Працівники та студенти спілкуються з шукачами роботи на ярмарку вакансій.
Активно підтримую
За словами Лі Туї Вана, заступника голови Народного комітету міста Тінь Б'єн, Ярмарок вакансій 2025 року має на меті надати інформацію про ринок праці мешканцям та студентам міста. Він також має на меті посилити обмін інформацією між підприємствами, службами зайнятості та закладами професійної підготовки у сфері найму та підтримки місцевих працівників у пошуку роботи.
«Цьогорічний Ярмарок вакансій залучив понад 1000 працівників, членів профспілок, молоді та студентів з місцевих громад. Підприємства, що брали участь у заході, також мали потребу в наймі на понад 12 000 посад як всередині країни, так і за кордоном. Крім того, на онлайн-платформі обміну вакансіями Центру зайнятості провінції Анзянг також було представлено понад 500 вакансій від підприємств. Це авторитетні можливості працевлаштування, які допомагають місцевим працівникам знайти надійних роботодавців та стабільні джерела доходу», – наголосив Лі Туї Ван, заступник голови Народного комітету міста Тінь Б’єн.
У 2024 році Народний комітет міста Тінь Б'єн разом зі спеціалізованими департаментами та місцевими органами влади залучив 6562 працівників до роботи в провінції та за її межами, досягнувши 164% від встановленого рівня. Зокрема, вони сприяли працевлаштуванню 50 працівників на тимчасові контракти за кордоном у Японії, Тайвані тощо, досягнувши 178,5% від цільового показника, сприяючи покращенню якості людських ресурсів та соціально -економічному розвитку місцевості.
Відвідуючи захід, пан Тран Ван Бенл (учасник програми експорту робочої сили до Японії) поділився: «Завдяки зусиллям місцевої влади я зареєструвався для роботи в Японії як стажер терміном на 3 роки. Мене обрали для співбесіди, і мені пощастило отримати роботу столяром на фабриці з базовою зарплатою 35 мільйонів донгів на місяць, не враховуючи понаднормові. Щомісяця я працюю 18-22 дні, і після вирахування всіх витрат мій дохід становить близько 25 мільйонів донгів. За час перебування в Японії я вивчав японську мову, щоб підготуватися до майбутньої кар'єри. Після 3 років роботи я заощадив понад 400 мільйонів донгів, щоб відправити їх своїй родині».
Після повернення до В'єтнаму, Тран Ван Бенл був прийнятий на роботу компанією ENIX Human Resources Supply Company Limited та призначений керувати районом міста Тінь Б'єн. Він стверджував, що участь у експорті робочої сили за кордон допомогла йому змінити себе та знайти гарну роботу для побудови свого майбутнього.
Підвищення ефективності
Виступаючи на Ярмарку вакансій 2025 року в місті Тінь Б'єн, пані Нгуєн Тхі Фуонг Тхао (представник акціонерного товариства Angiaco - Ico Group) зазначила: «За останні 17 років Ico Group відібрала та навчила понад 20 000 людей для навчання та роботи в Японії, Південній Кореї, Тайвані, Німеччині та Австралії. Насправді, експорт робочої сили допомагає швидко вирішити проблему зайнятості молоді та працівників, забезпечуючи їх стабільним джерелом доходу».
Пані Фуонг Тхао також зазначила, що експорт робочої сили до розвинених країн допоможе покращити людські ресурси та створити трудову етику для працівників. Тому, якщо молодь хоче покращити свої навички, отримати більше досвіду роботи та накопичити фінанси, то експорт робочої сили є підходящим шляхом. Однак, щоб уникнути небажаних проблем, працівникам необхідно звертатися до авторитетних консалтингових та рекрутингових агентств, які пройшли перевірку відповідними департаментами та місцевими органами влади.
Виступаючи на заході, заступник директора Департаменту внутрішніх справ Нгуєн Хоанг Мінь Тху заявив: «Ярмарок вакансій та День консультування з питань кар’єри в місті Тінь Б’єн – це важлива подія, яка допомагає зміцнити інформаційні зв’язки та створити зв’язки між підприємствами, що займаються працевлаштуванням, та працівниками в прикордонному регіоні. Це відкриває можливості працевлаштування для людей, підвищуючи ефективність працевлаштування та підтримки професійного навчання в місцевості. Ринок праці в перші місяці 2025 року був дуже активним, створюючи багато можливостей для працевлаштування. Зокрема, керівництво провінції дуже зацікавлене у сфері праці, зайнятості та покращення якості людських ресурсів, вважаючи це одним із важливих завдань, що сприяють соціально-економічному розвитку місцевості».
Пані Нгуєн Хоанг Мінь Тху запропонувала керівництву міста Тінь Б'єн продовжувати приділяти увагу впровадженню практичних рішень для розвитку ефективного та сталого ринку праці. Вона наголосила на необхідності посилення професійної орієнтації, узгодження попиту та пропозиції робочої сили, а також створення сприятливого середовища для сприяння соціально-економічному розвитку провінції. Зокрема, вона наголосила на важливості направлення працівників за кордон за контрактом для покращення якості робочої сили.
«Ми також сподіваємося, що компанії з працевлаштування та консалтингу продовжуватимуть співпрацювати з місцевими органами влади, надаючи працівникам інформацію та підтримку у пошуку стабільної роботи. Працівникам необхідно мати новий спосіб мислення, проактивно визначати та обирати кар’єру, яка їм підходить, щоб побудувати краще майбутнє», – наголосив заступник директора Департаменту внутрішніх справ Нгуєн Хоанг Мінь Тху.
Джерело: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html
Коментар (0)