Згідно з проектом, на кожному рівні дошкільної та загальної освіти вчителі поділяються на 3 групи: вчителі, основні вчителі та старші вчителі; замість III, II та I рівнів, як це є зараз.

Порядок призначення та оплати праці вихователів дошкільних закладів:

Педагогічний персонал державних дошкільних закладів , який відповідає етичним стандартам та кваліфікації, буде призначено на професійні посади з такими графіками оплати праці (відповідно до Декрету 204/2004/ND-CP):

- Вихователь дошкільного закладу (наразі III клас) - Код V.07.02.26: Застосування коефіцієнта окладу державних службовців типу А0, з коефіцієнта окладу 2,1 до 4,89,

- Вихователь початкової школи (наразі II рівень) - Код V.07.02.25: Коефіцієнт посадового окладу державного службовця типу А1, від коефіцієнта посадового окладу 2,34 до 4,98.

- Старший вихователь дошкільного закладу (наразі I клас) - Код V.07.02.24: Коефіцієнт посадового окладу державного службовця типу А2, групи А2.2, від коефіцієнта посадового окладу 4,0 до 6,38.

Вихователі дошкільних закладів, які не досягли стандартного рівня підготовки, встановленого Законом про вчителів, будуть підпадати під дію коефіцієнта окладу державних службовців категорії B, від 1,86 до 4,06.

Порядок призначення та оплати праці вчителів початкової школи

Педагогічний персонал державних початкових навчальних закладів, який відповідає етичним стандартам та кваліфікації, буде призначено на професійні посади з графіками оплати праці (відповідно до Декрету 204/2004/ND-CP) таким чином:

- Вчитель початкової школи (наразі III клас) - Код V.07.03.29: Застосувати коефіцієнт окладу державного службовця типу А1, від коефіцієнта окладу 2,34 до 4,98.

- Вчитель початкової школи (наразі II клас) - Код V.07.03.28 для вчителів початкової школи II класу: Застосувати коефіцієнт посадового окладу державних службовців типу А2, групи А2.2, від коефіцієнта посадового окладу 4,00 до 6,38.

- Вчитель старших класів початкової школи (наразі I клас) - Код V.07.03.27: Коефіцієнт посадового окладу державних службовців типу А3, групи А3.2, від коефіцієнта посадового окладу 5,75 до 7,55.

До вчителів початкової школи, які не досягли стандартного рівня підготовки, буде застосовано коефіцієнт окладу державних службовців категорії B, від коефіцієнта окладу 1,86 до коефіцієнта окладу 4,06.

Порядок призначення та оплати праці вчителів молодших класів середньої школи

Педагогічний персонал державних середніх шкіл, який відповідає етичним стандартам та кваліфікації, буде призначено на професійні посади з такими графіками оплати праці (відповідно до Декрету 204/2004/ND-CP):

- Вчитель молодших класів середньої школи (наразі III клас) - Код V.07.04.32: Застосувати коефіцієнт окладу державних службовців типу А1, від коефіцієнта окладу 2,34 до 4,98;

- Вчитель початкової середньої школи (наразі II клас) - Код V.07.04.31: Застосування коефіцієнта окладу державного службовця типу А2, групи А2.2, з коефіцієнта окладу 4.00 до 6.38.

- Вчитель старших класів середньої школи (наразі I клас) - Код V.07.04.30: Застосування коефіцієнта окладу державного службовця типу А3, групи А3.2, з коефіцієнта окладу 5,75 до 7,55.

Порядок призначення та оплати праці вчителів старших класів

Викладацький склад середніх навчальних закладів, який відповідає етичним стандартам та кваліфікації, буде призначено на професійні посади з такими графіками оплати праці (відповідно до Декрету 204/2004/ND-CP):

- Вчителі старших класів (наразі III клас) - Код V.07.05.15: Застосувати коефіцієнт окладу державних службовців типу А1, від коефіцієнта окладу 2,34 до 4,98.

- Вчитель старшої школи (наразі II клас) - Код V.07.05.14: Застосування коефіцієнта окладу державних службовців типу А2, групи А2.1, з коефіцієнта окладу 4,40 до 6,78.

- Вчитель старших класів середньої школи (наразі I клас) - Код V.07.05.13: Застосування коефіцієнта окладу державного службовця типу А3, групи А3.2, з коефіцієнта окладу 5,75 до 7,55.

Фото Бао Кієна.jpg
Фото: Бао Кієн.

Вранці 19 вересня в інтерв'ю для VietNamNet доктор Ву Мінь Дик, директор Департаменту вчителів та керівників освіти (Міністерство освіти та навчання) сказав,   Це проєкт нового циркуляра, який має на меті визначити, на які посади державних службовців будуть призначені вчителі та викладачі, а також відповідний базовий рівень заробітної плати для державних службовців, як і в інших професіях. «Зарплати вчителів матимуть власні «спеціальні» коефіцієнти, передбачені Декретом про політику заробітної плати, режим надбавок, підтримку та політику залучення вчителів. У цьому циркулярі це не передбачено», – сказав пан Дук.

Наразі Міністерство освіти та науки рекомендує уряду розробити цей Указ.

Знімок екрана W 2025 09 19 120124.png
Згідно з проектом, базова зарплата (без урахування спеціального коефіцієнта, щодо якого Міністерство освіти та навчання консультується з урядом) вчителів досягне найвищого рівня в 17 667 мільйонів донгів на місяць, якщо їх класифікувати як вчителів початкової/середньої/старшої школи.

Раніше міністр освіти та навчання Нгуєн Кім Сон заявив, що міністерство також завершує розробку проекту детальних положень щодо заробітної плати, надбавок та політики залучення та підтримки вчителів. Відповідно, очікується, що базова зарплата всіх вчителів зросте щонайменше на 2 мільйони донгів, а максимум на 5-7 мільйонів донгів з особи на місяць. Це збільшення розраховується лише на основі базової зарплати, без урахування інших надбавок.

Крім того, Міністерство також розробляє Указ, в якому детально викладено низку статей Закону про вчителів, включаючи положення щодо змісту та форми найму вчителів. Як планується, набір включатиме 2 тури іспитів, сумісних з чинними правилами найму державних службовців. Однак, 2-й тур – з експертних знань та професії – буде розроблений по-іншому, ретельно відстежуючи фактичний процес навчально-виховної діяльності, забезпечуючи правильну оцінку педагогічної спроможності та професійних навичок кандидатів на кожному рівні освіти та навчання.

Джерело: https://vietnamnet.vn/luong-giao-vien-se-co-them-he-so-dac-thu-2444073.html