Зворотний відлік до підвищення зарплати
Згідно з інформацією Міністерства внутрішніх справ , з 1 липня буде впроваджено частину реформи оплати праці згідно з Постановою № 27-NQ/TU. Два пункти не були впроваджені через численні проблеми, зокрема створення нової таблиці окладів (скасування базового рівня окладу та коефіцієнта окладу); реструктуризація та впорядкування 9 нових режимів виплат.
Відповідно, Політбюро погодилося з планом не виплачувати зарплати відповідно до посад, натомість збільшивши базову зарплату більш ніж на 30% до 2 340 000 донгів з 1 липня 2024 року.
Пані Кім Ту, вихователька дитячого садка Сен Хонг (HCMC), постійно оновлюючи новини про політику заробітної плати та надбавки для вчителів, висловила свою радість новинам про підвищення базової зарплати.
«Коли було внесено проект закону про реформу оплати праці, ми з колегами обговорювали це та мали великі очікування. Поточної зарплати вихователів дошкільних закладів не вистачає на покриття витрат на проживання, багатьом моїм колегам довелося звільнитися з роботи, щоб виконувати іншу роботу. Тому інформація про підвищення базової зарплати надзвичайно порадувала та зраділа багатьох вихователів.
«Відповідно до нової базової зарплати, моя зарплата зросте приблизно на 1 700 000 донгів на місяць порівняно зі старою, а витрати на проживання також покращаться. Зокрема, збережені надбавки також дають нам відчуття безпеки», – поділилася пані Кім Тху.
Сподіваємося на стабільність цін
Підвищення зарплати та стабільне життя – це бажання мільйонів вчителів по всій країні. Однак у нинішній період зростання цін багато людей хвилюються, що підвищення зарплат не зможе встигнути за зростанням цін.
Пані Кім Ту вважає, що підвищення зарплат має йти пліч-о-пліч зі стабілізацією цін. Тільки тоді підвищення зарплати вчителів буде справді вагомим.
«Якщо зарплати зростуть, а відповідно й ціни зростуть, виникне ситуація, коли зарплати «зникнуть» ще до того, як їх отримають. Тому я сподіваюся, що партія та держава вживуть заходів для контролю та стабілізації цін, щоб підвищення зарплати могло справді сприяти покращенню життя вчителів», – висловила своє побажання пані Ту.
Поділяючи таку ж думку з цього питання, пан Тран Ван Вінь, вчитель початкової школи Тхо Ан ( Ханой ), сказав, що стабілізація цін є вкрай необхідною.
«За нинішньої ринкової ситуації нам, вчителям з великим стажем, важко витрачати наші зарплати. Новим випускникам із зарплатою трохи більше 4 мільйонів донгів на місяць, безумовно, буде важко впоратися, особливо тим, хто живе у великих містах. Тому підвищення зарплат має йти пліч-о-пліч зі стабілізацією цін, тим самим максимізуючи ефективність політики», – сказав пан Вінь.
Пан Вінь та його колеги чекають дня, коли буде запроваджено підвищення базової зарплати. Вчитель сподівається, що вчителям не доведеться турбуватися про свої зарплати, а зможуть мати стабільне життя та почуватися впевнено, викладаючи.
Джерело: https://laodong.vn/giao-duc/giao-vien-hanh-phuc-khi-lien-tuc-nhan-tin-vui-ve-luong-va-phu-cap-1356167.ldo
Коментар (0)