Зв'язок бізнесу з метою залучення висококваліфікованих людських ресурсів до професійно-технічних навчальних закладів

Семінар «Підвищення якості роботи молодіжної спілки та молодіжних рухів у закладах професійної підготовки » – Фото: ХА ТХАНХ

14 червня Центральна спілка молоді організувала семінар на тему «Покращення якості роботи спілки молоді та молодіжних рухів у закладах професійної підготовки» особисто в Ханої та налагодження онлайн-мостів у населених пунктах.

Співголовами були пан Нгуєн Мінь Чьєт – секретар Центрального союзу молоді, президент Асоціації студентів Центрального В'єтнаму та пані Хо Хонг Нгуєн – керівник відділу шкільної молоді Центрального союзу молоді, постійний віце-президент Асоціації студентів Центрального В'єтнаму.

Розвиток відповідно до потенціалу

Згідно зі звітом про поточний стан Молодіжної спілки та молодіжного руху в закладах професійної підготовки, наразі в країні існує 1886 закладів професійної підготовки, з яких 688 є приватними та з іноземними інвестиціями (що становить 36%). Щорічно кількість студентів професійної підготовки становить близько 2 мільйонів.

Програми професійної підготовки дедалі більше вдосконалюються, диверсифікуються та інтегруються на міжнародному рівні, включаючи програми трансферу з розвинених країн, таких як Німеччина, Австралія, Тайвань (Китай), Корея тощо, що допомагає студентам мати більше можливостей для вибору та розвитку професійної підготовки.

Секретар Центрального союзу молоді Нгуєн Мінь Трієт зазначив, що семінар має на меті зробити внесок у виконання Директиви 21 Центрального секретаріату партії « Про продовження інновацій, розвитку та покращення якості професійної освіти до 2030 року з перспективою до 2045 року », конкретизувати проект Прем'єр- міністра « Професійна освіта та орієнтація студентів у загальній освіті на період 2018-2025 років » та виконати резолюцію 12-го Національного конгресу союзу молоді на термін 2022-2027 років.

Він зазначив, що останнім часом, поряд із діяльністю сектору праці, інвалідів війни та соціальних питань, розвитку студентів сприяють також робота Молодіжної спілки та молодіжні рухи у закладах професійної підготовки.

Робота Молодіжної спілки та молодіжні рухи розгортаються відносно рівномірно та повноцінно відділеннями Молодіжної спілки в професійно-технічних навчальних закладах, серед баз Молодіжної спілки, посадових осіб Молодіжної спілки, членів Молодіжної спілки, учнів та студентів.

Однак, окрім досягнень, він зазначив, що в роботі Молодіжної спілки та молодіжного руху в професійно-технічних навчальних закладах все ще існують обмеження, такі як: зміст політичної та ідеологічної освіти, етики та способу життя не має багатьох конкретних, унікальних та проривних рішень, діяльність в закладах не має значних інвестицій за масштабом, а залучення членів профспілки все ще низьке.

Кількість організацій та членів молодіжних спілок у секторі професійної освіти все ще невелика. Управління членством у профспілках обласного та муніципального рівня та афілійованих закладах стикається з багатьма труднощами. Більшість посадових осіб молодіжних спілок є людьми похилого віку та працюють за сумісництвом, тому у них не так багато часу для організації заходів для членів профспілок та молоді.

«Щоб бути гідним свого нинішнього потенціалу, йому потрібно більше інвестицій, уваги та розвитку», – сказав пан Трієт.

Покращення якості зв'язків з бізнесом

На семінарі пан Ле Мінь Тхао, керівник відділу професійної освіти Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ Ханоя, вказав на обмеженість студентів професійної освіти щодо часу (вивчення як професійних, так і культурних предметів), тому їхня участь у заходах та рухах Молодіжної спілки все ще обмежена.

Не кажучи вже про те, що рухам бракує привабливості та креативності, а більшість кадрів Молодіжного союзу обіймають посади за сумісництвом...

Пан Тао запропонував і надалі сприяти активній, проактивній та творчій ролі Виконавчого комітету Молодіжної спілки в закладах професійної освіти та диверсифікувати діяльність для членів профспілки та молоді в професійно-технічній освіті, створюючи мотивацію для них робити внесок у діяльність Молодіжної спілки, особливо у волонтерську діяльність для громади.

З мосту в Хошиміні пані Тран Тху Ха – заступниця секретаря міської молодіжної спілки, президент В'єтнамської студентської асоціації Хошиміна – поділилася досвідом Хошиміна та рішеннями для ефективного впровадження руху «Студенти 3 тренування» за трьома критеріями: етика тренувань, манери; навички тренувань; навички тренувань, фізична сила.

Зокрема, зосереджуючись на рішеннях для створення середовища для членів профспілки та молоді у сфері професійної освіти, щоб вони могли звертатися та брати участь у рухах профспілки, а також сприяти пропагандистській роботі в школах та пресі для широкого поширення інформації про рух серед вас.

Завдяки практичному досвіду, Хошимін запропонував низку рішень для покращення якості роботи Молодіжної спілки та молодіжних рухів у професійно-технічних навчальних закладах, наголошуючи на продовженні впровадження руху «Студенти 3 навчання», створенні середовища для груп предметів у професійно-технічних навчальних закладах для навчання, зв’язку студентів з підприємствами, які залучають висококваліфікованих людських ресурсів.

Пані Тран Мінь Хуєн – директорка Департаменту у справах студентів, Головного департаменту професійної освіти, Міністерства праці, інвалідів війни та соціальних справ – також поділилася деякими рішеннями щодо інновацій та розвитку професійної освіти в сучасних умовах.

Тобто посилити професійну орієнтацію, добре провести роботу з оптимізації та здійснювати як професійну підготовку, так і загальну освіту в професійно-технічних навчальних закладах, щоб студенти могли закінчити навчання як з атестатом про повну загальну середню освіту, так і з якісним професійним дипломом, мали умови для участі на ринку праці та мали можливість продовжувати навчання та підвищувати свою кваліфікацію.

Джерело: https://tuoitre.vn/ket-noi-doanh-nghiep-tuyen-dung-nhan-luc-chat-luong-cao-tai-truong-nghe-20240614132433852.htm