Багато проривних політик для підготовки висококваліфікованих людських ресурсів відповідно до міжнародних стандартів

GD&TĐ - В останні роки багато освітніх та навчальних закладів проактивно розробили та впровадили інновації у своїх програмах, щоб задовольнити попит на високоякісні людські ресурси, що відповідають міжнародним стандартам.

Місцеві органи також мають багато проривних політичних рішень, що конкретизують керівні принципи та політику партії та держави щодо освіти та навчання. Зокрема, зосереджені на створенні команди керівного персоналу та людських ресурсів для ключових секторів науки і техніки, розумного управління, фундаментальної науки та пріоритетних і нових галузей.

Залучення учнів до інноваційних навчальних програм

За словами Буй Хю Дика, студента першого курсу спеціальності «Автоматика» в Університеті технічної освіти Вінь ( Нге Ан ), саме цю спеціальність він надавав пріоритету у всіх своїх попередніх бажаннях щодо вступу до університету.

Так само, Тран Мань Куонг (комуна Хай Лок, Нге Ан) мав багато варіантів після закінчення середньої школи, але він обрав спеціальність «Машинобудування» в Університеті технічної освіти Вінь. Говорячи про цей вибір, студент сказав, що машинобудування — це базова та фундаментальна спеціальність у галузі науки та техніки . «Якщо я буду добре навчатися, у мене буде багато можливостей працевлаштування в майбутньому як у місцевих, так і в іноземних компаніях».

В останні роки робота з набору до Університету технічної освіти Вінь була досить сприятливою, залучаючи велику кількість кандидатів не лише з провінції Нгеан, але й з інших провінцій та міст по всій країні. У 2025 році, незважаючи на те, що було виділено понад 1400 квот, кількість бажаючих зареєструватися до навчального закладу становила близько 3400 студентів. Найбільше зацікавлених спеціальностей виявляли електротехнічні та електронні інженерні технології, технології управління та автоматизації, технології автомобілебудування, технології машинобудування тощо.

Д-р Во Тьєн Чунг, керівник відділу навчання, Віньський університет технічної освіти, сказав: «В останні роки, через зростання кількості підприємств з прямими іноземними інвестиціями, які інвестують у Нгеан, існує потреба у великій кількості високоякісних людських ресурсів, особливо в галузях, пов’язаних з інженерією, наукою і технологіями, а також технологіями 4.0. Щоб задовольнити вимоги використання робочої сили, школа зосереджується на інноваційних навчальних програмах, зосереджуючись на розвитку високоякісних людських ресурсів у напрямку дотримання міжнародних стандартів».

«Ми зосереджуємося на впровадженні інновацій у навчальній програмі, спрямованих на стандарти результатів, пов’язані з цифровими здібностями, м’якими навичками та інноваційним мисленням. Водночас школа активно використовує цифрові навчальні матеріали, онлайн-навчання в поєднанні з прямим навчанням, щоб побудувати «цифровий університет», дотримуючись загальної тенденції. Школа також збільшує інвестиції в лабораторії, практичні майстерні, віртуальні бізнес-моделі – реальний бізнес, щоб допомогти студентам створити екосистему стартапів на місці», – сказав доктор Во Тьєн Чунг.

Тим часом у Віньському університеті якості результатів приділяється особлива увага. Це розглядається як зобов'язання перед учнями щодо якості навчальних програм школи, що відповідають дедалі вищим вимогам ринку праці. Для побудови стандартів результатів відповідно до інновацій, з 2017 року школа впроваджує модель CDIO (Концепція - Проектування - Впровадження - Експлуатація).

За словами професора Нгуєн Хюй Банга, ректора Університету Вінь, усі навчальні заклади-члени дотримуються моделі CDIO. Оцінювання результатів навчання здійснюється відповідно до критеріїв стандартів знань, показників для оцінки наукових, технологічних, інноваційних та підприємницьких проектів. Тим самим створюються можливості для змін як у кількості, так і в якості навчання, пов'язаного з науковими дослідженнями, інноваціями та бізнес-практикою.

Практичне заняття студентів у Віньському університеті технічної освіти (Нге Ан). Фото: Хо Лай

Застосування політик у навчанні людських ресурсів

За словами доцента доктора Лу Тьєн Хунга, директора Школи освіти Університету Вінь, за останні 5 років, особливо після набрання чинності Указу 116, що регулює політику підтримки плати за навчання та витрат на проживання студентів-педагогів, кількість кандидатів, які реєструються на педагогічні спеціальності, зростає день у день.

Таким чином, якість зарахування значно покращилася, і в останні роки спеціальність «Педагогіка» є спеціальністю з найвищим балом в Університеті Вінь. Згідно зі статистикою, більшість студентів зареєструвалися, щоб скористатися політикою відповідно до Указу 116, і всі вони рішуче налаштовані надовго займатися цією професією.

Зокрема, нещодавно було видано Резолюцію 71 Політбюро як проривний крок у політиці партії та держави, що має велике значення для освітніх та навчальних закладів. По-перше, школам та навчальним закладам надаються сприятливі умови для інвестування в приміщення, обладнання та інфраструктуру. Педагогічним працівникам приділяється увага з точки зору заробітної плати та надбавок, при цьому пріоритет надається залученню талановитих вчителів.

У резолюції також зосереджена увага на коледжній та університетській освіті, передбачена політика залучення талановитих людей у ​​країні та за кордоном, створення дослідницьких центрів та досягнення проривів у науково-дослідній діяльності. Ця політика створить умови для вчителів та студентів для реалізації наукових ідей та застосування знань і теорій у реальному житті.

За словами доктора Во Тьєн Чунга, керівника навчального відділу Віньського технічного університету, наразі партія та держава видали багато політик, пов'язаних з навчанням та підготовкою людських ресурсів для високотехнологічних галузей. Крім того, продовжуватиметься діяти пільгова політика для студентів у галузях фундаментальних наук, ключової інженерії та стратегічних технологій.

Медичний та фармацевтичний університет Хюе будується як центр підготовки висококваліфікованих медичних кадрів з міжнародним брендом. Фото: NTCC

Прорив від людського

Маючи на меті стати сучасною промисловою провінцією до 2030 року, Тхань Хоа визначила розвиток високоякісних людських ресурсів як «золотий ключ», що відкриває двері до інтеграції та підвищення конкурентоспроможності. Відповідно до орієнтації провінції, Програма високоякісної підготовки людських ресурсів зосереджена на стандартизації та інтернаціоналізації змісту та методів навчання, одночасно тісно пов’язуючи школи, підприємства та державу в процесі формування та розвитку потенціалу учнів.

Провінція надає пріоритет розвитку людських ресурсів для ключових секторів, таких як наука і технології, переробна та обробна промисловість, енергетика, нові матеріали, інформаційні технології, зелений туризм та логістика. Водночас Тхань Хоа зосереджується на підготовці команди менеджерів, експертів та інженерів, здатних працювати в міжнародному середовищі, володіти цифровими технологіями та мати інноваційне мислення, адаптуючись до моделей розумного управління.

Місцеві навчальні заклади, такі як Університет Хонг Дик, Промисловий професійний коледж Тхань Хоа... активно впроваджують програми міжнародного співробітництва, наближаючи стандарти випуску до світових вимог, пов'язуючи теорію з практикою. Водночас Тхань Хоа сприяє міжнародній співпраці в освіті, зв'язуючись з провідними університетами в країні та за кордоном для передачі навчальних програм, обміну викладачами та студентами.

Провінція Тханьхоа також заохочує великі підприємства брати участь у розміщенні замовлень на навчання, наданні бізнес-стипендій та створенні можливостей для стажування, наборі студентів, сприянні ефективному зв'язку між школами та ринком праці.

В останні роки, визначивши розвиток людських ресурсів як один із трьох проривів розвитку, Нгеан інтегрував це завдання в багато планів та програм дій. Провінція Нгеан видала багато політик щодо покращення якості загальної освіти в провінції Нгеан; навчання та розвитку кваліфікованих людських ресурсів... Водночас існує багато політик для синхронного впровадження рішень для розвитку людських ресурсів, професійного навчання, пов'язаного зі створенням робочих місць, залучення та працевлаштування талановитих людей.

Відповідно до Резолюції 17-NQ/TU щодо розвитку людських ресурсів, особливо високоякісних людських ресурсів у провінції Тхуа Тхієн Хюе (нині місто Хюе) до 2025 року, з перспективою до 2030 року, місто Хюе прагне досягти рівня кваліфікованої робочої сили 75-80% до 2030 року; з яких рівень кваліфікованої робочої сили з дипломами та сертифікатами досягне 50-55%. До 2030 року інформаційна система ринку праці міста Хюе буде модернізована, дані будуть пов'язані з провінціями по всій країні, а зв'язки будуть розширені на міжнародний ринок.

Щоб досягти вищезазначених показників, місто Хюе зосереджується на навчанні та розвитку з метою підвищення рівня державного управління, лідерських навичок... для кадрів, державних службовців, працівників та працівників. Місто Хюе також добре планує та орієнтує розвиток системи освіти та навчання. Найважливішим є покращення якості людських ресурсів, особливо високоякісних людських ресурсів для ключових секторів та галузей економіки: науки і технологій, освіти, охорони здоров'я, сільського господарства, лісового господарства та рибальства...

За словами пана Тая Ван Тханя, директора Департаменту освіти та навчання провінції Нге Ан, високоякісні людські ресурси є основним ресурсом, що визначає процес економічного та соціального зростання й розвитку. Зовсім недавно Резолюція № 71 забезпечила стратегічні прориви у розвитку високоякісних людських ресурсів.

Для виконання вимог важливим завданням є продовження впровадження фундаментальних та комплексних інновацій в освіті та навчанні з точки зору цілей, змісту, методів навчання, системи освіти та методів організації та управління освітою та навчанням. Крім того, необхідно активно впроваджувати інноваційні механізми та політику, які є передовими та проривними у залученні, просуванні та використанні талановитих людей для заохочення висококваліфікованих працівників до їхньої роботи та відданості...

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/nhieu-chinh-sach-dot-pha-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-theo-chuan-quoc-te-post755370.html