З 1 липня 2024 року мінімальна заробітна плата в багатьох населених пунктах зросте більш ніж на 21%.

Через перерозподіл адміністративних меж працівники в деяких населених пунктах отримають підвищення мінімальної заробітної плати вище середнього.

Згідно з пропозицією Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ , поданою до уряду, з 1 липня 2024 року очікується, що регіональна мінімальна заробітна плата зросте в середньому на 6%, що еквівалентно збільшенню з 200 000 донгів до 280 000 донгів на місяць.

Từ 1/7/2024 dự kiến mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng bình quân 6%. — Очікується, що з 1 липня 2024 року регіональна мінімальна заробітна плата зросте в середньому на 6%.

Зокрема, у регіоні I цей показник зріс з 4 680 000 донгів на місяць до 4 960 000 донгів на місяць (збільшення на 280 000 донгів).

Регіон II збільшився з 4 160 000 донгів на місяць до 4 410 000 мільйонів донгів на місяць (збільшення на 250 000 донгів).

Регіон III збільшився з 3 640 000 мільйонів донгів/місяць до 3 860 000 мільйонів донгів/місяць (збільшення на 220 000 донгів).

Регіон IV збільшився з 3 250 000 мільйонів донгів/місяць до 3 450 000 мільйонів донгів/місяць (збільшення на 200 000 донгів).

Щодо мінімальної заробітної плати за годину, то в регіоні I вона становить 23 800 донгів/годину, в регіоні II — 21 200 донгів/годину, в регіоні III — 18 600 донгів/годину, а в регіоні IV — 16 600 донгів/годину.

Також, за даними Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ, мінімальна заробітна плата наразі встановлюється регіонами та прив'язана до адміністративних меж на районному рівні. Однак, досі деякі райони, де застосовується мінімальна заробітна плата, більше не підходять через зміни адміністративних меж (перейменування, створення нових територій, злиття, ліквідація) після реорганізації відповідно до постанов Постійного комітету Національних зборів ; або зміни в умовах інфраструктури, ринку праці, політиці залучення інвестицій тощо.

Таким чином, Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ запропонувало змінити регіон II на регіон I для таких населених пунктів: місто Хайзионг (провінція Хайзионг); місто Куанг Єн, місто Донг Трієу, місто Уонг Бі, місто Монгкай (провінція Куангнінь); район Тхонг Нят (провінція Донг Най); місто Тан Ан, район Дик Хоа, район Бен Люк, район Кан Гюок (провінція Лонг Ан ).

З коригуванням з регіону II до регіону I, регіональна мінімальна заробітна плата для працівників у цих населених пунктах зросте з 4 160 000 донгів на місяць до 4 960 000 мільйонів донгів на місяць (збільшення на 800 000 донгів, що еквівалентно 19,23%).

Для міста Бакзянг, міста В'єт Єн, району Єн Зунг (провінція Бакзянг); міста Чі Лінь, міста Кінь Мон, Камзянг, Біньзянг, Ту К'ю, Зіа Лок, Нам Сач, районів Кім Тхань (провінція Хай Дуонг); міста Тхай Бінь (провінція Тхай Бінь); міста Тхань Хоа, міста Сам Сон, міста Нгі Сон, міста Бім Сон (провінція Тхань Хоа); району Тан Фу, району Кам Мі (провінція Донг Най); міста Нінь Хоа (провінція Кхань Хоа); міста Шок Транг (провінція Шок Транг); міста К'єн Тионг (провінція Лонг Ан) буде скориговано з регіону III до регіону II. Відповідно, регіональна мінімальна заробітна плата зросте з 3 640 000 донгів/місяць до 4 410 000 донгів/місяць, що становить збільшення на 770 000 донгів/місяць, що еквівалентно 21,15%.

Крім того, райони Нінь Гіанг, Тхань Мієн, Тхань Ха (провінція Хай Дуонг); Райони Тхай Тхуй, Тьен Хай (провінція Тхай Бінь); Округи Триеу Сон, Тхо Сюан, Йен Дінь, Вінь Лок, Тхіє Хоа, Ха Трунг, Хау Лок, Нга Сон, Хоанг Хоа, Нонг Конг (провінція Тхань Хоа); Район Нінь Фуок (провінція Нінь Тхуан) буде змінено з регіону IV на регіон III. Мінімальна заробітна плата працівників збільшиться з 3 250 000 в'єтнамських донгів на місяць до 3 640 000 в'єтнамських донгів на місяць, тобто на 610 000 в'єтнамських донгів на місяць, що еквівалентно 18,77%.

Джерело