Делегати, які беруть участь у конференції.
Рух «Цифрова грамотність для всіх» популяризує базові знання про цифрову трансформацію, надає кадрам, членам профспілок та працівникам необхідні цифрові знання та навички для застосування в повсякденному житті, щоб осягнути, використовувати, використовувати та насолоджуватися досягненнями науки і техніки, інновацій та цифрової трансформації. Чотири основні напрямки впроваджуються синхронно, зокрема: пропаганда для підвищення обізнаності серед працівників; організація прямих та онлайн-занять; змагання у самостійному вивченні цифрових навичок; інтеграція руху в поточні програми дій щодо цифрової трансформації.
На конференції виступила віце-президентка Провінційної федерації праці Май Ба Нам.
У 2025 році місто Тхань Хоа прагне досягти того, щоб 100% штатних профспілкових працівників та 80% посадовців, державних службовців, працівників державного сектору розуміли та використовували цифрові платформи та послуги; 80% працівників підприємств мали базові знання цифрових технологій , вміло використовували інтелектуальні пристрої для виробництва; 70% низових профспілок ефективно використовували цифрові системи даних та мали зв'язок з базою даних профспілок вищого рівня та місцевих органів влади.
Керівники Федерації праці міста Тхань Хоа представили План реалізації руху «Цифрова освіта для всіх».
З цього часу і до червня 2025 року місто Тхань Хоа завершуватиме навчальні програми відповідно до національної рамки цифрових навичок, оновлюватиме навчальні матеріали онлайн у різних формах: текст, відео , зображення, електронні лекції.
Зокрема, буде створено платформу віртуальних асистентів для навчання цифровим навичкам, яка застосовуватиме штучний інтелект (ШІ) для персоналізації навчального контенту для кожного користувача.
Огляд конференції.
На конференції лідери Федерації праці міста Тханьхоа звернулися до низових профспілок з проханням терміново створити «Громадську команду цифрових технологій» та впровадити модель «Сім'ї цифрових працівників», де в кожній сім'ї є принаймні один член, який вміє користуватися цифровими платформами та підтримує інших членів сім'ї.
Профспілки всіх рівнів також мають завдання організовувати багатоплатформні комунікаційні заходи (вебсайт, Zalo, TikTok...), поширюючи важливі цифрові навички, такі як: безпечний доступ до Інтернету, використання електронної пошти, онлайн-платежі, використання державних послуг 3-4 рівня...
Міська федерація праці координуватиме з підприємствами організацію безкоштовного Wi-Fi у їдальнях, гуртожитках, культурних куточках для працівників... щоб створити умови для зручного та гнучкого навчання та доступу працівників до технологій.
На конференції понад 200 профспілкових посадовців прослухали навчання посадовців VNPT Thanh Hoa з навичок застосування інформаційних технологій, штучного інтелекту (ШІ) та цифрових інструментів для професійної роботи, управління та операційної діяльності.
Тхань Хюе
Джерело: https://baothanhhoa.vn/ldld-tp-thanh-hoa-phat-dong-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so-248786.htm
Коментар (0)