Хайфон пілотує модель «Соціалістичної низової профспілки»

Міська федерація праці обрала 30-35 низових профспілок у багатьох галузях для пілотного впровадження моделі «Соціалістичної низової профспілки».

Керівники міської федерації праці відвідали та підбадьорили працівників в індустріальному парку Нам Дінь Ву.

Федерація праці міста Хайфон опублікувала план пілотного впровадження моделі «Соціалістичної низової профспілки» в підрозділах та підприємствах міста.

Мета полягає в тому, щоб профспілкова організація була справді політичною та соціальною організацією робітничого класу, що служить інтересам членів профспілок та робітників, сприяючи перетворенню Хайфону на взірець соціалістичного будівництва.

Пілотна модель буде впроваджена з листопада 2025 року по серпень 2027 року у 30-50 низових профспілках, що налічують 200 або більше членів профспілки та працівників. Набір критеріїв для оцінки моделі «Соціалістична низова профспілка» включає 4 стандарти з 8 критеріями за 100-бальною шкалою.

Ці стандарти включають: турботу та захист прав членів профспілок і працівників; покращення культурного життя та духу членів профспілок і працівників; організацію рухів змагання; участь у розбудові сильної партійної, урядової та профспілкової організації.

Критерії включають: ведення переговорів та підписання колективних трудових договорів відповідно до нормативних актів класифікується як А, включаючи багато положень, сприятливіших за закон; наявність координаційних положень між профспілкою та керівниками підрозділів, організація періодичних діалогів принаймні двічі на рік та щорічних трудових конференцій відповідно до нормативних актів.

100% працівників беруть участь у соціальному страхуванні, страхуванні на випадок безробіття, страхуванні від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань відповідно до законодавства, а також проходять періодичні медичні огляди принаймні раз на рік.

100% членів профспілки та працівників отримують подарунки та догляд під час свят; 100% членів профспілки та працівників, які перебувають у складних обставинах, мають серйозні захворювання, стихійні лиха або ризики, отримують підтримку від підприємств або Міського фонду житла профспілок.

Базова профспілка організовує культурно-мистецькі семінари щонайменше двічі на рік; щонайменше два спортивні змагання на рік; відкриває щонайменше один клас на рік з іноземних мов, інформаційних технологій, підвищення професійної кваліфікації або поширення правових знань, охорони праці та гігієни; організовує щонайменше один клас або захід з розвитку м’яких навичок для покращення духовного життя...

Підрозділ отримує звання «Соціалістична низова профспілка», коли він набирає 90 балів або більше, причому кожен критерій становить щонайменше 50% від загальної оцінки.

Міська федерація праці обрала 30-35 низових профспілок у багатьох сферах для пілотного впровадження моделі; надала підтримку з точки зору політики, ресурсів та обладнання для підвищення ефективності моделі.

Нгуєн Нгуєн

Джерело: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thi-diem-mo-hinh-cong-doan-co-so-xa-hoi-chu-nghia-527216.html