Текстильна промисловість процвітає, працівники почуваються безпечно на роботі

Після тривалого періоду впливу глобальних економічних коливань багато текстильних та швейних підприємств (ТШП) у країні загалом і в Донгнаї зокрема потрапили в ситуацію зі зменшенням замовлень. Однак з початку 2025 року замовлення від підприємств знову покращилися, створюючи робочі місця та стабільний дохід для працівників.

Робітники компанії Viet Duc International Investment Company Limited (комуна Суан Хоа, провінція Донг Най ) змагаються у виробництві на заводі. Фото: Нгуєн Хоа

Багато текстильних працівників радіють стабільній роботі, понаднормовій роботі та збільшенню доходу.

Робітники зайняті виробництвом

Акціонерне товариство «Донг Фу Куонг» (розташоване в комуні Тонг Нят) наразі має майже 2300 співробітників. За перші 6 місяців 2025 року дохід від виробництва зріс на 126%, а дохід від переробки досяг 117% порівняно з аналогічним періодом 2024 року, середній дохід працівників досяг 8,2 мільйона донгів на людину на місяць. Наразі компанія має замовлення до червня 2026 року, створюючи робочі місця та стабільний дохід для працівників. В останні місяці компанія організовувала несподівані сесії винагород, щоб заохотити працівників до ефективної та продуктивної роботи.

Пані Дао Нгок Туй Транг, працівниця акціонерного товариства «Дон Фу Куонг», сказала, що робота в професійному середовищі, а також увага власниці бізнесу до політик і правил допомагає їй мати більше мотивації залишатися в компанії та покращувати якість продукції.

«Протягом останніх місяців працівники були дуже схвильовані великою кількістю замовлень, створюючи постійні робочі місця, забезпечуючи життя працівників. Я сподіваюся, що компанія збереже нинішні темпи виробництва, щоб розвиватися все більше і більше та покращувати доходи працівників», – поділилася пані Транг.

Пан Нго Нгок Тхуан, заступник директора акціонерного товариства «Дон Фу Куонг», зазначив, що після пандемії Covid-19 та впливу світової економічної рецесії компанія поступово реорганізувала та перепланувала всю фабрику, і до 2024 року продемонструвала ознаки відновлення та зростання. За перші 6 місяців 2025 року «Дон Фу Куонг» в основному виконав план та перевиконав графік виробництва замовлень. Компанія проактивно розвивала джерела виробництва для створення стабільних робочих місць та збільшення доходів працівників, що на 21% більше, ніж за аналогічний період 2024 року. Нещодавно компанія виплатила працівникам пряму грошову премію у розмірі 800 000 донгів на особу, загальна сума премії склала близько 1,7 мільярда донгів.

На фабриках Hoang Gia GMT Company Limited (розташованої в комуні Біньмінь, яка спеціалізується на виробництві одягу для експорту та побутового використання) панує жвава робоча атмосфера. В середньому понад 100 працівників тут виробляють близько 38 000 виробів на місяць. Хоча кількість експортних замовлень до США нещодавно дещо зменшилася через занепокоєння клієнтів щодо коливань тарифної політики, компанія все ще гнучко підходить до пошуку інших замовлень, щоб забезпечити достатньо робочих місць для працівників. Компанія має замовлення до кінця жовтня 2025 року, і очікується, що кількість замовлень зросте ближче до Тет.

Пані Ле Тхі Туєт Нунг, працівниця компанії Hoang Gia GMT Co., Ltd., розповіла, що працює в компанії вже 13 років і задоволена стабільною та згуртованою робочою атмосферою. Крім того, керівництво компанії завжди знаходить час для відвідування заводів, щоб дізнатися про життя та роботу, а також зрозуміти думки та прагнення працівників. Тому, навіть попри те, що були часи, коли замовлень було мало і не було понаднормової роботи, вона все одно залишилася в компанії та подолала труднощі. Наразі регулярні замовлення та стабільна робота є для неї мотивацією зосередитися на роботі та бути готовою навчати та ділитися досвідом з новими співробітниками.

Згідно з даними В'єтнамської асоціації текстилю та одягу (Vitas), за перші 5 місяців 2025 року експортний обіг галузі досяг понад 17,58 мільярда доларів США, що на 9% більше, ніж за аналогічний період 2024 року. З огляду на цей імпульс відновлення, очікується, що текстильна та швейна промисловість продовжить зростати найближчим часом, забезпечуючи впевненість та стабільний дохід мільйонам працівників по всій країні.

Багато переваг для утримання працівників

Дані текстильних підприємств провінції свідчать про те, що текстильна промисловість демонструє багато позитивних ознак. Експортні замовлення знову зростають, багато підприємств підписали довгострокові контракти з основними партнерами, що створює імпульс для стабільного зростання. Багато фабрик збільшили обсяги виробництва, розширили виробництво, найняли більше працівників та відновили режими соціального забезпечення для працівників. Робоча атмосфера на швейних фабриках стала більш насиченою та гамірною.

Компанія Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (розташована в індустріальному парку Амата, спеціалізується на виробництві джинсів для експорту на ринки США та Європи) набирає сотні некваліфікованих працівників у швейній промисловості та кваліфікованих працівників для обслуговування виробництва. Компанія розширює свою політику щодо залучення працівників. Щоб утримати працівників, на додаток до політики, підписаної в колективному трудовому договорі, щороку компанія координує свої дії з низовою профспілкою, щоб організувати спортивне свято з багатьма спортивними та розважальними заходами, допомагаючи працівникам відновити своє здоров'я.

Робітники компанії Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (розташованої в індустріальному парку Амата) працюють на заводі. Фото: Н.Хоа

Тим часом, компанія Elite Long Thanh Co., Ltd. (розташована в комуні Лонг Тхань) постійно набирає 1500 некваліфікованих працівників для розширення виробництва, з доходом від 7,2 до 15 мільйонів донгів з особи на місяць. Працевлаштування передбачає такі посади, як: обслуговування промислових швейних машин, шиття відповідно до встановлених етапів з урахуванням вимог працездатного віку... Для некваліфікованих працівників буде надано безкоштовне навчання з виплатою заробітної плати.

Зокрема, для залучення ресурсів компанія Elite Long Thanh Company Limited має інші політики підтримки, такі як: підтримка інтеграції до 4 мільйонів донгів протягом перших 6 місяців; премії за продуктивність, якість, конкуренцію, премії за відмінне виконання завдань та премії за 13-ту місячну зарплату. Крім того, допомога на дитину у розмірі 260 тисяч донгів на дитину на місяць (застосовується як для батьків, так і для матерів, які працюють у компанії, необмежена кількість дітей). Ця компанія також надає транспортні засоби для поїздок додому на святкування Тет для співробітників, надає банківські кредити з пільговими процентними ставками; допомагає знайти житло для нових співробітників...

За даними В'єтнамської асоціації текстильної та швейної промисловості, текстильна та швейна промисловість розширила свої експортні ринки до 132 країн та територій. Окрім основних експортних ринків, текстильні та швейні підприємства активно розширюють свою частку ринку на багатьох інших великих та потенційних ринках. Асоціація впевнена, що підприємства завжди проактивно виявлятимуть та усуватимуть вузькі місця для створення стабільності та розвитку виробництва у третьому та четвертому кварталах 2025 року. Звідти вони подолають труднощі та досягнуть експортної цілі в 48 мільярдів доларів США, встановленої на 2025 рік.

Нгуєн Хоа

Джерело: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/nganh-det-may-khoi-sac-cong-nhan-yen-tam-lam-viec-ab92a4d/