Міністерство освіти та навчання заявило, що для реалізації Закону про вчителів, який набуде чинності з 1 січня 2026 року, міністерство рекомендує уряду видати Декрет, який регулюватиме політику оплати праці та надбавок для вчителів. Одним із головних напрямків політики, який, як очікується, буде передбачено цим Декретом, є те, що всі вчителі отримуватимуть «спеціальний коефіцієнт оплати праці».

Зокрема, вихователі дошкільних закладів мають право на спеціальний коефіцієнт оплати праці 1,25 порівняно з чинним коефіцієнтом оплати праці; інші педагогічні посади мають право на спеціальний коефіцієнт оплати праці 1,15 порівняно з чинним коефіцієнтом оплати праці. Для вчителів, які викладають у школах, класах для людей з інвалідністю, центрах підтримки розвитку інклюзивної освіти та школах-інтернатах у прикордонних районах, до встановленого рівня додається ще 0,05.

Спеціальний коефіцієнт окладу розраховується разом із рівнем окладу та не використовується для розрахунку рівня надбавки за такою формулою розрахунку окладу:

Заробітна плата, що діє з 1 січня 2026 року = Базова зарплата x Поточний коефіцієнт зарплати x Спеціальний коефіцієнт зарплати

IMG_5117.JPG
Ілюстрація: Тхань Хунг.

Міністерство освіти та навчання вважає, що питання зарплат вчителів може бути принципово вирішене лише тоді, коли Уряд запровадить нову політику оплати праці та перерозподілить шкалу оплати праці вчителів та інших посадових осіб. Однак, враховуючи, що Уряд ще не запровадив нову політику оплати праці, необхідно видати положення щодо конкретних коефіцієнтів оплати праці (оскільки очікується проект Указу, що регулює політику оплати праці та режим виплат вчителям).

За даними Міністерства освіти та навчання, хоча спеціальний коефіцієнт оплати праці не сприяє «найвищому» рангу зарплат вчителів, він допоможе цій групі отримати «вищий» рейтинг зарплат, ніж у державних службовців з такою ж застосовною шкалою оплати праці.

«Вчителі всієї країни з нетерпінням чекають на консенсус компетентних органів щодо регулювання «спеціального коефіцієнта оплати праці», щоб поступово усунути недоліки чинної системи шкал оплати праці та водночас запровадити політику «найвищої зарплати вчителів у системі адміністративних шкал оплати праці», – повідомило Міністерство освіти та навчання.

Джерело: https://vietnamnet.vn/he-so-luong-dac-thu-cho-gv-la-can-thiet-khi-chua-co-chinh-sach-tien-luong-moi-2459791.html