Окрім допомоги членам профспілки та працівникам у забезпеченні стабільного житла, програма також чітко демонструє роль та відповідальність профспілкової організації в роботі соціального забезпечення, супроводжуючи сталий розвиток столиці.
Послідовна політика, що впроваджується систематично.
Визнаючи, що турбота про матеріальне та духовне благополуччя членів профспілок та працівників є центральним та постійним завданням, Федерація профспілок міста Ханой опублікувала план реалізації Програми «Профспілковий притулок» з початку 2025 року, у поєднанні з виконанням Резолюцій профспілкових з'їздів усіх рівнів на період 2023-2028 років. Реалізація спрямована синхронно від міського рівня до низового, забезпечуючи прозорість, підзвітність та правильні цільові групи та завдання.
Відповідно, низові профспілки проактивно переглядають та оцінюють фактичні житлові умови своїх членів, особливо працівників з низьким рівнем доходу, тих, хто перебуває у скрутних обставинах, сімей, які отримують пільги, та працівників, які постраждали від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань. На основі пропозицій низового рівня, федерації праці колишніх районів, повітів та міст, а також відповідних секторів міста Ханой проводять оцінки, складають звіти та подають їх компетентним органам для прийняття рішень щодо підтримки.
Систематичний та ретельний підхід сприяв тому, що Програма «Профспілковий притулок» стала більш змістовною, уникнувши формальності та забезпечивши ефективне використання кожного джерела фінансування.
Щороку Міська федерація профспілок підтримує 30-35 «профспілкових притулків» для членів профспілки, які стикаються з житловими труднощами. З цієї суми 30 мільйонів донгів виділяється на ремонт існуючих «профспілкових притулків», а 40 мільйонів донгів – на будівництво нових. Це сприяло здійсненню мрії багатьох членів профспілки про власне житло.
Примітно, що окрім передбаченої підтримки, багато низових профспілок гнучко мобілізували додаткові ресурси, надаючи робочу силу та будівельні матеріали, тим самим допомагаючи сім'ям членів профспілок скоротити витрати та швидше завершити будівництво своїх будинків. Такий підхід не лише приносить економічні вигоди, але й створює згуртованість та поширює дух співпраці в робочій спільноті.
Надання практичної допомоги будує тривалу довіру.
Практичне впровадження показало, що кожен будинок з позначкою «Профспілковий притулок» – це не лише місце, де можна сховатися від дощу та сонця, а й джерело моральної підтримки, що допомагає членам профспілки почуватися впевнено у своїй роботі, відданими своєму бізнесу та столиці. Наявність стабільного житла допомагає працівникам зменшити занепокоєння, тим самим дозволяючи їм більше зосередитися на своїй роботі, підвищуючи продуктивність та якість праці. Реалізація програми завжди пов’язана з вимогами прозорості та підзвітності, забезпечуючи досягнення підтримки цільовими бенефіціарами, а також посилюючи нагляд за тим, щоб ресурси використовувалися ефективно та за призначенням.
Пані Нгуєн Тхі Лан, працівниця швейної фабрики в місті, яка отримала підтримку на будівництво будинку за підтримки профспілки у 2025 році, розповіла, що багато років її родина жила в напівзруйнованому будинку, постійно перебуваючи в страху кожного сезону дощів. «Завдяки турботі та підтримці профспілки, у нас з мамою тепер є новий, міцний будинок. Це велика радість, яка допомагає мені працювати зі спокійною душею та мати стабільне життя в довгостроковій перспективі», – поділилася пані Лан.
Інший випадок стосується родини члена профспілки Нгуєн Тхі Нгок (компанія Xuan Mai Urban Environment Company Limited), яка перебуває у дуже скрутному становищі. Сукупного доходу подружжя часто недостатньо, щоб покрити витрати на проживання сім'ї та виховувати двох маленьких дітей шкільного віку.
Раніше її родина жила у сильно занедбаному будинку, який часто затоплювалося під час дощу. Вона та її чоловік завжди мріяли побудувати новий, просторий та міцний будинок для проживання, але їхнє фінансове становище не дозволяло цього робити. Розуміючи обставини та побажання члена профспілки, профспілка компанії Xuan Mai Urban Environment Company Limited запропонувала вищій профспілці надати фінансову підтримку родині члена профспілки Нгуєн Тхі Нгок для будівництва «Профспілкового притулку». Відповідно, Федерація праці міста Ханой вирішила виділити 40 мільйонів донгів на підтримку будівництва «Профспілкового притулку» для члена профспілки Нгуєн Тхі Нгок.
За підтримки Федерації праці міста Ханой, а також за допомогою родини, родичів та компанії, родина пані Нгуєн Тхі Нгок вирішила побудувати новий будинок. Будівництво вже завершено, він відповідає проектним, якісним та технічним стандартам, і будинок зараз використовується.
Також серед тих, хто має складні житлові обставини та отримує фінансову підтримку від профспілки Ханоя на ремонт свого «Профспілкового притулку», пані Нгуєн Тхі Нам, вихователька дитячого садка Хоанг Дьєу, розповіла, що її сім'я також перебуває у скрутних обставинах. Її чоловік страждав від тяжкої хвороби та помер наприкінці 2024 року, а її маленька дитина все ще навчається в школі.
Після того, як Федерація профспілок міста Ханой провела огляд та обстеження ситуації, вони вирішили надати фінансову підтримку для ремонту будинку родини. До кінця березня 2025 року новий, просторіший та світліший будинок було завершено, загальна вартість ремонту склала майже 115 мільйонів донгів.
З цієї суми Міська федерація профспілок внесла 30 мільйонів донгів, колишня Федерація профспілок району Чхюонгмі – 10 мільйонів донгів, профспілка дитячих садків Хоангдьєу – 2 мільйони донгів, колектив кадрів, вчителів, персоналу та членів профспілки дитячого садка Хоангдьєу – 7 мільйонів донгів, а решту суми було позичено у членів сім'ї та за рахунок сімейних заощаджень.
Не лише пані Лан, пані Нгок та пані Нам, а й багато інших членів профспілки, які отримали підтримку від програми профспілки «Житло», поділяли те саме відчуття: новий будинок не лише покращив їхні житлові умови, а й став чудовим джерелом натхнення, мотивуючи їх наполегливо працювати та залишатися відданими підприємству та профспілковій організації.
За словами Нгуєн Хюй Ханя, заступника голови Ханойської міської федерації праці, програма «Профспілковий притулок» зробила значний внесок у стабілізацію життя та психології працівників, тим самим будуючи гармонійні та стабільні трудові відносини на підприємствах. Коли дотримуються законних та суттєвих прав працівників, то обмін досвідом та консенсус між працівниками та роботодавцями дедалі більше зміцнюються.
Багато підприємств у Ханої також активно беруть участь у цій програмі, вважаючи її частиною своєї корпоративної соціальної відповідальності. Об’єднання підприємств з профспілками для забезпечення працівників житлом не лише допомагає утримати працівників, але й створює стабільне та стале робоче середовище.
Незважаючи на досягнення, реалізація програми «Профспілкове житло» в Ханої все ще стикається з багатьма труднощами. Потреба в житловій підтримці серед членів профспілки залишається високою, тоді як Профспілковий фонд житла обмежений; зростання вартості будівельних матеріалів збільшує вартість будівництва та ремонту будинків, що впливає на фактичний рівень наданої підтримки.
У відповідь на практичні потреби, Федерація профспілок міста Ханой вирішила продовжувати просувати пропаганду та зусилля соціальної мобілізації для залучення більшої кількості ресурсів до Житлового фонду профспілок, водночас ефективно використовуючи кошти та надаючи пріоритет підтримці тим, хто дійсно потребує житла та має нагальні житлові потреби.
Крім того, профспілки посилять інспекцію та нагляд за процесом впровадження, забезпечуючи надання підтримки правильним бенефіціарам прозоро та відкрито; а також оперативно відзначатимуть колективи та окремих осіб за добрі та креативні підходи до турботи про життя працівників.
Завдяки системному підходу, синхронізованій участі всієї профспілкової системи та спільним зусиллям бізнесу та суспільства, програма «Профспілковий притулок» продовжує утверджувати свою позицію як яскравої плями в роботі соціального забезпечення у столиці, сприяючи реалізації мети кращого догляду за життям працівників, державних службовців та робітників, побудові сталого та гуманного Ханоя, а також позитивному внеску в стале скорочення бідності.
Джерело: https://hanoimoi.vn/mai-am-cong-doan-diem-tua-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-726707.html
Коментар (0)