоров'я щодо побудови політики підтримки залучення людських ресурсів у медичний сектор.

Водночас наголошується, що наразі політика фінансової підтримки медичних кадрів недостатня, і її необхідно поєднувати з обладнанням, умовами та робочим середовищем. Це особлива професія, яка потребує механізму підтримки, щоб команда лікарів та медичного персоналу могла почуватися безпечно та прив’язано до агентства та робочого підрозділу.

Голова Народного комітету провінції Хайзионг звернувся до Департаменту охорони здоров'я з проханням оперативно зібрати думки делегатів, які брали участь у засіданні, скоригувати, доповнити та порадити Провінційному народному комітету подати його на розгляд Провінційної народної ради на засіданні наприкінці року. Комітети Провінційної народної ради супроводжували та координували з дорадчим органом Провінційного народного комітету процес підготовки резолюцій для досягнення консенсусу щодо точок зору та політики.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/hai-duong-giai-bai-toan-thieu-bac-si-nhu-the-nao.html