Як оплачується робота вчителів?

Надбавка за вислугу років – Згідно з даними Міністерства освіти та навчання, окрім заробітної плати, вчителі мають право на низку надбавок, зокрема: надбавку за вислугу років, пільгову надбавку від 25% до 70%. Крім того, вчителі, які працюють у спеціалізованих школах та районах з особливо складними умовами праці, також мають право на низку надбавок.

На деяких посадах вчителям також виплачуються додаткові надбавки, субсидії та інші винагороди, такі як: надбавка за посаду, надбавка за відповідальність, надбавка за важку та токсичну працю тощо.

Однак, за даними Міністерства освіти та навчання , що стосується пільгових надбавок, то до 76% вчителів отримують надбавку лише у розмірі 25%-35%; лише вчителі, які викладають у віддалених, гірських та острівних районах, отримують надбавку у розмірі 50%; вчителі, які викладають у спеціалізованих школах, школах для дітей з інвалідністю та етнічних школах-інтернатах, отримують надбавку у розмірі 70%.

Вчителі, які сплачували обов'язкове соціальне страхування протягом 5 років (60 місяців), мають право на надбавку за вислугу років у розмірі 5% від їхньої поточної зарплати. Починаючи з 6-го року, кожен рік (12 місяців) розраховується з додатковим 1%.

За даними Міністерства освіти та навчання, нові вчителі протягом перших 5 років своєї кар'єри отримують лише зарплату на основі коефіцієнтів окладу та пільгових надбавок, без надбавок за вислугу років, тому вона дуже низька.

Найнижча зарплата вихователів дошкільних закладів становить близько 6,6 мільйона донгів на місяць; зарплата вчителів початкової школи — 7,3 мільйона донгів на місяць; зарплата вчителів середньої, старшої школи та підготовчих до університету — близько 7,1 мільйона донгів на місяць.

Найнижча зарплата вихователя дошкільного закладу

Пан Ву Мінь Дик, директор Департаменту вчителів та керівників освіти (Міністерство освіти та навчання), зазначив, що освіта — не єдиний сектор, який отримує надбавку за вислугу років.

Однак, згідно з Постановою № 27-NQ/TW, коли Уряд опублікує нову політику оплати праці, надбавки за вислугу років застосовуватимуться лише до військовослужбовців, поліції та криптографів. Таким чином, вчителі обіймуть посади, які більше не матимуть права на надбавки за вислугу років після впровадження нової політики оплати праці.

Фактично, наразі лише 12% вчителів класифіковані за 3 зарплатними групами: A1 - A2.1 - A3.1, але майже 100% державних службовців в інших секторах та сферах класифіковані за цими 3 зарплатними групами.

З них лише максимум 1,17% старших вчителів (I клас) мають найвищу шкалу оплати праці (включаючи A3.1 та A3.2), тоді як в інших секторах максимум 10% державних службовців мають шкалу оплати праці A3.1.

88% вчителів мають нижчу зарплату, ніж державні службовці в інших секторах та галузях. 88% цих вчителів можуть користуватися найвищим коефіцієнтом оплати праці 6,78; тоді як державні службовці в інших секторах можуть користуватися найвищим коефіцієнтом оплати праці 8,0 (приблизно в 1,18 раза вищим).

За словами пана Дука, наразі 100% вихователів дошкільних закладів мають найнижчу зарплату в системі адміністративних посадових окладів.

У якому початковий коефіцієнт вихователя дошкільного закладу III класу становить 2,10, тоді як посади III класу інших державних службовців – 2,34 (приблизно в 1,11 раза вищий).

Початковий коефіцієнт вихователя дошкільного закладу II класу становить 2,34, тоді як для посад II класу інших державних службовців – 4,4 (приблизно в 1,88 раза вищий).

Стартовий коефіцієнт вихователя дошкільного закладу першого класу становить 4,0, тоді як для посад державних службовців першого класу в інших секторах – 6,2 (приблизно в 1,55 раза вищий).

Найвищий коефіцієнт зарплати, який можуть отримати вихователі дошкільних закладів, становить 6,38, тоді як найвищий коефіцієнт зарплати, який можуть отримати державні службовці в інших секторах, становить 8,0 (приблизно в 1,25 раза вищий).

«Дивлячись на реальність такої системи оплати праці, ми не бачимо, що професія вчителя справді є благородною професією, шанованою суспільством, як це визначила партія; професійна діяльність вчителів здається «простішою» порівняно з професійною діяльністю посадовців в інших секторах. Хоча насправді «кар’єра виховання людей» вимагає від вчителів відданості, любові до своєї професії, любові до своїх учнів; володіння широкими знаннями, педагогічними навичками, комунікативними навичками, усвідомленням самостійності, здатністю до постійного підвищення кваліфікації та формування іміджу зразкового вчителя, який навчає учнів на власному прикладі», – сказав пан Дук.

Для реалізації Закону про вчителів, який набере чинності 1 січня 2026 року, Міністерство освіти та професійної підготовки рекомендує уряду видати Декрет, що регулює політику оплати праці та надбавок для вчителів. Одним із найважливіших напрямків політики, який, як очікується, буде передбачено цим Декретом, є те, що всі вчителі матимуть спеціальний коефіцієнт оплати праці.

Зокрема, вихователі дошкільних закладів мають право на спеціальний коефіцієнт оплати праці 1,25 порівняно з чинним коефіцієнтом оплати праці; інші педагогічні посади мають право на спеціальний коефіцієнт оплати праці 1,15 порівняно з чинним коефіцієнтом оплати праці. Для вчителів, які викладають у школах, класах для людей з інвалідністю, центрах підтримки розвитку інклюзивної освіти та школах-інтернатах у прикордонних районах, до встановленого рівня додається ще 0,05.

Джерело: https://tienphong.vn/nha-giao-dang-duoc-huong-luong-nhu-the-nao-post1796516.tpo