Особливі переваги нового голови Ханоя Нгуєн Дик Чунга

Пана Нгуєн Дик Чунга , заступника секретаря 18-го Ханойського партійного комітету, щойно було обрано головою Міського народного комітету на термін 2021-2026 років, замінивши на цій посаді пана Чан Сі Тханя (якого Центральний комітет обрав до складу Центрального ревізійного комітету на посаду голови комітету).

Пан Нгуєн Дик Чунг народився 1974 року в Тхань Хоа, має ступінь магістра політичної економії, ступінь бакалавра економіки та ступінь бакалавра англійської мови.

Перш ніж обійняти посаду голови уряду столиці, він тривалий час працював у Міністерстві планування та інвестицій (раніше), зокрема, деякий час був заступником міністра.

Після цього його було призначено заступником секретаря партійного комітету провінції Нгеан, а потім послідовно обіймав посади голови народного комітету провінції та секретаря партійного комітету провінції Нгеан.

Завдяки його знанням в економіці, плануванні політики та практичному досвіду на місцевому рівні, багато депутатів Національної асамблеї очікують, що пан Нгуєн Дик Чунг принесе нове життя столиці на етапі стратегічного розвитку. Ханой стикається з необхідністю рішучої трансформації, щоб відповідати вимогам глобального міста.

Новий голова Народного комітету Ханоя Нгуєн Дук Чунг. Фото: Укладач

Делегат Національних зборів Хоанг Ван Куонг (делегація Ханоя) поділився тим, що Ханой є політичним, економічним та культурним нервовим центром усієї країни, який відіграє роль у поширенні впливу по всій країні. Тому голова уряду Ханоя повинен мати національне бачення, довгострокове стратегічне мислення та всебічний потенціал для комплексного управління всіма сферами.

Людина, обрана на цю посаду, повинна бути практичною та здатною вирішувати будь-які проблеми, що виникають.

Делегати визнали, що пан Чунг, який раніше був заступником міністра, володіє стратегічним мисленням та сучасним управлінським досвідом, а також здатний орієнтувати розвиток столиці у зв'язку з країною та регіоном.

Водночас він обіймав багато керівних посад у великих населених пунктах, таких як Нгеан, накопичивши повний досвід у керуванні всіма напрямками, від стратегічних напрямків до конкретних операцій та місцевого управління.

Делегат Національних зборів Хоанг Ван Куонг (делегація Ханоя). Фото: Хоанг Ха

«Я сподіваюся, що новий голова матиме всі якості, щоб очолити столицю, і разом з командою керівництва реалізувати прагнення народу й розвивати Ханой у напрямку цивілізації та сучасності», – поділився делегат Хоанг Ван Куонг.

Пан Куонг зазначив, що питання організації та управління плануванням столиці є ключовим завданням на найближчий період. Ханой має гарну орієнтацію на розвиток, що чітко видно в генеральному плані, але успіх залежить від організаторів та виконавців.

«Маючи загальне бачення та досвід управління, я вважаю, що новий Голова ефективно втілить ідеї, закладені в плані, втіливши бачення в реальність», – наголосив пан Куонг.

Лідери Ханоя повинні мати національне бачення та довгострокове стратегічне мислення. Фото: Хоанг Ха

Достатньо сміливий, щоб перемістити всю систему

Доцент, доктор Буй Хоай Сон, штатний член Комітету Національних зборів з питань культури та суспільства, делегат Національних зборів від Ханоя, зазначив, що реорганізація посади голови міського народного комітету на даний момент має особливе значення. Це не просто кадрові зміни, а важлива віха в процесі реалізації Резолюції 17-го Ханойського з'їзду партії, що готує до нового циклу розвитку, пов'язаного з духом 14-го з'їзду партії.

За словами пана Сона, Ханой переживає період потужної трансформації, вдосконалення дворівневої моделі місцевого самоврядування, впровадження стратегії зеленого зростання, цифрової трансформації, розвитку культурних індустрій та активації ендогенних сил. Усе це вимагає від голови міської влади стратегічного бачення, лідерських здібностей та духу справжніх інновацій.

Він очікує, що новий Голова Ханоя повною мірою продемонструє якості команди стратегічних кадрів нової ери з «5 перевагами»: бачення, мужність, відповідальність, дисципліна та прагнення.

«Зараз столиці потрібен лідер, достатньо сміливий, щоб об’єднати, координувати та просувати всю систему, щоб вона рухалася в дусі інновацій; з достатнім прагненням зробити Ханой лідером країни в розвитку культури, економіки знань, цифрової економіки та культурної індустрії. Це ті сфери, які визначатимуть конкурентоспроможність столиці на десятиліття вперед», – наголосив пан Сон.

Делегат Національних зборів Буй Хоай Сон. Фото: Ле Ань Зунг

Делегат також вважає, що новий Голова Ханоя вибудує стиль керівництва, близький до народу, поважаючи народ і орієнтований на народ, у дусі, який неодноразово стверджував Генеральний секретар То Лам: «Уся політика та стратегії повинні виходити з потреб народу та бути спрямовані на щастя народу».

«Ханой – це серце країни, де також проживає 10 мільйонів людей із дуже специфічними проблемами: затори, забруднення, перевантаження шкіл, брак громадського простору, пошкоджена спадщина та неадекватна міська поведінка. Президент нової ери повинен вміти слухати, вести діалог, діяти швидко та рішуче, а також вирішувати проблеми не за допомогою гасел, а за допомогою політики, заснованої на даних, сучасного управління та почуття відповідальності перед народом», – сказав пан Сон.

Розвиток культурно-індустріальної екосистеми в Ханої

Оцінюючи переваги нового Голови Ханоя, доцент доктор Буй Хоай Сон сказав: «Пан Нгуєн Дик Чунг має особливу перевагу, яка полягає в поєднанні сучасного управлінського мислення людини, яка раніше працювала в галузі планування та інвестицій, та глибокого практичного досвіду людини, яка колись була секретарем такої великої провінції, як Нге Ан. Це допомагає новому Голові Ханоя розглядати культуру, освіту та креативність не лише як соціальні сфери, а й як ресурси розвитку, «м’які двигуни», що сприяють зростанню столиці».

За словами делегата Сона, інвестиції в культуру та освіту слід розглядати як стратегічні інвестиції, подібні до інвестицій у транспортну інфраструктуру чи цифрову трансформацію. Це необхідний підхід для перетворення політики «культура – духовна основа та рушійна сила сталого розвитку», викладеної в Резолюції Міського з’їзду партії, на конкретні дії.

Маючи міцну основу в управлінні державними інвестиціями та розробці політики, новий Голова Ханоя може досягти очікуваних проривів.

По-перше, культуру, освіту та креативність необхідно включити до інвестиційних пріоритетів міста, розглядаючи це як «м’яку інфраструктуру», що визначає конкурентну позицію Ханоя в епоху економіки, заснованої на знаннях.

По-друге, місту необхідно впровадити сучасні моделі державно-приватного партнерства в культурній та креативній сферах відповідно до нової правової бази для культурної індустрії, цифрової економіки та нічної економіки.

По-третє, місту потрібно формувати креативні простори, культурно-промислові зони та інноваційні центри, щоб утримувати молоді таланти та розвивати креативну промислову екосистему.

«Ханой має тисячолітню культуру, багату спадщину та велику кількість інтелектуалів, митців та творчих людей. Проблема полягає в тому, якою мірою ми перетворили ці цінності на «м’які ресурси». Культура потрібна не лише для збереження, а й для створення доданої вартості, позиціонування міського бренду та безпосереднього внеску у ВРП столиці», – проаналізував делегат Сон.

Він запропонував синхронну стратегію розвитку культурно-індустріальної екосистеми, від кіно, музики, моди до культурного туризму; використання спадщини за допомогою сучасної моделі управління, застосування цифрових технологій, використання нічної економіки та економіки подій; перетворення Ханоя на креативний центр країни; інвестування в ідентичність – основну цінність, яка робить столицю привабливою.

«Коли Ханой зможе відновити свою спадщину та створити яскравий культурний досвід, він привабить молодь, туристів та інвесторів. Маючи досвід в економіці та розробці політики, я вважаю, що новий голова Ханоя здатний перетворити «м’які ресурси» на економічні, зробивши культуру опорою розвитку столиці», – підтвердив доцент доктор Буй Хоай Сон.

Vietnamnet.vn

Джерело: https://vietnamnet.vn/loi-the-dac-biet-cua-tan-chu-cich-ha-noi-nguyen-duc-trung-2462309.html