Якщо працівник, якого звільнили, сплачував внески до фонду соціального страхування лише 7 років, як він може отримати пенсію?

(Газета «Ден Трі») – Мати пані Ван сплачує внески на обов’язкове соціальне страхування лише 7 років, і їй залишилося ще 8 років до досягнення пенсійного віку, але її можуть скоро звільнити. Пані Ван хоче продовжувати робити внески на страхування своєї матері, щоб мати змогу отримувати пенсію.

Пані Ван заявила, що її мати, яка народилася у вересні 1973 року, є працівницею шкільних служб і працює там уже 7 років (2017-2024). Протягом цього часу її мати брала участь у обов'язковому соціальному страхуванні (BHXH), яке сплачувалося її місцем роботи.

За словами пані Ван, компанія планує найближчим часом звільнити деяких працівників, зокрема її матір. Пані Ван хоче, щоб її мати мала пенсію, аби мати легше життя та спокій у старості, тому вона має намір робити внески до добровільного соціального страхування для своєї матері.

Пані Ван запитала: «Чи вплине на пенсійний вік моєї матері участь у обов’язковому та добровільному соціальному страхуванні? Якщо не вплине, чи зможе вона подати заявку на отримання пенсійних виплат, коли їй виповниться 59 років у вересні 2032 року?»

Пані Ван також хоче знати, як розраховується пенсія її матері. Протягом останніх 7 років участі в обов'язковому соціальному страхуванні зарплата її матері, що використовувалася для сплати внесків на соціальне страхування, становила 5,5 мільйона донгів. Вона планує, щоб її мати брала участь у добровільному соціальному страхуванні ще 8 років, при цьому той самий дохід використовуватиметься як основа для сплати внесків також у розмірі 5,5 мільйона донгів.

Згідно з даними Служби соціального забезпечення В'єтнаму, стаття 98 Закону про соціальне страхування № 41/2024/QH15 (чинного з 1 липня 2025 року) передбачає: «Особи, які беруть участь у добровільному соціальному страхуванні, мають право на пенсію після досягнення пенсійного віку, встановленого пунктом 2 статті 169 Трудового кодексу, та сплати внесків на соціальне страхування не менше 15 років».

Згідно з Постановою Уряду № 135/2020/ND-CP, пенсійний вік для працюючих жінок, народжених у вересні 1973 року, становить 59 років, а час отримання пенсійних виплат після сплати внесків на соціальне страхування протягом 15 років або більше – з жовтня 2032 року.

Отже, якщо мати пані Ван сплачувала внески до фонду соціального страхування протягом 15 років або більше, вона матиме право на отримання пенсії з жовтня 2032 року.

Щодо розрахунку щомісячної пенсії у справі матері пані Ван, Служба соціального забезпечення В'єтнаму (BHXH) заявила, що це регулюється статтею 99 Закону про соціальне страхування 2024 року.

Відповідно, щомісячна пенсія для працюючих жінок дорівнює 45% від середнього доходу, який використовується як основа для внесків на соціальне страхування протягом 15 років сплати внесків, а потім додається ще 2% за кожен наступний рік сплати внесків, але не більше ніж 75%.

Щомісячні пенсійні ставки з 1 липня 2025 року (графіка: Тунг Нгуєн).

Підставою для сплати внесків на соціальне страхування у випадку матері пані Ван є стаття 104 Закону про соціальне страхування 2024 року.

Відповідно, середній дохід, який використовується як основа для добровільних внесків на соціальне страхування, розраховується як середнє значення рівнів доходів, що використовуються як основа для внесків на соціальне страхування протягом усього періоду сплати внесків.

Щомісячний дохід, з якого сплачуються внески на соціальне страхування, що використовується як основа для розрахунку середнього доходу для внесків на соціальне страхування працівників, коригується на основі індексу споживчих цін кожного періоду, як це встановлено Урядом.

Служба соціального страхування В'єтнаму (BHXH) заявила: «Відповідно до положень Закону про соціальне страхування 2024 року, щоб мати право на пенсію, ваша мати повинна була сплачувати внески до фондів соціального страхування протягом 15 років і бути віком щонайменше 59 років».

Згідно з даними цього агентства, якщо мати пані Ван продовжуватиме сплачувати добровільні внески на соціальне страхування протягом повних 15 років, середньомісячна заробітна плата, яка використовується для розрахунку її пенсії, включатиме заробітну плату за 7 років участі в обов'язковому соціальному страхуванні та щомісячний дохід за 8 років участі в добровільному соціальному страхуванні.

Однак, розрахунок пенсійних виплат для працівників базується на динаміці щомісячної заробітної плати та доходу, що використовуються як основа для сплати внесків на соціальне страхування протягом усього періоду сплати внесків на соціальне страхування, зафіксованого в книжці соціального страхування, загальному фактичному періоді сплати внесків на соціальне страхування до досягнення пенсійного віку, а також коригуванні щомісячної заробітної плати та доходу, що використовуються для сплати внесків на соціальне страхування на момент отримання права на пенсійні виплати...

Джерело: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhan-vien-bi-tinh-gian-moi-dong-bhxh-duoc-7-nam-lam-sao-de-co-luong-huu-20250109102756775.htm