Реорганізація та впорядкування апарату є нагальною вимогою для побудови сучасної, ефективної та результативної адміністрації, особливо під час впровадження дворівневої системи управління. Процес реалізації цієї історичної революції неминуче вимагає від багатьох кадрів, державних службовців, працівників та працівників, які багато років присвятили апарату, установам та підрозділам, залишити свої посади. Це також велика жертва багатьох людей заради спільного блага, заради розвитку своєї батьківщини, країни, установ та підрозділів.
Розуміючи та поділяючи ці недоліки, Уряд видав Постанову № 178/2024/ND-CP та Постанову № 67/2025/ND-CP для оперативного вирішення питань політики та режиму для кадрів, державних службовців, працівників, працівників та збройних сил у рамках реорганізації політичної системи. Це не лише матеріальна підтримка, а й гуманне послання: «Кожна людина, яка залишає свою посаду, є важливим внеском у процес реформування – і ніхто не залишається позаду».
Для того, щоб ці політики та режими були швидко впроваджені, стабілізували життя кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, а також забезпечили прогрес у впорядкуванні апарату дворівневого уряду, Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь щойно видав офіційне розпорядження № 93/CD-TTg, в якому вимагає від міністерств, галузей та місцевих органів влади пришвидшити впровадження політики та режимів для кадрів, державних службовців, працівників державного сектору, працівників та збройних сил у процесі реструктуризації апарату політичної системи відповідно до Указу № 178/2024/ND-CP та Указу № 67/2025/ND-CP. Прем'єр-міністр доручив переглянути та затвердити суб'єктів з законними прагненнями, які відповідають усім умовам для своєчасного, швидкого та повного врегулювання законних прав, і точно не встановлювати додаткових умов, окрім виданих нормативних актів. Міністерства, відомства, галузі та місцеві органи влади повинні проактивно збалансувати та організувати достатні кошти з виділеного бюджету та заощаджень (якщо такі є) агентств, підрозділів та рівнів бюджету для оплати; нести повну відповідальність перед Урядом та Прем'єр-міністром за вирішення питань політики та режимів оплати, щоб забезпечити своєчасність та дотримання правил. У випадках, коли рішення про відставку прийнято, вирішення та оплата повинні бути завершені не пізніше 30 червня 2025 року. Будь-яке компетентне агентство, підрозділ чи особа, які не вирішать питання згідно з планом або допускають негативні інциденти, будуть розглянуті відповідно до партійних положень та державних законів. У разі фінансових труднощів негайно повідомляти Міністерство фінансів для узагальнення та подання компетентним органам для розгляду, обробки та вирішення.
Завдяки впровадженню організаційної структури, на сьогоднішній день по всій країні понад 23 000 кадрів, державних службовців та працівників вийшли на пенсію відповідно до таких правил, як достроковий вихід на пенсію, вихід на пенсію відповідно до посади та вимог до роботи, відповідно до духу Декрету № 178/2024/ND-CP та Декрету № 67/2025/ND-CP. Однак очікується, що кількість кадрів, державних службовців та працівників, які продовжуватимуть подавати заяви на вихід на пенсію відповідно до режиму, найближчим часом досягне десятків тисяч кадрів, державних службовців та працівників державного сектору.
У провінції Куангнінь було реорганізовано 171 комуну, райони та міста на 54 адміністративні одиниці комунального рівня, включаючи: 30 районів, 22 комуни та 2 спеціальні зони Ван Дон та Ко То. Під час процесу об'єднання та реорганізації Куангнінь ухвалив рішення щодо політики та режимів для 76/111 випадків (51 достроковий вихід на пенсію, 25 звільнень). Наразі в населених пунктах провінції зареєстровано 806 звільнень.
Для того, щоб продовжувати оперативно вирішувати питання політики щодо кадрів, державних службовців та працівників державної служби під час реструктуризації апарату, Міністерство внутрішніх справ вимагає швидкого вирішення питань політики та здійснення платежів до 30 червня 2025 року. Одним з ключових питань під час розгляду та вирішення питань політики та режимів є такі питання: менше 5 років до виходу на пенсію; невідповідність вимогам посади; невідповідність стандартам навчання відповідно до професійних та технічних стандартів поточної посади; відсутність гарантій щодо здоров'я, що впливає на виконання функцій та завдань...
Ми вважаємо, що завдяки рішучим та своєчасним вказівкам з центрального рівня на місцевий, питання режимів та політики щодо кадрів, державних службовців, працівників та працівників, які звільняються під час реструктуризації та впорядкування апарату, будуть вирішені вчасно. Тим самим буде продемонстровано своєчасність та людяність партії, держави та уряду.
Джерело: https://baoquangninh.vn/giai-quyet-som-che-do-xin-nghi-viec-khi-sap-xep-bo-may-3363998.html






Коментар (0)