Початкової зарплати держслужбовців вистачає лише на оренду житла, витрачаючи гроші економно.

(Ден Трі) – Делегат Національної асамблеї заявив, що яким би чудовим не був новоприйнятий державний службовець, його зарплати все одно недостатньо, щоб орендувати житло у великих містах.

Обговорюючи соціально -економічні питання вдень 4 листопада, делегат Ха Си Донг (Куанг Трі) вказав на поточну ситуацію, коли багато працівників державного сектору переходять до приватного сектору, більшість з яких є висококваліфікованими працівниками.

Крім того, залучення талановитих кадрів до державного сектору все ще стикається з певними труднощами. Початкової зарплати державних службовців недостатньо, щоб орендувати житло у великих містах.

Пан Ха Си Донг повторив під час групового обговорення, що Міністр планування та інвестицій Нгуєн Чі Зунг підтвердив, що інвестиційні закони мають багато нових проривів, вивільняючи виробничі потужності та розкриваючи ресурси, особливо в нових галузях.

«Але, на мою думку, щоб усунути інституційні перешкоди, необхідно позбутися людських ресурсів. Тому що людські ресурси насправді також перевантажені», – сказав делегат.

Делегат зазначив, що останнім часом багато говорилося про реорганізацію апарату, оптимізацію персоналу та реформу заробітної плати. У звіті Міністерства внутрішніх справ йдеться про те, що реорганізація та оптимізація державного адміністративного апарату в основному досягли поставлених цілей.

Делегат Ха Си Донг (Фото: NA).

Однак на цій сесії виступило багато делегатів, і тривали тривалі дебати щодо того, як позбутися страху помилок та відповідальності державних службовців. Результати якісної класифікації державних службовців у 2023 році показали, що лише 6,57% не виконали свої завдання, решта виконали та виконали свої завдання відмінно. З огляду на вищезазначену реальність, делегати запитали, чи правильно було оцінено ситуацію?

«Щодо реформи оплати праці, то не можна заперечувати цьогорічні зусилля щодо збільшення базової зарплати на 30%. Навіть за таких умов новоприйнятий чиновник або державний службовець, яким би чудовим він не був, матиме зарплату лише на доступне житло та надзвичайно економні витрати, не кажучи вже про інші законні потреби», – сказав делегат.

Тому багато населених пунктів звернулися з проханням про створення власних механізмів для залучення талановитих людей. Делегати запропонували уряду здійснити прориви в управлінні людськими ресурсами, щоб усунути перешкоди, що гальмують розвиток країни.

Виступаючи на дебатах щодо людських ресурсів, делегат Ву Чонг Кім (Нам Дінь) зазначив, що нашій країні необхідно швидко дослідити політику в галузі народонаселення, стикаючись із проблемою старіння населення.

Пан Ву Чонг Кім вважає, що лише за наявності хороших людських ресурсів ми можемо підтримувати темпи зростання на рівні 6-7% протягом наступних років, водночас ретельно готуючись до освоєння сучасної галузі, високі доходи прийдуть найближчим часом.

Щодо питання впорядкування адміністративного апарату на районному та комунальному рівнях, делегати висловили думку про необхідність «революціонізувати» апарат та персонал від центрального до місцевого рівня.

Делегат вказав на дві переваги скорочення штату: зменшення кількості кривдників та підвищення зарплат сумлінним чиновникам. Таким чином, чиновники будуть більш професійними та ефективними.

Джерело: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm