 |
| Південна Корея розширить візовий статус E-9 для іноземних працівників, зайнятих у виробничій промисловості країни. (Джерело: Korea BizWire) |
1 вересня Корейський комітет з питань зовнішньої трудової політики підтвердив вищезазначений план. Це відкриє можливості для логістичних компаній, а також субпідрядників аеропортів. Віза E-9 – це категорія віз для некваліфікованих працівників, які працюють у Кореї.
Коментуючи новину, міністр Управління координації урядової політики Банг Гі Сун заявив, що план допоможе вирішити проблему нестачі робочої сили в галузі, і уряд Сеула повинен «ретельно стежити за процедурами», щоб забезпечити впровадження цієї політики.
За словами представника Міністерства зайнятості та праці, зазвичай агентству потрібно кілька місяців, щоб розглянути заявки компаній, які бажають найняти іноземних працівників, та знайти відповідних працівників. Прийом заявок від логістичних компаній розпочнеться наступного тижня, а це означає, що перші працівники, які відповідають вимогам, можуть розпочати роботу вже цього року.
Крім того, виробничі компанії за межами Сеула з 300 або більше співробітниками тепер можуть наймати працівників за візою E-9. Раніше право на це мали лише компанії з менш ніж 300 співробітниками та капіталом у 8 мільярдів вон (6 мільйонів доларів США).
Крім того, уряд Кореї також схвалив план збільшення квоти на візи E-9 до 120 000 до кінця цього року, що більш ніж удвічі перевищує показники 2020 та 2021 років. Водночас максимальна квота E-9 для кожної компанії буде подвоєна до 80. Водночас квота на візи E-7-4, яка дозволяє власникам віз E-9 більш гнучко вибирати місце роботи та залишатися в Кореї необмежений час, буде збільшена в сім разів до 35 000 випадків.
Наразі корейські роботодавці у виробничому, будівельному та сільськогосподарському секторах можуть набирати працівників з 16 країн Південно-Східної та Центральної Азії для роботи за візами E-9.
Джерело
Коментар (0)