Працівники є безцінним активом підприємства.

Товариш Ле Мінь Хай, секретар Центрального Комітету партії, віце -прем'єр-міністр та делегати були присутні на церемонії нагородження «Видатні підприємства для працівників 2023 року». Фото: VGP

Увечері 29 жовтня товариш Ле Мінь Хай, секретар Центрального Комітету партії, віце- прем'єр- міністр, був присутній та виступив на церемонії вшанування «Видатні підприємства для працівників 2023 року».

Побудова сильної та всеохоплюючої В'єтнамської профспілки, надійної підтримки для членів профспілки та працівників

Висловлюючи свою радість з приводу участі у церемонії нагородження підприємств, які докладають чимало зусиль для турботи про працівників та їх захисту в рамках програми «Видатні підприємства для працівників» у 2023 році, від імені Прем'єр-міністра віце-прем'єр-міністр Ле Мінь Хай тепло привітав та відзначив 64 підприємства, які сьогодні були відзначені, що представляють в'єтнамську бізнес-спільноту та працівників, за розвиток громади та всієї країни.

За словами віце-прем'єр-міністра Ле Мінь Кхая: «Це типові підприємства, що представляють безліч підприємств у всіх галузях, у всіх регіонах та місцевостях по всій країні, які постійно прагнули долати труднощі, впроваджували інновації у виробництво та бізнес-діяльність, підтримували та зберігали стабільне зростання у складних економічних умовах після пандемії COVID-19, водночас добре піклуючись про матеріальне та духовне життя працівників; гармонійно поєднуючи інтереси підприємств з правами працівників, створюючи позитивні цінності для суспільства».

Віце-прем'єр-міністр Ле Мінь Хай заявив: «Сьогоднішня подія відбувається у дуже важливий час, коли терміново завершуються з'їзди профспілок усіх рівнів на період 2023-2028 років, що веде до 13-го з'їзду В'єтнамської профспілки наприкінці цього року, відкриваючи період розвитку в новому контексті, будуючи всебічно сильну В'єтнамську профспілку, надійну опору для членів профспілки та працівників, міцну політичну та соціальну основу партії та держави, тим самим активно сприяючи успішному виконанню Резолюції Політбюро 02-NQ/TW від 12 червня 2021 року про інновації в організації та діяльності В'єтнамських профспілок у новій ситуації».

Товариш Ле Мінь Хай: Турбота про працівників, їхній захист та створення довгострокового добробуту, побудова стабільних, сталих та прогресивних трудових відносин також є факторами, що допомагають бізнесу розвиватися стабільно. Фото: VGP

Турбота про працівників та їхній захист допомагає бізнесу розвиватися сталим чином.

Віце-прем'єр-міністр Ле Мінь Хай наголосив: У процесі зростання та розвитку кожного підприємства працівники є виробничим ресурсом, ключовим фактором, що впливає на підприємство. Працівники є безпосередньою силою, яка створює економічну цінність, плекає корпоративну культуру, сприяє загальному зростанню та розвитку підприємства. Працівники також є рушійною силою для просування інновацій, створюючи конкурентні переваги для підприємств.

Тому турбота про працівників, їхній захист та створення довгострокових переваг для них, побудова стабільних, сталих та прогресивних трудових відносин також є факторами, що допомагають бізнесу розвиватися сталим чином.

Для досягнення гармонійних та стабільних відносин підприємствам необхідно розглядати кожного працівника як свій безцінний актив, а також кожен працівник повинен повністю усвідомлювати свою відповідальність за загальний розвиток бізнесу.

Віце-прем'єр-міністр Ле Мінь Хай заявив, що в останні роки, особливо під час пандемії COVID-19, партія, уряд і прем'єр-міністр давали рішучі та своєчасні вказівки щодо усунення труднощів для бізнесу та працівників.

Зокрема, політика підтримки, пов'язана з соціальним забезпеченням, працею та зайнятістю, сприяла стабілізації психології працівників, утримуючи працівників, щоб вони продовжували супроводжувати підприємства в багато складних часів. Водночас, заходи щодо стабілізації та розвитку гнучкого, ефективного та сталого ринку праці також були пріоритетними та приділяли їм велику увагу партією, урядом та прем'єр-міністром.

Художній виступ на церемонії нагородження «Видатне підприємство для працівників 2023». Фото: VGP

Побудова гармонійних, стабільних, прогресивних та змістовних трудових відносин між підприємствами та працівниками

За словами товариша Ле Мінь Кхая, 10 жовтня 2023 року Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг підписав та видав Резолюцію № 41-NQ/TW про розбудову та просування в'єтнамської бізнес-спільноти в новий період. Нова Резолюція з новим змістом поглядів, орієнтацій та рішень для розвитку та просування в'єтнамської бізнес-спільноти, безумовно, започаткує новий період потужного розвитку для бізнес-спільноти нашої країни, сприяючи розбудові сильної в'єтнамської бізнес-спільноти, здатної взяти на себе новаторське завдання реалізації мети та прагнення зробити нашу країну розвиненою країною з високим рівнем доходу до 2045 року.

У цій Резолюції Політбюро також вказало на необхідність побудови гармонійних, стабільних, прогресивних та змістовних трудових відносин між підприємствами та працівниками, сприяння підписанню колективних трудових договорів, узгодження інтересів підприємств та працівників; періодичну організацію діалогів та конференцій працівників на підприємствах. Створення умов для виконання профспілками своїх функцій та завдань, сприяння ролі мосту між працівниками та підприємцями й підприємствами, координація розвитку підприємництва, формування ділової етики та культури, а також виконання соціальної відповідальності.

Товариш Ле Мінь Хай наголосив, що завдяки правильним директивам і політиці партії та держави, зусиллям в'єтнамської бізнес-спільноти та підприємців, а також активній підтримці всього суспільства, бізнес-спільнота справді стала головною матеріальною виробничою силою економіки, відіграючи надзвичайно важливу роль у справі національного будівництва та розвитку.

В'єтнамські підприємства також постійно розвиваються як кількісно, ​​так і якісно, ​​роблячи великий і важливий внесок у справу національного будівництва та оборони в багатьох галузях; будучи головною рушійною силою, піонером у створенні багатьох робочих місць та засобів до існування для працівників, сприяючи скороченню бідності та соціально-економічному розвитку. Наразі у В'єтнамі діє майже 910 тисяч підприємств, понад 31 тисяча кооперативів та 5,5 мільйона підприємницьких домогосподарств, що виробляють понад 60% ВВП країни.

Від імені керівників партії, держави, уряду та прем'єр-міністра товариш Ле Мінь Хай визнав та високо оцінив зусилля та важливі результати ділових кіл та підприємців, особливо заходи для працівників, які зробили важливий внесок у реалізацію політики партії та держави щодо швидкого та сталого соціально-економічного розвитку, забезпечення соціальної безпеки та життя народу та працівників.

Віце-прем'єр-міністр Ле Мінь Хай: Уряд продовжує послідовно підтримувати бізнес-спільноту. Фото: VGP

Уряд продовжує послідовно підтримувати бізнес-спільноту.

За словами віце-прем'єр-міністра Ле Мінь Хая, найближчим часом світова економіка та міжнародна ситуація продовжуватимуть розвиватися складно та непередбачувано, створюючи багато нових труднощів та викликів. У внутрішній сфері труднощі та виклики, як і раніше, переважуватимуть переваги.

У цьому контексті, для побудови незалежного, сильного та процвітаючого В'єтнаму, підприємствам як ніколи потрібно не лише докладати зусиль, бути креативними та гнучко реструктуризуватися в напрямку сталого розвитку, але й продовжувати утверджувати свою роль та соціальну відповідальність, особливо перед працівниками, та створювати дедалі кращі умови життя та праці.

Товариш Ле Мінь Хай підтвердив, що в майбутньому уряд та керівництво уряду продовжуватимуть послідовно підтримувати бізнес-спільноту. Продовжувати наполегливо працювати над метою стабілізації макроекономіки, контролю інфляції, сприяння зростанню, забезпечення основних балансів економіки. Підтримувати безпеку, соціальний порядок та захищеність, щоб бізнес-спільнота могла почуватися безпечно у виробництві та бізнесі, розширювати ринок, створювати робочі місця для працівників та робити внесок у забезпечення соціального забезпечення. Це найбільша та послідовна мета, якої ми досягли та яку продовжуватимемо підтримувати в наступні роки.

Віце-прем'єр-міністр Ле Мінь Хай звернувся до Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ з проханням координувати з бізнес-асоціаціями дії для просування рішень для підтримки підприємств у реструктуризації їхньої робочої сили, покращенні якості людських ресурсів для задоволення вимог інновацій та Четвертої промислової революції. Розробити та вдосконалити політику підготовки висококваліфікованих людських ресурсів, наближаючись до міжнародних стандартів для задоволення вимог ринку в новій ситуації.

Від імені Генеральної конфедерації праці В'єтнаму та профспілок усіх рівнів товариш Ле Мінь Хай запропонував продовжувати створювати та ефективно впроваджувати рухи наслідування для вивчення, практики та вдосконалення професійних навичок і навчання протягом усього життя серед працівників.

Посилити діяльність з правового консультування та пропаганди, щоб працівники дотримувалися та розуміли трудове законодавство, оперативно підтримувати працівників у зміні кар'єри та знайомити працівників з вакансіями.

Посилити діалог, переговори та консультації з роботодавцями щодо забезпечення збереження робочих місць, організації праці та врегулювання режимів для працівників відповідно до законодавчих норм.

Товариш Ле Мінь Кхай, секретар Центрального Комітету Партії, заступник Прем'єр-міністра, та товариш Нгуєн Дінь Кханг, член Центрального Комітету Партії, президент Загальної конфедерації праці В'єтнаму, привітали підприємства, які отримали Почесні грамоти від Загальної конфедерації праці В'єтнаму. Фото: VGP

Посилення позицій в'єтнамських підприємств

Щодо ділової сторони, товариш Ле Мінь Хай запропонував: Нам потрібно постійно підвищувати нашу конкурентоспроможність та досягати регіонального та міжнародного рівнів. Нам потрібно й надалі розвивати нашу проактивність, динамізм та креативність не лише для розвитку власного бізнесу, але й для зміцнення зв'язків один з одним, щоб створити спільну силу для підвищення позицій в'єтнамського бізнесу в майбутньому.

Проактивно впроваджуйте інновації у виробничі та бізнес-моделі, реструктуризуйте підприємства у зв'язку з розвитком зеленої економіки, цифрової економіки, циркулярної економіки, постійно впроваджуйте інновації, створюйте, розвивайте та вдосконалюйте бренди. Сприяйте дослідженням, розширюйте ринки, диверсифікуйте продукти, диверсифікуйте ланцюги поставок.

Забезпечити повне виплати пільг працівникам, продовжувати демонструвати соціальну відповідальність, активно брати участь у програмах скорочення бідності, віддячувати та сприяти зміцненню національної солідарності.

З боку робітників товариш Ле Мінь Хай запропонував: проактивно вивчати, навчатися та вдосконалювати професійні навички, робочі навички та професійну експертизу, щоб відповідати вимогам робочого середовища в новій ситуації.

Підтримувати та супроводжувати власників бізнесу та підприємства у створенні більшої економічної цінності, підтримці позитивних робочих стосунків та забезпеченні здорового робочого середовища.

Товариш Ле Мінь Хай наголосив: Програма вшанування типових підприємств для працівників є одним із конкретних заходів щодо втілення в життя Резолюції Політбюро № 02-NQ/TW від 12 червня 2021 року про інновації в організації та діяльності В'єтнамської профспілки в нових умовах та Резолюції Політбюро № 41-NQ/TW від 10 жовтня 2023 року про посилення та просування ролі в'єтнамських підприємців у новий період. Програма вшанування типових підприємств для працівників справді стала подією з позитивним впливом, створюючи позитивні наслідки для суспільства та бізнес-спільноти.

Товариш Ле Мінь Хай сподівається та вірить, що програма продовжить поширюватися на багато підприємств, створюючи натхненні історії та типові приклади в процесі розбудови країни в нову еру, створюючи об'єднану силу для успішної реалізації стратегічних цілей країни до 2030 року стати країною з високим середнім рівнем доходу, а до 2045 року – країною, що розвивається, із соціалістичною орієнтацією.

Підприємства для працівників, працівники присвятять себе розвитку підприємства. Фото: VGP

Підприємства для робітників, робітники присвятять себе розвитку підприємства.

За словами товариша Нгуєн Дінь Кханга, члена Центрального Комітету партії, президента Конфедерації праці В'єтнаму, програма «Видатні підприємства для працівників» – це практична діяльність з глибоким соціальним та гуманним значенням, спрямована на відзначення та вшанування видатних підприємств, які піклуються про матеріальне та духовне життя, активно покращують умови праці працівників, приділяють увагу побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин, прагнучи швидкого, сильного та сталого розвитку підприємств, а також все більшого прогресу працівників, які живуть заможним та щасливим життям.

Це щорічний захід, який проводить Загальна конфедерація праці В'єтнаму, координується Міністерством праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ, Федерацією торгівлі та промисловості В'єтнаму та газетою «Праця» як постійною одиницею. Станом на 2022 рік Програма оцінила 447 підприємств, 23 підприємства отримали нагороду «Типове підприємство для працівників»; 20 підприємств отримали Почесні грамоти від Прем'єр-міністра; 176 підприємств отримали Почесні грамоти від установ-співорганізаторів.

Спираючись на досягнуті результати, цього року, в контексті того, що вся країна та бізнес-спільнота докладають зусиль для подолання всіх труднощів, продовження відновлення виробництва та розвитку економіки в пост-COVID-19 період, Генеральна конфедерація праці В'єтнаму та координуючі установи проактивно розробили плани та керували якнайшвидшим впровадженням програми.

З профілів сотень зареєстрованих підприємств, шляхом багатьох етапів наукового, ретельного та об'єктивного відбору, Рада з відбору запропонувала, а Керівний комітет програми одноголосно відзначив 64 підприємства з видатними досягненнями в русі «Підприємство для працівників». Загальна конфедерація праці В'єтнаму, Міністерство праці, інвалідів війни та соціальних справ і Федерація торгівлі та промисловості В'єтнаму нагородили Почесними грамотами 30 підприємств.

Товариш Нгуєн Дінь Кханг: У контексті того, що більшість підприємств борються за виживання та справляються з численними труднощами, гарна новина полягає в тому, що більшість підприємств все ще знаходять способи зберегти робочі місця, забезпечити дохід та постійно покращувати життя працівників. Фото: VGP

За словами товариша Нгуєн Дінь Ханга, враховуючи, що більшість підприємств борються за виживання та стикаються з численними труднощами, гарною новиною є те, що більшість підприємств все ще знаходять способи зберегти робочі місця, забезпечити дохід та постійно покращувати життя працівників.

Підприємства, яких сьогодні відзначили, є типовими представниками цих гідних похвали підприємств. Багато з них активно шукали додаткові джерела роботи та ринки на додаток до традиційних робочих місць та ринків, а також навчали та перепідготовлювали своїх працівників, щоб вони мали знання та навички для задоволення нових вимог до роботи.

Це підприємства, які тимчасово відкладають свої цільові показники прибутку, щоб зарезервувати ресурси для доповнення соціального забезпечення та забезпечення спеціальної допомоги працівникам після пандемії COVID-19; підприємства, які мають спеціальні політики щодо дітей працівників, які, на жаль, померли через пандемію; підприємства, які сплачували внески на соціальне страхування, що є відповідальністю працівників; підприємства, які підтримували працівників орендою житла та доглядом за дітьми; підприємства, які постійно покращували умови праці та активно виконували соціальні обов'язки тощо.

Це дуже похвальні зусилля в контексті того, що підприємства все ще стикаються з багатьма труднощами, кількість замовлень зменшується, низка працівників втрачає роботу, має неповну зайнятість, а багато підприємств мають труднощі з ліквідацією або банкрутством.

Товариш Нгуєн Дінь Кханг наголосив, що зусилля підприємств, які відзначаються як підприємства для працівників, є колективним обов'язком разом з профспілковою організацією піклуватися про працівників та мотивувати їх до ентузіазму, високопродуктивності та якості праці заради розвитку підприємства, країни, заради дедалі кращого життя працівників.

Товариш Нгуєн Дінь Кханг сподівається, що підприємств буде більше заради працівників. Безперечно, працівники по всій країні присвятять себе розвитку підприємств, розвитку країни, щоб ми могли об’єднати зусилля для побудови процвітаючої країни, а наших людей – ще більш процвітаючих і щасливих.

Джерело: https://dttg.baotainguyenmoitruong.vn/pho-thu-tuong-le-minh-khai-nguoi-lao-dong-la-tai-san-vo-gia-cua-doanh-nghiep-365120.html