Шлях жінки-декана RMIT Vietnam

У галузі STEM (науково-технічних інженерних наук, технологій та інженерії), де переважно працюють чоловіки, професор Івона Мілішевська змінює правила гри. Як керівник Школи науки , інженерії та технологій у В'єтнамському технологічному інституті Королівського технологічного інституту Мельбурна (RMIT Vietnam), вона забезпечує видатне лідерство та просуває жінок через сміливі ініціативи та надихаючий шлях від маленького містечка в Польщі до світового лідера.

Шлях професорки Мілішевської у галузі STEMM (наука, технології, інженерія, математика та медицина) розпочався у маленькому містечку в Польщі, де її схильність до математики привела її до вирішального рішення: вивчати інформатику в Дрезденському технічному університеті в Німеччині. Цей вибір, який поєднував її академічні інтереси з можливістю освіжити її вже вільне володіння німецькою мовою, став поворотним моментом, який змінив її життя.

«Це було ідеальне рішення. Я задоволений як навчанням, так і кар’єрою після завершення програми», – розмірковує професор.

Кар'єра професорки Мілішевської — це поєднання досвіду роботи як в академічних колах, так і за їх межами, що дає їй унікальне розуміння викликів та можливостей, з якими стикаються жінки в STEMM (науково-технічних, інженерних та математичних науках).

Її кар'єрний шлях ознаменувався низкою керівних посад у престижних закладах, включаючи посади декана в Університеті Канберри та Університеті Вікторії в Мельбурні, а нещодавно – заступника декана з глобальних мереж факультету інженерії та інформаційних технологій в Технологічному університеті Сіднея. Маючи 15-річний досвід роботи в транснаціональних середовищах у Гонконзі та Малайзії, професор Мілішевська привносить глобальну перспективу у свою нинішню посаду в RMIT Vietnam.

Професор Мілішевська та її колеги з Університету RMIT у В'єтнамі (Фото: RMIT)

Її діяльність у сфері інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ) виходить далеко за межі академічної сфери, про що свідчать її посади голови Австралійської ради деканів ІТ-фахівців та директора Австралійської ради з питань освіти в галузі ІКТ. Її вплив на формування майбутнього цифрової освіти продовжується завдяки її членству в Науково-консультативній раді Центру цифрового майбутнього Ейнштейна в Берліні, Німеччина.

Розширення можливостей майбутнього покоління

Спираючись на власний досвід та розуміння проблем, з якими стикаються жінки в STEMM (науково-технічних науках, інженерії, математиці та математиці), професор Мілішевська нещодавно започаткувала ініціативу «Коло жінок у STEMM» (WiSC) у RMIT Vietnam. На факультеті, де жінки становлять лише 19% викладацького та наукового персоналу, WiSC слугує важливою мережею підтримки для жінок-науковців та дослідниць. Ініціатива виникла з бажання професор Мілішевської створити легший шлях для жінок, які зараз навчаються та працюють у STEMM.

«Ця згуртована спільнота надає керівництво та підтримку, допомагає уникати поширених помилок, сприяє співпраці та створює можливості для зростання», – професорка наголосила на важливості допомоги жінкам-науковцям так само, як допомагали їй на її кар’єрному шляху, а також надаючи додаткові можливості, до яких вона хотіла б мати доступ.

Захід ініціативи «Коло підтримки жінок у STEMM» (WiSC) (Фото: RMIT)

Вплив WiSC, хоча йому лише чотири місяці, вже видно у досягненнях його 17 учасниць. Одну учасницю було призначено керівником дослідницької групи медичного та громадського здоров'я факультету, іншу названо «Зіркою комунікації» за активну участь в обміні науковою інформацією, а дві учасниці отримали головні призи в конкурсі «Розповідь історій для впливових досліджень». Ці ранні успіхи демонструють силу цілеспрямованої підтримки та розбудови спільноти у просуванні кар'єри жінок у STEMM.

Ініціатива пропонує комплексну систему підтримки, включаючи регулярні неформальні зустрічі, програми професійного розвитку та дослідницькі семінари. Учасниці обмінюються інформацією про такі можливості, як відвідування дослідницьких стипендій для аспірантів, та відзначають досягнення одне одного, від передачі ключових етапів на шляху до докторантури до отримання визнання на кафедрі/університеті. Таке сприятливе середовище допомагає створити відчуття приналежності та розширює можливості жінок у галузі, де вони часто почуваються ізольованими.

Кидаючи виклик стереотипам та формуючи майбутнє

Професорка Мілішевська відома тим, що стильно та інтелектом кидає виклик стереотипам. На конференції «Жінки в STEMM» у Малайзії вона розпочала свою пам’ятну промову, вказавши на свій одяг із вишуканих високих підборів та жіночного червоного лаку для нігтів, і поставила аудиторії провокаційне запитання: «Чи схожа я на інженера?» Рішуче «ні» від аудиторії з майже трьохсот жінок-дослідниць викликало жваву триденну дискусію про гендерні стереотипи в STEMM. За допомогою цієї простої, але потужної ілюстрації вона поставила під сумнів уявлення про те, що бути жінкою-науковцем чи інженером означає жертвувати своєю жіночністю.

Підхід професорки до вирішення проблеми гендерної упередженості є водночас прагматичним і стратегічним. Вона наголошує, що проблеми, з якими стикаються жінки в STEMM, – це не лише «жіноча проблема», а й суспільна та інституційна проблема, яка вимагає співпраці всіх зацікавлених сторін. Під її керівництвом кафедра забезпечує присутність жінок у комітетах, робочих групах, академічних радах та міжнародних делегаціях. Колеги-чоловіки активно беруть участь як наставники для жінок-науковців та аспіранток, створюючи більш інклюзивне та сприятливе середовище.

Заглядаючи в майбутнє, бачення професорки Мілішевської щодо WiSC є амбітним та далекосяжним. Розробляються плани щодо розширення програми членства в Колі підтримки для студенток, ретельно враховуючи практичні аспекти такого розширення. Ініціатива вже почала охоплювати аналогічні групи та жінок-дослідниць в інших сусідніх університетах та дослідницьких інститутах, створюючи ширшу мережу підтримки та співпраці.

Окрім професійних досягнень, професор Мілішевська втілює баланс між професійним успіхом та особистим задоволенням, до якого прагнуть багато амбітних жінок у STEMM. Будучи завзятою мандрівницею та гірськолижницею, вона також любить театр, оперу та захопливі детективні історії. Її самопроголошена пристрасть до замшевих підборів є тонким нагадуванням про те, що збереження жіночності та досягнення великих успіхів у науці не є взаємовиключними поняттями.

Стиль керівництва професорки Мілізевської формується філософією, яку їй прищепив один з її наставників, який часто цитував Томаса Пейна: «Чим більша перешкода, тим славетніший тріумф». Такий спосіб мислення допоміг їй подолати перешкоди на роботі, які не обов'язково є надто великими, але іноді змушують її відчувати потребу працювати старанніше, ніж її колеги-чоловіки, щоб довести свою цінність.

Завдяки своїй роботі в RMIT Vietnam та ініціативі WiSC, професор Мілішевська продовжує демонструвати, що майбутнє STEMM полягає в тому, щоб різноманітність стимулювала інновації, а жінки могли повністю реалізувати свій інтелектуальний та особистісний потенціал. Її зусилля допомагають створити світ, де наступне покоління жінок у STEMM знайде більше відкритих дверей, міцніші мережі підтримки та менше перешкод, які потрібно буде подолати на шляху до досягнення своїх мрій.

Джерело: https://phunuvietnam.vn/giay-cao-got-va-stemm-hanh-trinh-cua-nu-truong-khoa-rmit-viet-nam-20250306120340327.htm