Багато позитивних ознак, Хошиміну потрібно найняти 75 000 працівників до кінця року

На прес-конференції вдень 5 жовтня Департамент праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ міста Хошимін повідомив, що за перші 9 місяців року в місті зареєстровано 128 477 випадків звільнення з роботи на підприємствах та звернення за допомогою по безробіттю. Порівняно з аналогічним періодом 2022 року кількість звернень за допомогою по безробіттю зросла на 9,3% (10 945 осіб).

Однак, порівняно з серпнем, кількість працівників, які звільнилися з роботи та подали заявки на отримання допомоги по безробіттю у вересні, зменшилася на 28,4% (4849 осіб). Це свідчить про те, що ситуація з працею та зайнятістю демонструє ознаки позитивного покращення.

Багато підприємств досі скорочують штат працівників через брак замовлень (ілюстративне фото: Хай Лонг).

За перші 9 місяців року рівень працівників, які зверталися за допомогою по безробіттю без дипломів чи сертифікатів про професійну підготовку, становив 52,84%. Більшість людей, які звільнилися з роботи, були в переробній промисловості (36,68%); сектор послуг становив 49,8%.

За даними Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін, для оперативного зв'язку між пропозицією та попитом на робочу силу, населені пункти активно координують свою діяльність з Міським центром зайнятості для організації 107 сесій та бірж вакансій для надання інформації про працевлаштування та консультацій щодо направлення на роботу.

У вересні Департамент праці, у справах інвалідів та соціальних справ міста Хошимін провів опитування на 2484 підприємствах щодо ситуації з робочою силою у третьому кварталі 2023 року порівняно з другим кварталом 2023 року.

Результати показують, що підприємства, які зберігають стабільність та мають нові збільшення кількості працівників, становлять 51% від загальної кількості респондентів. Підприємства, які мають коливання робочої сили (як збільшення, так і зменшення), становлять майже 28%. Понад 21% респондентів лише скорочують кількість працівників.

Причини скорочення робочої сили в основному пов'язані з угодою про розірвання трудових договорів (47,4%), далі йдуть причини нестачі замовлень у підприємств (22,3%) та скорочення виробництва підприємствами (11,6%).

Причини скорочення кількості робочої сили підприємствами в Хошиміні у третьому кварталі 2023 року (Джерело: Департамент праці, інвалідів та соціальних справ Хошиміна).

Згідно з результатами опитування Центру прогнозування попиту на людські ресурси та інформації про ринок праці міста Хошимін, у четвертому кварталі оцінюється попит на робочу силу приблизно в 75 000 робочих місць, включаючи багато робочих місць для задоволення виробничих та бізнес-потреб наприкінці року та в рамках підготовки до Нового року.

Посилання на джерело: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhieu-dau-hieu-tich-cuc-tphcm-can-tuyen-75000-lao-dong-dip-cuoi-nam-20231006042412981.htm