Нові надбавки, якими вчителі зможуть користуватися з 1 січня 2026 року

Міністерство освіти та науки просить надати коментарі щодо проєкту нового Указу про режим оплати праці та надбавок для вчителів, який, як очікується, набуде чинності з 2026 року.

Очікується, що з 1 січня 2026 року вчителі зможуть користуватися багатьма новими надбавками. (Фото: Нгок Лан)

Відповідно, з 2026 року можуть застосовуватися багато нових видів надбавок, включаючи надбавки за відповідальність, надбавки за мобільність та надбавки за важку, токсичну та небезпечну роботу.

Більше суб'єктів мають право на надбавку за відповідальність

Порівняно з чинними правилами, проект додає багато груп вчителів, які отримуватимуть надбавки за посадові обов'язки.

Надбавка розраховується у відсотках від базової зарплати. Наприклад, коефіцієнт 0,1 еквівалентний 10% від базової зарплати.

Коефіцієнт 0,1: вчителі, призначені консультувати учнів;

Коефіцієнт 0,2: Заступник керівника професійного відділу або заступник керівника відділу; вчителі, які навчають інтегрованих учнів з інвалідністю в навчальних закладах, що не є спеціалізованими школами або центрами для підтримки розвитку інклюзивної освіти;

Коефіцієнт 0,3: керівники професійних груп, керівники предметних груп, керівники груп з управління учнями; основні вчителі від 5 днів/місяць; вчителі, які викладають мови етнічних меншин або викладають іноземними мовами (крім іноземної мови); вчителі та керівники, які працюють у спеціалізованих школах, центрах підтримки розвитку інклюзивної освіти.

Професійна діяльність, яка була скорочена до навчальних годин або перетворена на навчальні години, не матиме додаткових надбавок за відповідальність, якщо не зазначено інше.

Ця допомога не поширюється на вчителів, директорів, заступників директорів та осіб, еквівалентних їм, які отримували доплату за відповідальну роботу відповідно до статті 12 Урядового декрету № 76/2019/ND-CP. Розрахунок доплат за відповідальну роботу здійснюється відповідно до положень законодавства.

У випадку, якщо вчителі безпосередньо навчають людей з інвалідністю, використовуючи методи інклюзивної освіти, у навчальних закладах, які не є спеціалізованими школами, центр підтримки розвитку інклюзивної освіти має право на таку надбавку за посадові обов'язки:

Допомога на мобільність

Вчителі, яким доводиться часто відряджатися для викладання в багатьох школах, філіях або яких призначено викладати в кількох школах, отримуватимуть допомогу на мобільність з коефіцієнтом 0,2 від основної посадового окладу, розрахованим виходячи з фактичної кількості днів відрядження. Розрахунок та виплата здійснюватимуться відповідно до чинного законодавства.

Надбавка за важку, токсичну та небезпечну роботу

Вчителі, які викладають практику або як теорію, так і практику в середовищах з важкими, токсичними або небезпечними елементами, отримають цю додаткову надбавку.

Виявлені фактори включають:

- Вплив токсичних речовин, токсичних газів, токсичного пилу або інфекційного середовища;

- Проходження навчальної практики в місцях з підвищеним тиском, нестачею кисню, занадто високою або занадто низькою температурою понад допустимі норми;

- Навчання практичним навичкам у галузях та професіях, що створюють гучні шуми або в місцях з постійною вібрацією на високих частотах, що перевищують норми безпеки праці;

- Педагогічна практика в середовищі з радіацією, радіаційними променями або електромагнітними полями, що перевищують допустимі норми.

Очікуваний рівень надбавок:

- Рівень 0.1: Має один із вищезазначених факторів;

- Рівень 0.2: Присутні два з вищезазначених факторів;

- Рівень 0.3: Має три з перерахованих вище факторів;

- Рівень 0.4: Має чотири фактори вище.

Надбавки розраховуються на основі фактичної кількості годин практичного викладання в кожній галузі та професії.

Міністерство освіти та навчання просить надати коментарі щодо цього проекту постанови до 9 листопада. У разі її схвалення, постанова набуде чинності з 1 січня 2026 року.

Джерело: https://baoquocte.vn/nhung-phu-cap-moi-ma-giao-vien-co-the-duoc-huong-them-tu-112026-333357.html