Удосконалення правового коридору для розвитку високоякісних людських ресурсів

Це одна з вимог, зазначених у Постанові № 1796/NQ-UBTVQH щодо тематичного нагляду за реалізацією політики та законів щодо розвитку та використання людських ресурсів для задоволення потреб соціально-економічного розвитку, особливо високоякісних людських ресурсів.

Заступниця голови Національних зборів Нгуєн Тхі Тхань головувала на засіданні, щоб прокоментувати Звіт про результати тематичного нагляду «Впровадження політики та законів щодо розвитку та використання людських ресурсів для задоволення потреб соціально -економічного розвитку, особливо високоякісних людських ресурсів» у період 2021-2024 років. Фото: П. Тханг

У Резолюції Постійний комітет Національних зборів в основному схвалив зміст Звіту № 1385/BC-DGS від 6 серпня 2025 року Делегації нагляду з досягнутими результатами, недоліками, обмеженнями та зазначеними причинами. Водночас він визначив 2 основні групи завдань та рішень, зокрема: завдання та рішення щодо вдосконалення інституцій, політик, законів та завдання та рішення щодо організації впровадження.

Ефективно впровадити 4 стратегічні рішення

Маючи завдання та рішення для вдосконалення інституцій, політики та законів, Постійний комітет Національних зборів вимагає: Ретельно зрозуміти Резолюцію 14-го з'їзду партії, інституціоналізувати та ефективно організувати виконання 4 стратегічних Резолюцій Політбюро , особливо тих, що стосуються розвитку людських ресурсів, політики партії щодо розвитку освіти та навчання, охорони здоров'я населення, народонаселення та розвитку. Уряд терміново оприлюднює Стратегію розвитку людських ресурсів до 2030 року з перспективою до 2050 року. Міністерства, галузі та місцеві органи влади, виходячи з орієнтирів Уряду, розробляють та оприлюднюють документи щодо розвитку людських ресурсів відповідно до реальності та потреб розвитку на наступний період.

Поряд з цим, внести зміни та доповнення до Закону про освіту , Закону про вищу освіту та Закону про професійну освіту. Зокрема, дослідження щодо внесення змін та доповнень до політики освітньої автономії; забезпечення справедливого доступу до освіти; взаємозв'язку в системі освіти, розподілу студентів; впорядкування навчання; соціалізації освіти та навчання; підтримки учнів; підручників із загальної освіти; застосування штучного інтелекту (ШІ) та науки і технологій; оцінювання якості освіти та низки інших політик.

Внесення змін та доповнень до Закону про державних службовців, включаючи вивчення та внесення змін до положень щодо найму, навчання, просування, планування, призначення, відрядження та оцінювання державних службовців на основі результатів діяльності; визначення критеріїв виявлення та розкриття талантів; критеріїв відбору та звільнення з посад тих, хто не має достатніх якостей, здібностей та престижу; встановлення спеціальної політики та механізмів для найму, використання та просування по службі талановитих людей і людей з видатними здібностями.

Розробити Закон про народонаселення, звернути увагу на політику щодо зниження темпів старіння населення та твердо підтримувати рівень народжуваності, що забезпечує відтворення населення, по всій країні .

Розробити та впровадити Національну цільову програму модернізації та покращення якості освіти та навчання; Національну цільову програму охорони здоров'я, народонаселення та розвитку. Терміново дослідити та розробити новий проект на заміну проекту «Розвиток команди кадрів, державних службовців та працівників державного сектору етнічних меншин у новий період». .

Дослідити та оприлюднити нормативні акти щодо високоякісних людських ресурсів з метою чіткого визначення концепції, критеріїв та повноважень для визначення високоякісних людських ресурсів у загальній структурі людських ресурсів (за критеріями кваліфікації, результатів навчання; професійних навичок; досвіду, репутації та досягнень у роботі).

Завершити правовий коридор щодо розвитку високоякісних людських ресурсів зі здатністю до гнучкої адаптації, обслуговуючи вигідні галузі промисловості В'єтнаму, пріоритетні галузі промисловості та галузі, що не мають людських ресурсів, особливо механізм мобілізації інвестиційних ресурсів та сприяння навчанню та розвитку високоякісних людських ресурсів.

Дослідити та внести зміни до нормативних актів щодо управління іноземною робочою силою, процедур видачі дозволів на роботу, умов та процедур для іноземних експертів та технічних працівників, які працюють у В'єтнамі. Керувати розробкою політики щодо скорочення гендерного розриву в доступі до технологій та цифрової економіки.

Призначити державний орган управління розвитком людських ресурсів.

Щодо групи завдань та рішень щодо організації впровадження, Постійний комітет Національних зборів вимагає: Ефективно впроваджувати Національне планування, Регіональне планування, спеціалізоване технічне планування, видані програми та проекти з розвитку людських ресурсів. Виділити достатньо коштів для виконання вчасно та забезпечення якості. Ефективно використовувати ресурси державного бюджету, особливо кошти загальнодержавних цільових програм, затверджених програм, проектів та схем для змісту та проектів, пов'язаних з розвитком людських ресурсів.

Міністр освіти та навчання Нгуєн Кім Сон виступає на зустрічі, щоб надати свою думку щодо Звіту про результати моніторингу. Фото: Лам Хієн

Уряд призначає агентство, яке керуватиме державним управлінням розвитком людських ресурсів як у державному, так і в недержавному секторах, відповідатиме за моніторинг, прогнозування, розробку стратегій національного розвитку людських ресурсів, а також нагляд та оцінку результатів їх впровадження; керуватиме розробкою бази даних людських ресурсів, вибиратиме ключові напрямки для розробки політики високоякісного розвитку людських ресурсів; спрямовуватиме агентства на впровадження ефективних комунікаційних програм та підвищення соціальної обізнаності щодо розвитку людських ресурсів.

Щодо реалізації, Постійний комітет Національних зборів звернувся до Уряду з проханням у 2025 році видати план реалізації Постанови на період 2026-2030 років, чітко визначивши головуючий орган, координуючий орган, дорожню карту, прогрес та фінансування для забезпечення виконання завдань. На основі плану Уряду міністерства, галузі та місцеві органи влади розробляють конкретні програми та плани для забезпечення синхронного, своєчасного та комплексного виконання завдань та рішень, зазначених у статті 2 Постанови, а також рішень і рекомендацій, викладених у Звіті Делегації з нагляду № 1385/BC-DGS від 6 серпня 2025 року. Уряд надсилає план до Постійного комітету Національних зборів та органів Національних зборів для нагляду. Щороку Уряд узагальнює результати реалізації та звітує перед Національними зборами.

Джерело: https://daibieunhandan.vn/hoan-thien-hanh-lang-phap-ly-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-10391026.html