Високоякісні людські ресурси є ключем до побудови сильної країни в нову еру.

Розвиток людських ресурсів, особливо високоякісних, відіграє ключову роль і є необхідною умовою для перетворення В'єтнаму на сильну та процвітаючу державу, яка до середини 21 століття відповідатиме світовим державам.

8 жовтня в Ханої Національне політичне видавництво, Центральна комісія з пропаганди та масової мобілізації, Міністерство охорони здоров'я та Ханойський медичний університет організували національну наукову конференцію на тему «Стратегічний прорив у сфері людських ресурсів, особливо високоякісних людських ресурсів у новому контексті».

Місце проведення конференції. Фото: М.Чі

Роль стовпа, передумова

Семінар має на меті зробити внесок у з'ясування ключових питань розвитку людських ресурсів для служіння справі національного будівництва та захисту в новий період, роблячи практичний внесок у процес підготовки документів для 14-го Національного з'їзду партії.

Семінар провели професор доктор Фунг Хю Фу, колишній член Центрального Комітету партії, колишній заступник голови Центральної комісії з пропаганди та освіти; доктор Ву Тхань Май, заступник голови Центральної комісії з пропаганди та освіти; доцент доктор Ву Чонг Лам, директор – головний редактор Національного політичного видавництва «Правда»; професор доктор Тран Ван Тхуан, заступник міністра охорони здоров’я; доцент доктор Фан Тхі Тху Хыонг, голова Ради Ханойського медичного університету.

Семінар провів доктор Ву Тхань Май, заступник голови Центральної комісії з пропаганди та масової мобілізації. Фото: М.Чі

У своїй доповіді на початку семінару доктор Ву Тхань Май, заступник голови Центральної комісії з пропаганди та масової мобілізації, зазначив, що семінар відбувся в контексті підготовки країни до нового етапу розвитку з прагненням перетворити В'єтнам на могутню та процвітаючу державу, що до середини 21 століття сягне рівня світових держав. Для реалізації цього прагнення наша партія визначила три стратегічні прориви, в яких розвиток людських ресурсів, особливо високоякісних людських ресурсів, відіграє ключову роль та є необхідною умовою.

За словами доктора Ву Тхань Мая, цю точку зору підтвердив покійний Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг на 13-му Національному конгресі, і її продовжував наголошувати Генеральний секретар То Лам : «Високоякісні людські ресурси є вирішальним фактором для реалізації прагнення до швидкого та сталого розвитку».

На семінарі було з'ясовано теоретичні та практичні основи, правильно оцінено поточний стан розвитку людських ресурсів, особливо високоякісних людських ресурсів, вказано на обмеження та вузькі місця; спрогнозовано внутрішній та міжнародний контекст, нові тенденції в науці та технологіях, цифрову трансформацію та міжнародну інтеграцію, тим самим визначивши потреби в людських ресурсах, особливо високоякісних; запропоновано проривні точки зору та рішення, з особливою увагою до конкретних механізмів залучення та використання талантів, вдосконалення правової системи, зміцнення міжнародного співробітництва та просування ролі всіх рівнів, секторів та підрозділів у навчанні та використанні людських ресурсів, особливо високоякісних людських ресурсів.

Потреба в проривній політиці розвитку людських ресурсів

Делегати обговорюють на семінарі. Фото: М.Чі

Виступаючи на семінарі з питань формування команди персоналу в центральних партійних органах для задоволення вимог цифрової трансформації, доцент, доктор Ву Чонг Лам, директор – головний редактор Національного політичного видавництва, зосередився на аналізі вимог до персоналу в контексті цифрової трансформації, яку просувають партія та держава. Доцент, доктор Ву Чонг Лам запропонував 7 рішень для формування команди персоналу для задоволення вимог цифрової трансформації, наголосивши на побудові цифрового робочого середовища в партійних органах, використовуючи цифрову трансформацію як інструмент для підвищення операційної ефективності, вдосконалення процесів координації, обробки інформації та політичних рекомендацій.

Щодо розвитку людських ресурсів в епоху національного розвитку, професор доктор Ву Ван Хіен, колишній заступник голови Центральної теоретичної ради, зазначив, що, окрім стратегічних порад для партії та держави, мають бути рекомендації щодо нової та проривної політики розвитку людських ресурсів. Освіта та навчання повинні бути інноваційними, орієнтованими на студентів та на ринок праці. Приватний сектор слід розглядати як опору в пошуку та підготовці високоякісних людських ресурсів для країни.

Для розвитку високоякісних людських ресурсів у рамках побудови елітної державної служби, що служить народу, доцент доктор Нгуєн Ба Чіен, директор Академії державного управління та менеджменту, запропонував 8 груп рішень: розробка стратегії розвитку людських ресурсів; покращення якості найму; навчання та розвиток навичок; створення привабливих механізмів оплати праці та просування по службі; заохочення інновацій; посилення міжнародної співпраці; періодична оцінка та вдосконалення.

Виступив професор доктор Фунг Хю Фу, колишній член Центрального Комітету партії, колишній заступник начальника Центрального відділу пропаганди. Фото: М.Чі

На семінарі делегати поділилися багатим практичним досвідом, наголосивши на ролі стратегій розвитку людських ресурсів, пов’язаних з потребами ринку праці, процесі цифрової трансформації та моделях навчання, тісно пов’язаних з дослідженнями та застосуванням. Усі презентації мали теоретичну та практичну цінність і погодилися з тим, що: Високоякісні людські ресурси є ключовим фактором, що визначає національну конкурентоспроможність.

У своєму заключному слові професор доктор Фунг Хю Фу, колишній член Центрального Комітету партії та колишній заступник керівника Центрального відділу пропаганди, наголосив, що розвиток високоякісних людських ресурсів є не лише нагальною потребою, а й довгостроковим, безперервним завданням, яке вимагає синхронної участі всієї політичної системи, усіх рівнів, секторів, відомств та підрозділів.

Семінар роз'яснив багато теоретичних та практичних питань, надав важливі політичні пропозиції та зробив свій внесок у виконання партійних і державних обов'язків у стратегії розвитку людських ресурсів, особливо високоякісних людських ресурсів у нову епоху.

Джерело: https://hanoimoi.vn/nhan-luc-chat-luong-cao-la-then-chot-de-xay-dung-dat-nuoc-hung-cuong-trong-ky-nguyen-moi-718858.html