Положення про кодекси, стандарти посадових назв та класифікацію заробітної плати для персоналу обладнання та лабораторій

GD&TĐ – Читачі запитували про нормативні акти щодо кодексів, стандартів посадових назв та класифікації заробітної плати для обладнання та лабораторного персоналу.

Я працюю співробітником з обладнання та лабораторій в університетах, працюю професійно в галузі науки і техніки, включаючи техніків; порядок оплати праці здійснюється відповідно до інструкцій, викладених у Спільному циркулярі № 01/2016/TTLT-BKHCN-BNV.

Обладнання та лабораторний персонал державних університетів, які мають ступені бакалавра освіти, університету, магістра та доктора, класифікуються за середньою шкалою оплати праці. Я пропоную найближчим часом вирішити це питання, щоб забезпечити права посадовців у сфері освіти . (vantap***@gmail.com)

* Відповідь:

Положення про кодекси, стандарти професійних звань та класифікацію заробітної плати для персоналу з обладнання та лабораторій у державних середніх школах та спеціалізованих школах впроваджуються відповідно до положень Циркуляра № 08/2019/TT-BGDDT від 2 травня 2019 року Міністра освіти та навчання .

Обладнання та лабораторний персонал в університетах застосовуються з професійними званнями в галузі науки і техніки, включаючи техніків; порядок оплати праці здійснюється відповідно до вказівок, викладених у Спільному циркулярі № 01/2016/TTLT-BKHCN-BNV Міністра науки і технологій та Міністра внутрішніх справ, що регулює призначення та порядок оплати праці відповідно до професійних звань для посадовців, що спеціалізуються в галузі науки і техніки (змінений та доповнений циркуляром № 11/2024/TT-BKHCN Міністра науки і технологій, що визначає кодекси та стандарти для професійних звань посадовців, що спеціалізуються в галузі науки і техніки; стандарти та умови для розгляду питання про підвищення кваліфікації посадовців, що спеціалізуються в галузі науки і техніки).

Відповідно, професійне звання техніка (IV клас) застосовується з коефіцієнтом оплати праці державних службовців типу A0, від коефіцієнта оплати праці 2,10 до коефіцієнта оплати праці 4,89. Пункт 4 статті 20 Циркуляра № 11/2024/TT-BKHCN передбачає: «Для професійних звань асистента наукового співробітника (IV клас) та техніка (IV клас), якщо оплата праці класифікується відповідно до державних службовців типу B, виданих Декретом Уряду № 204/2004/ND-CP від ​​14 грудня 2004 року про режим оплати праці кадрів, державних службовців, державних службовців та збройних сил, оплата праці державних службовців типу A0 перекласифікується відповідно до вказівок, викладених у пункті 1 розділу II Циркуляра № 02/2007/TT-BNV від 25 травня 2007 року Міністра внутрішніх справ, що регулює класифікацію оплати праці під час підвищення рангів та переведення типів державних службовців та державних службовців».

У випадку, якщо посадова особа не має ступеня вищої освіти, що відповідає посаді, але була призначена на професійну посаду асистента-дослідника (IV клас) та техніка (IV клас) і отримує оплату праці відповідно до класифікації окладів посадових осіб категорії B, виданої Декретом № 204/2004/ND-CP, класифікація окладів продовжуватиме базуватися на посадових особах категорії B, доки вона не виконає умови для призначення та класифікації окладів відповідно до професійної посади, передбаченої цим Циркуляром, або не змінить посаду, не звільниться з роботи або не вийде на пенсію відповідно до положень.

Якщо у вас є запитання чи занепокоєння щодо політики для вчителів, надсилайте їх до рубрики: Поштова скринька читачів - Газета «Освіта та часи»: 15, Хай Ба Трунг (Куа Нам, Ханой).

Електронна пошта: bandocgdtd@gmail.com

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ma-so-tieu-chuan-chuc-danh-nghe-nghiep-va-xep-luong-nhan-vien-thiet-bi-thi-nghiem-post755512.html