Samsung Electronics – найбільший у світі виробник мікросхем пам'яті та смартфонів – стикається з конкуренцією, великою та малою, вітчизняною та іноземною. Коли справа доходить до мікросхем штучного інтелекту, «гіганта» обігнав його співвітчизник SK Hynix.

Брокерські компанії прогнозують, що SK Hynix, другий за величиною виробник чіпів у Південній Кореї, вперше цього року перевершить підрозділ чіпів Samsung за річним операційним прибутком.

Зокрема, операційний прибуток SK Hynix у 2024 році може досягти 23,48 трильйона вон, що вище за 18 трильйонів вон Samsung.

За перші дев'ять місяців року операційний прибуток двох виробників чіпів склав 15,4 трильйона вон та 12 трильйонів вон відповідно.

pkexqugb.png
Очікується, що операційний прибуток SK Hynix за 2024 рік перевищить прибуток підрозділу чіпів Samsung Electronics. Фото: Yonhap

SK Hynix домінує на ринку мікросхем високошвидкісної пам'яті (HBM), що використовуються в чіпах штучного інтелекту. Вони є єдиним постачальником HBM для Nvidia.

Тим часом Samsung все ще чекає на схвалення якості своїх чіпів HBM від найбільшої у світі компанії з виробництва напівпровідників.

Лі Чон Хван, професор системної напівпровідникової інженерії в Університеті Санмьон, зазначив, що втрати в сегментах HBM та ливарного виробництва були «надто жахливими».

«Неправильні рішення керівників вважаються однією з головних причин нинішніх труднощів», – сказав він Korea Herald.

Джерело газеті повідомило, що Samsung може зазнати серйозних кадрових перестановок пізніше цього року, додавши, що компанія, як очікується, звільнить близько 30% своїх керівників.

На тлі млявих продажів чіпів, Samsung несподівано замінила керівника свого підрозділу чіпів на досвідченого ветерана, віцепрезидента Чон Йон Хьона у травні.

За словами джерел, очікується, що бізнес з виробництва чіпів пройде ще один раунд реструктуризації після зміни керівництва.

Раніше цього місяця пан Цзюнь опублікував рідкісні вибачення після повідомлення про слабкі попередні бізнес-результати та натякнув на кардинальну реорганізацію персоналу та корпоративної структури.

«Багато хто з вас говорить про кризу Samsung. Вся відповідальність лежить на нас, бізнес-операторах», – заявив пан Джун.

Повідомляється, що керівника ливарного виробництва Чхве Сі-йонга та президента відділу логічних мікросхем Пак Йон-іна, ймовірно, замінять під час перестановок наприкінці року, оскільки підрозділи повідомляють про збитки.

Рада директорів Samsung Electronics не є винятком. Троє з чотирьох її внутрішніх директорів підуть у першій половині наступного року, зокрема фінансовий директор Пак Харк-гю, керівник мобільного бізнесу Но Те-мун та Лі Чон-бе, ще один директор бізнесу з виробництва мікросхем пам'яті.

Станом на другий квартал у напівпровідниковому бізнесі працювало 438 директорів, що становить 38% від загальної кількості 1164 директорів Samsung, що більш ніж удвічі перевищує 199 директорів SK hynix.

Експерти кажуть, що Samsung також має реструктуризувати свою корпоративну культуру, яка значною мірою зосереджена на операційній ефективності та негайних результатах, часто на шкоду довгостроковому прогресу.

Це заважає компанії досягти необхідного розширення виробництва.

За словами професора Лі, головним пріоритетом Samsung має бути забезпечення технічного лідерства. Оскільки лідери повинні демонструвати негайну ефективність, вони часто приймають рішення, виходячи з короткострокових вигод.

Інженери висувають нові ідеї, не враховуючи коефіцієнт продуктивності. Коли лише 20 з 100 одиниць працюють належним чином, це не можна назвати успіхом.

Хван Йон-сік, професор Коледжу бізнесу та економіки Університету Седжон, наголосив, що компанія повинна надати більше повноважень інженерам та призначити стратегів, щоб вони спрямували компанію у правильному напрямку.

«У минулому Samsung зосереджувалася на створенні сприятливого середовища для інженерів. Зараз для компанії важливо знайти правильний напрямок завдяки синергії, створеній між інженерами та стратегами», – сказав Хванг.

(За даними Korea Herald, Yonhap)