Найвища зарплата вчителя в недержавній школі становить 60,7 мільйона донгів на місяць.

Заступник міністра освіти та навчання Фам Нгок Тхуонг виступив з основною доповіддю на конференції.

Інформація про політику заробітної плати вчителів була однією з головних тем семінару з метою внесення ідей та завершення проекту Закону про вчителів, організованого Міністерством освіти та навчання сьогодні вранці (29 листопада) у Хошиміні.

Яка зарплата вчителів у недержавних школах?

На семінарі від імені приватного недержавного навчального закладу виступив пан Туонг Нгуєн Су, директор середньої школи Нго Тхой Нхіем (HCMC). У цій системі наразі навчається майже 10 000 учнів, а штат налічує 950 вчителів та працівників.

Щодо політики соціального забезпечення, пан Туонг Нгуєн Су зазначив, що школа повністю впроваджує політику для всіх працівників щодо соціального страхування, медичного страхування, страхування від безробіття, страхування від нещасних випадків, щорічних медичних оглядів; посадові особи, вчителі та співробітники забезпечуються формою та безкоштовними обідами в школі; вчителі та персонал інтернатів мають триразове харчування та залишаються в школі для догляду за учнями.

Варто зазначити політику оплати праці в цій школі. Середня зарплата по всій школі наразі становить 27,3 мільйона донгів на місяць, найнижча – 6,1 мільйона донгів на місяць (прибиральник), найвища – 137,8 мільйона донгів на місяць. Для вчителів середня зарплата наразі становить 30,7 мільйона донгів на місяць; найвища – 60,7 мільйона донгів на місяць, а найнижча – 14 мільйонів донгів на місяць. Середня зарплата працівників становить 15 мільйонів донгів на місяць, найвища – 42 мільйони донгів на місяць, найнижча – 6,1 мільйона донгів на місяць. Зарплата вчителів для виплат соціального страхування становить щонайменше 8,9 мільйона донгів на місяць, найвища – понад 11,4 мільйона донгів на місяць.

Окрім щорічної програми подорожей та курортів, школа будує та розповсюджує 80 квартир і 40 таунхаусів за собівартістю, без відсотків...

На конференції виступив доцент, доктор Буй Ань Туй, декан юридичного факультету Університету Ван Ланга.

Занепокоєння щодо положень про зарплати вчителів приватного сектору в проекті Закону про вчителів

Щодо коментарів до проекту Закону про вчителів, директор початкової, середньої та старшої школи Нго Тхой Нієм зазначив, що згідно з проектом Закону про вчителів, вчителі недержавних шкіл визнаються вчителями з рівним статусом та роллю, як і державні вчителі. Це те, чим недержавні вчителі дуже раді, і це є великим визнанням та заохоченням для цієї групи.

Один із пунктів проекту положення про політику оплати праці вчителів, згідно з яким гарантується, що політика оплати праці та заробітної плати вчителів у недержавних навчальних закладах буде не меншою, ніж політика оплати праці та заробітної плати вчителів у державних навчальних закладах з тим самим рівнем підготовки та тим самим званням, якщо не домовлено про інше. Але, на думку пана Туонг Нгуєн Су, для забезпечення доцільності рекомендується, щоб редакційний комітет вивчив це питання та вніс зміни у наступному напрямку: «Гарантується, що політика оплати праці та заробітної плати вчителів у недержавних навчальних закладах буде не меншою, ніж політика оплати праці та заробітної плати вчителів у державних навчальних закладах з тим самим рівнем підготовки та тим самим званням».

Доцент, доктор Тхай Ба Кан, ректор Університету Гія Дінь, також висловив свою думку щодо політики оплати праці вчителів. Доцент Кан підтвердив, що зміст заробітної плати та політика оплати праці вчителів у недержавних навчальних закладах не повинні бути нижчими, ніж заробітна плата та політика оплати праці вчителів у державних навчальних закладах, що є гарною ідеєю. Однак доцент Кан стурбований основою для її впровадження. «Рівень заробітної плати в державних школах також дуже відрізняється, навіть у державних школах немає стандарту, тому його не можна використовувати як стандарт для недержавних шкіл. Тому цю основу важко визначити та важко впровадити», – наголосив доцент Кан.

Поділяючи таку ж думку, доцент доктор Буй Ань Туй, декан юридичного факультету Університету Ван Ланга, запропонував, щоб зарплати викладачів у приватному секторі, ймовірно, базувалися лише на базовому рівні зарплати, встановленому державою. Доцент Туй зазначив, що через особливості приватних шкіл, якщо немає політики щодо їх залучення, то викладачів не буде. Наприклад, у Ван Лангському університеті, навіть якщо вони є тими ж керівниками кафедр та мають однакові академічні звання доцента та доктора, зарплати можуть бути дуже різними. Це пов'язано з угодою між школою та кожним працівником. Тому зарплати в приватному секторі повинні гарантуватися лише на рівні базової зарплати відповідно до державних норм і не потребують більш конкретних правил.

Щодо вищезазначених думок, директор Департаменту вчителів та керівників освіти (Міністерство освіти та навчання) Ву Мінь Дик зазначив, що політика оплати праці недержавних вчителів є питанням, яке все ще хвилює редакційний комітет під час розробки Закону про вчителів. Нормативні акти повинні забезпечувати права вчителів та ефективність недержавних шкіл у функціонуванні як бізнес-моделей.

Джерело: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm