Скільки вихідних днів дозволено вчителям згідно з останніми правилами?

Зміст щойно опублікованого Циркуляра 05/2025 чітко визначає щорічну відпустку для вчителів загальної освіти та підготовчих шкіл до університету.

Щоб забезпечити свої права, вчителі повинні чітко розуміти правила щодо щорічної відпустки, які щойно були опубліковані Міністерством освіти та освіти у циркулярі 05/2025. Цей циркуляр замінює циркуляр 28/2009 та набирає чинності з 2 квітня.

Зокрема, стаття 6 Циркуляра 05/2025 визначає щорічну відпустку вчителів наступним чином:

• Літні канікули для вчителів дошкільних закладів та початкових класів становлять 8 тижнів (включаючи щорічну відпустку).
• Відпустка на свята, вихідні та інші святкові дні відповідно до положень Трудового кодексу та Закону про соціальне страхування;
• Виходячи з плану навчального року, масштабу, особливостей та конкретних умов кожної школи, директор належним чином та відповідно до нормативних актів організовує щорічні відпустки вчителів, забезпечуючи дотримання часових рамок навчального року.

Щорічна відпустка вчителів. (Ілюстративне фото)

Літні канікули та відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами вчителів регулюються наступним чином.

• Декретна відпустка триває 6 місяців, як встановлено законом;
• Літні канікули поза межами декретної відпустки (до або після декретної відпустки);
• У разі, якщо літні канікули менші за щорічну кількість днів відпустки, передбачену Трудовим кодексом, вчителі мають право на додаткові дні відпустки. Загальна кількість додаткових днів відпустки та кількість днів відпустки застосовуються відповідно до Трудового кодексу. Додатковий час відпустки встановлюється гнучко за домовленістю між вчителем та директором.

Якщо вчитель-чоловік має право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами у зв'язку з народженням дитини дружиною відповідно до положень Закону про соціальне страхування, то під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами вчитель-чоловік має право викладати встановлену кількість навчальних годин і не зобов'язаний їх компенсувати. Крім того, якщо відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами вчителя-чоловіка у зв'язку з народженням дитини дружиною збігається з літніми канікулами, він не має права їх компенсувати.

Гнучкий графік літніх канікул для директорів та їх заступників

Стаття 6 Циркуляра 05/2025 також чітко визначає щорічну відпустку директора та його заступника. Зокрема, щорічна відпустка директора та його заступника включає: літні канікули; свята, повний тиждень та інші святкові дні, передбачені Трудовим кодексом та Законом про соціальне страхування.

Літні канікули директора та заступника директора гнучко організовуються протягом навчального року та під час літніх канікул вчителів, щоб забезпечити нормальне проведення шкільної діяльності та виконання робочих завдань, покликаних управлінськими органами всіх рівнів (якщо такі є).

Поряд з цим, графік літніх відпусток директора та заступника директора має бути повідомлений компетентному органу управління або відповідно до ієрархії.

Ань Ань