Текстильна та швейна промисловість процвітає, а працівники почуваються впевнено на своїх робочих місцях.

Після тривалого періоду впливу глобальних економічних коливань багато текстильних та швейних підприємств по всій країні, і зокрема в Донгнаї, зазнали скорочення замовлень. Однак з початку 2025 року замовлення для цих підприємств знову зросли, створюючи робочі місця та стабільний дохід для працівників.

Робітники компанії Viet Duc International Investment Co., Ltd. (комуна Суан Хоа, провінція Донг Най ) змагаються у виробництві на заводі. Фото: Нгуєн Хоа

Багато працівників текстильної та швейної промисловості раді стабільній роботі, можливостям понаднормової роботи та збільшенню доходу.

Робітники зайняті виробництвом.

Акціонерне товариство «Донг Фу Куонг» (розташоване в комуні Тонг Нят) наразі працевлаштовує майже 2300 працівників. За перші шість місяців 2025 року дохід від виробництва зріс на 126%, а дохід від переробки досяг 117% порівняно з аналогічним періодом 2024 року, із середнім доходом працівника 8,2 мільйона донгів на людину на місяць. Наразі компанія має замовлення до червня 2026 року, створюючи робочі місця та стабільний дохід для своїх працівників. В останні місяці компанія організувала імпровізовані програми винагород, щоб мотивувати працівників до ефективної та продуктивної роботи.

Пані Дао Нгок Туй Транг, працівниця акціонерного товариства «Дон Фу Куонг», сказала, що робота в професійному середовищі, де власник бізнесу дбає про пільги та політику, дає їй більше мотивації залишатися та покращувати якість продукції.

«В останні місяці працівники були дуже схвильовані великою кількістю замовлень, що створило постійні робочі місця та забезпечило гідний рівень життя для працівників. Я сподіваюся, що компанія збереже свої нинішні темпи виробництва, щоб вона могла продовжувати зростати та покращувати доходи працівників», – поділилася пані Транг.

Пан Нго Нгок Тхуан, заступник директора акціонерного товариства «Дон Фу Куонг», зазначив, що після пандемії Covid-19 та впливу світової економічної рецесії компанія поступово реорганізувала та реструктуризувала всю свою фабрику, і до 2024 року вона продемонструвала ознаки відновлення та зростання. За перші шість місяців 2025 року «Дон Фу Куонг» в основному чудово виконав свій план та перевиконав графік виробництва за замовленнями. Компанія проактивно розвивала свої виробничі джерела, створюючи стабільні робочі місця та збільшуючи доходи працівників на 21% порівняно з аналогічним періодом 2024 року. Нещодавно компанія безпосередньо нагородила працівників грошовими преміями у розмірі 800 000 донгів на особу, що становить приблизно 1,7 мільярда донгів.

У компанії Hoang Gia GMT Co., Ltd. (розташованій у комуні Біньмінь, яка спеціалізується на виробництві одягу для експорту та внутрішнього ринків) у виробничих цехах панує вируюча атмосфера. В середньому понад 100 працівників тут виробляють близько 38 000 виробів щомісяця. Хоча кількість експортних замовлень до США нещодавно дещо зменшилася через занепокоєння клієнтів щодо коливань тарифної політики, компанія все ще гнучко шукає інші замовлення, щоб забезпечити достатню кількість роботи для своїх співробітників. Наразі компанія має замовлення до кінця жовтня 2025 року та очікує, що кількість замовлень зросте ближче до Тет (Місячного Нового року).

Пані Ле Тхі Туєт Нунг, працівниця компанії Hoang Gia GMT Co., Ltd., розповіла, що вона працює в компанії вже 13 років і задоволена стабільною та згуртованою робочою атмосферою. Крім того, керівництво компанії завжди знаходить час відвідати цехи, щоб зрозуміти життя та роботу співробітників, а також зрозуміти їхні думки та прагнення. Тому, навіть коли замовлень мало, а понаднормова робота недоступна, вона залишається відданою своїй справі та допомагає компанії долати труднощі. Наразі стабільні замовлення та стабільна зайнятість мотивують її зосередитися на роботі, і вона готова навчати та ділитися своїми навичками з новими працівниками.

Згідно з даними В'єтнамської асоціації текстилю та одягу (Vitas), за перші п'ять місяців 2025 року загальний експортний обіг усієї галузі досяг понад 17,58 мільярда доларів США, що на 9% більше, ніж за аналогічний період 2024 року. З огляду на цей імпульс відновлення, очікується, що текстильна та швейна промисловість продовжить зростати найближчим часом, забезпечуючи впевненість та стабільний дохід мільйонам працівників по всій країні.

Багато переваг для утримання працівників.

Спостереження за текстильними та швейними підприємствами провінції показують багато позитивних ознак. Експортні замовлення знову зросли, і багато підприємств підписали довгострокові контракти з основними партнерами, що створює імпульс для стабільного зростання. Багато фабрик збільшили виробництво, розширили виробництво, найняли більше працівників та відновили соціальні виплати для працівників. Атмосфера на швейних фабриках стала більш жвавою та динамічною.

Компанія Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (розташована в промисловому парку Амата, спеціалізується на виробництві джинсового одягу для експорту на ринки США та Європи) набирає сотні робітників широкого профілю та кваліфікованих швейних машин для підтримки свого виробництва. Компанія розширює свої пільги для залучення працівників. Щоб утримати працівників, на додаток до політики, передбаченої колективним трудовим договором, компанія, у координації з місцевою профспілкою, організовує щорічний спортивний фестиваль з різними спортивними та розважальними заходами, щоб допомогти працівникам відновити своє здоров'я.

Працівники компанії Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (розташованої в індустріальному парку Амата) працюють у виробничому цеху. Фото: Н. Хоа

Тим часом, компанія Elite Long Thanh Co., Ltd. (розташована в комуні Лонг Тхань) постійно набирає 1500 некваліфікованих працівників для розширення виробництва, з доходами від 7,2 до 15 мільйонів донгів на людину на місяць. Посади включають: обслуговування промислових швейних машин, шиття на певних етапах, з вимогами до кандидатів працездатного віку... Некваліфіковані працівники пройдуть безкоштовне навчання з виплатою заробітної плати.

Зокрема, для залучення талановитих працівників компанія Elite Long Thanh Co., Ltd. пропонує різні політики підтримки, такі як: підтримка інтеграції до 4 мільйонів донгів протягом перших 6 місяців; бонуси за результативність, бонуси за якість, бонуси за відмінне виконання завдань та бонус до 13-ї місячної зарплати. Крім того, вона надає допомогу на дитину у розмірі 260 000 донгів на дитину на місяць (для обох батьків, які працюють у компанії, без обмеження кількості дітей). Компанія також забезпечує транспорт для працівників додому на Тет (Місячний Новий рік), підтримує банківські кредити з пільговими процентними ставками та допомагає у пошуку житла для нових працівників...

За даними В'єтнамської асоціації текстильної та швейної промисловості, текстильна та швейна промисловість розширила свій експортний ринок до 132 країн та територій. Окрім ключових експортних ринків, текстильні та швейні підприємства активно та проактивно розширюють свою частку ринку на багатьох інших великих та потенційних ринках. Асоціація впевнена, що підприємства проактивно виявлятимуть та усуватимуть вузькі місця, щоб забезпечити стабільність та розвиток виробництва у третьому та четвертому кварталах 2025 року. Це дозволить їм подолати труднощі та досягти експортної цілі в 48 мільярдів доларів США, встановленої на 2025 рік.

Нгуєн Хоа

Джерело: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/nganh-det-may-khoi-sac-cong-nhan-yen-tam-lam-viec-ab92a4d/