Міністерство внутрішніх справ оголосило про виключення двох підприємств зі списку підприємств, що беруть участь у Програмі направлення в'єтнамських працівників на роботу в сільськогосподарський сектор Австралії - Ілюстративне фото
Відповідно до угоди про співробітництво між урядами В'єтнаму та Австралії , реалізація Програми направлення громадян В'єтнаму на роботу в сільськогосподарський сектор Австралії здійснюється відповідно до змісту Меморандуму про взаєморозуміння (МОВ) та Плану реалізації МОВ, підписаних між двома сторонами.
Однак нещодавно Австралія запропонувала виключити з програми два підприємства Hoang Long CMS та SONA JSC, оскільки вони виявили ознаки порушення правил щодо справедливого та етичного відбору в'єтнамських працівників для роботи за кордоном за контрактами.
На підставі запиту Австралії та для забезпечення прозорості та серйозності впровадження програми, Департамент управління закордонною працею Міністерства внутрішніх справ вирішив виключити дві вищезгадані компанії зі списку підприємств, що беруть участь у Програмі направлення в'єтнамських працівників на роботу в сільськогосподарський сектор Австралії відповідно до Угоди, підписаної між В'єтнамом та Австралією.
Згідно з останнім оновленим списком, наразі уряд Австралії продовжує відбирати лише 5 підрозділів , зокрема: Центр закордонної праці (Colab) та 4 підприємства сфери послуг (включаючи ISM Labor and Trade Cooperation Company Limited - ISM LCC, LOD Human Resources Development Joint Stock Company - LOD CORP, Viet Thang International Development Joint Stock Company - VTC CORP та Mirai International Joint Stock Company - MIRAI) для реалізації Програми направлення в'єтнамських працівників на роботу в сільськогосподарський сектор Австралії.
Попередження про шахрайське використання програми
Департамент з управління закордонною працею також попереджає про ризик того, що деякі організації та окремі особи використовуватимуть назву Програми, назву обраного державного органу та підприємства для неправдивої реклами, шахрайства та збору грошей з працівників. Тому Департамент рекомендує працівникам категорично не реєструватися через посередників чи брокерів .
Працівникам, які зацікавлені та мають кваліфікацію для участі в програмі, необхідно звернутися безпосередньо до штаб-квартир державних установ та підприємств, обраних урядом Австралії, як зазначено вище, щоб знайти інформацію та зареєструватися для участі.
Важливий момент, наголошений в оголошенні Департаменту управління закордонною працею, полягає в наступному: кандидати, які беруть участь у Програмі, не повинні сплачувати внески за працевлаштування або плату за послуги (ці внески сплачуються австралійськими роботодавцями державним установам та підприємствам).
Як зазначає «Урядова електронна газета», раніше, останнім часом, «Урядова електронна газета» постійно отримувала численні повідомлення від працівників про високі комісійні, які стягують з них брокерські компанії, що свідчить про ухилення від сплати податків і навіть шахрайство у формі «експорту робочої сили».
За словами представника Департаменту управління закордонною працею, попри численні зусилля державних управлінських органів, реальність показує, що ситуація організацій та осіб, які користуються необхідністю працювати за кордоном для особистої вигоди, все ще складна.
Департамент з управління закордонною працею отримав багато скарг від працівників на те, що організації та особи без ліцензій на діяльність збирають гроші та обіцяють працювати за кордоном. Існують навіть організації та особи, які видають себе за компетентні органи або ліцензовані підприємства, щоб обманювати та використовувати працівників.
У відповідь на ці інциденти Департамент управління закордонною працею проактивно передав скарги та звіти до місцевої поліції та Департаменту внутрішніх справ для перевірки, перевірки та розгляду відповідно до правил. Водночас було організовано багато міжгалузевих перевірок для виявлення, усунення та врегулювання порушень.
У деяких випадках Департамент координував свої дії з поліцією та Департаментом внутрішніх справ міста Ханой для перевірки організацій та осіб, які не виконують цю функцію, але все ж організовують вербування та збирають гроші з працівників.
Зокрема, Міністерство громадської безпеки також розслідувало та перевірило ознаки порушень у діяльності з направлення працівників за кордон на багатьох підприємствах, включаючи Hoang Long CMS та SONA JSC – два підрозділи, які щойно виключили з програми співпраці з Австралією.
Департамент з питань управління закордонною працею рекомендує працівникам працювати лише з тими підприємствами, які мають законні ліцензії, чітку інформацію та є загальнодоступними на електронному інформаційному порталі Департаменту. Працівникам не слід довіряти порожнім обіцянкам, готівковим операціям або переказувати гроші неліцензованим особам чи посередницьким організаціям.
Поряд із наглядом та суворим режимом з боку влади, самим працівникам необхідно проактивно озброюватися правовими знаннями та бути обережними в усіх операціях, щоб захистити свої законні права під час участі в міжнародних трудових програмах.
За даними Департаменту управління закордонною працею, за перші 5 місяців 2025 року загальна кількість в'єтнамських працівників, які працювали за кордоном, становила 61 631 особа, що становить 47,4% від плану на 2025 рік, переважно на ринках Японії, Тайваню (Китаю) та Південної Кореї.
Тху Зіанг
Джерело: https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm
![[Фото] Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь приймає секретаря партійного комітету провінції Шаньдун (Китай) Лінь Юя](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/26/821396f0570549d39f33cb93b2e1eaee)
Коментар (0)