Ханой: Працівники матимуть 5 вихідних на свято місячного Нового року.

24 жовтня Народний комітет Ханоя опублікував Повідомлення № 1265/TB-UBND щодо святкування Нового року за місячним календарем та Національного дня у 2026 році.

Відповідно до Повідомлення № 9441/TB-BNV від 16 жовтня 2025 року Міністерства внутрішніх справ щодо святкування Нового року за місячним календарем та Національного дня у 2026 році для посадовців, державних службовців та працівників, посадовці, державні службовці та працівники адміністративних установ, організацій державної служби, політичних організацій та соціально-політичних організацій у Ханої (далі – посадовці та працівники) матимуть такі святкові дні з нагоди Нового року за місячним календарем у 2026 році: 5 вихідних днів, як встановлено, включаючи 1 день до Тет та 4 дні після Тет, з понеділка, 16 лютого 2026 року (що відповідає 29-му дню 12-го місячного місяця року Змії) до п’ятниці, 20 лютого 2026 року (що відповідає 4-му дню 1-го місячного місяця року Коня).

Державні службовці матимуть такий графік святкових днів на Національний день у 2026 році: два вихідні дні згідно з нормативними актами, включаючи 2 вересня 2026 року та день перед цим, 1 вересня 2026 року; робочий день понеділка, 31 серпня 2026 року, буде замінено на щотижневий вихідний день суботи, 22 серпня 2026 року (понеділок, 31 серпня 2026 року, буде вихідним, а субота, 22 серпня 2026 року, буде використана для компенсації).

Агентства та підрозділи, які впроваджують графік святкування Нового року за місячним календарем та Національного дня у 2026 році, повинні організувати чергування відповідно до нормативних актів та ефективно працювати для забезпечення безперервної роботи та якісного обслуговування організацій та громадськості. Зокрема, слід звернути увагу на призначення посадовців та державних службовців для вирішення будь-яких непередбачених або термінових питань, які можуть виникнути під час святкового періоду.

Департаменти, агентства та народні комітети районів та комун повинні розробити конкретні та відповідні плани та заходи для заохочення підрозділів, підприємств, організацій та окремих осіб до активного та проактивного впровадження заходів для розвитку виробництва та бізнесу, економічної та соціальної діяльності, забезпечення попиту та пропозиції товарів і послуг, стабілізації цін та ринків, сприяння економічному зростанню, практики ощадливості та боротьби з марнотратством до, під час та після святкування Нового року за місячним календарем та Національного дня у 2026 році.

Агентства та підрозділи, які не дотримуються фіксованого графіка щотижневих святкових днів у суботу та неділю, базуватимуть свої плани щодо святкових днів на своїх конкретних програмах та планах відповідно до закону.

Для працівників, на яких не поширюється дія пункту 1 цього повідомлення, роботодавець може обрати такі варіанти святкових днів на Новий рік за місячним календарем та Національний день у 2026 році: На Новий рік за місячним календарем оберіть або 1 вихідний день наприкінці року Змії та 4 вихідні дні на початку року Коня, або 2 вихідні дні наприкінці року Змії та 3 вихідні дні на початку року Коня, або 3 вихідні дні наприкінці року Змії та 2 вихідні дні на початку року Коня.

У свято Національного дня працівники матимуть вихідний у середу, 2 вересня 2026 року, і зможуть обрати один із двох вихідних днів: вівторок, 1 вересня 2026 року, або четвер, 3 вересня 2026 року. Роботодавці повинні повідомити працівників про графік святкових днів з нагоди Нового року за місячним календарем та Національного дня на 2026 рік принаймні за 30 днів. Якщо день щотижневого відпочинку збігається з державним святом, як це передбачено пунктом 1 статті 112 Трудового кодексу, працівники мають право на компенсований вихідний день наступного робочого дня, як це передбачено пунктом 3 статті 111 Трудового кодексу.

Місто закликає роботодавців застосовувати ті ж графіки святкових днів на Новий рік за місячним календарем та Національний день для працівників у 2026 році, що й для державних службовців та працівників державного сектору; а також заохочує укладання угод, більш сприятливих для працівників. Інші свята та фестивалі будуть дотримуватися відповідно до положень Трудового кодексу.

Джерело: https://hanoimoi.vn/ha-noi-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-5-ngay-dip-tet-am-lich-720775.html